Щоб корпоративний свято вдалося

Костянтин Крайній, генеральний директор агентства бізнес-
комунікацій «Імпресса»

Щоб корпоративний свято вдалося. 7 рад

Не буду торкатися питань організації корпоративного свята. Бездоганна організація - одна з необхідних умов забезпечення ефективності будь-якого заходу, це само собою зрозуміло. Мої поради відносяться до «ідеологічної» частини: як зробити свято яскравим і цікавим максимальній кількості учасників.

Є таке завдання - згуртувати команду

У бізнесі все будується на взаєминах, а у всіх взаєминах найголовніше - це люди. Як відомо, кадри вирішують все, тому сенс в корпоративних виїздах на природу, безумовно, є. Взаємовідносини будуються в спілкуванні - немає спілкування, чи не буде взаємовідносин, що не буде працювати фірма.
Не знаю, чи має сенс запрошувати на такі свята клієнтів, але для персоналу там утворюється дуже хороша атмосфера для вибудовування взаємин.
Дуже важливо добре продумати організацію цього заходу. Свято, на якому веселощі досягається тільки за допомогою горілки, краще не проводити - взаємини там не шикуються, а носи ламаються. Тому розумніше запросити професіоналів для організації цього заходу або, створивши ініціативну групу, самостійно спланувати виїзд на природу.