Що таке «успішна кар’єра», про коучинг - просто!
У компанії відкривається вакансія і, якщо немає відповідних знайомих фахівців, перед роботодавцем вишиковується черга з претендентів «з боку»
Представники роботодавця (рекрутери, менеджери по персоналу або безпосередньо наймають менеджери) відбирають найбільш підходящих кандидатів.
Ті, хто отримав роботу щасливі, що вибрали саме їх!
Як правило, здобувачів, в першу чергу, цікавить в вакансії зарплата і соцпакет, і тільки потім - суть виконуваної роботи. В результаті працівник, ставши «гвинтиком в корпоративній машині», поспішає вранці на сумну роботу яку, проте, боїться втратити.
В результаті відбувається демотивация і нереалізованість самих працівників, які перетворюються, як зараз модно говорити, в «офісний планктон».
За великим рахунком, це нікому не вигідно!
Але в чому ж причина такої сумної картини?
Відповідь проста, але не завжди очевидний - це позиція працівника, обраного роботодавцем з багатьох схожих кандидатів.
Але що ж робити?
Стати успішним професіоналом з впізнаваним особистим «брендом», який сам вибирає і роботу до душі і компанії для працевлаштування.
Щоб було наочніше, давайте порівняємо:
Чи не знає, в чому його цінність, і «продає себе» дешево
Навіть, якщо за більшістю критеріїв Ви - «звичайний працівник», то не варто впадати у відчай.
Все це можна виправити, якщо Ви готові діяти.
Як же стати професіоналом з особистим брендом, який сам вибирає роботодавців і будує успішну кар'єру?
Почніть з того, що чесно відповідайте самому собі на ці питання:
- Якщо успішна кар'єра - це всього лише підйом по кар'єрних сходах, то хто взагалі поставив її?
- І, якщо Ви піднімаєтеся вище, то заради чого? Адже кажуть, щоб зробити кар'єру, потрібно «лізти по головах і лизати ... опи». а воно того стОит?
Відповідаючи на ці питання, можливо, Ви здогадаєтеся, що успішна кар'єра, це не тільки і не стільки «кар'єрна драбина», яка може завести в нікуди, якщо «більше влади і грошей» стає самоціллю.
Тому що успішна кар'єра - це, в першу чергу, реалізація свого покликання.
А слідувати своєму покликанню - це робити те, що:
- Любиш найбільше
- Вмієш краще за інших
- Цінно для людей
Якщо Ви помітили, це той самий перший пункт в порівнянні успішного професіонала і звичайного працівника в таблиці.
Зверніть увагу, що важливо, щоб збігалися всі три умови:
Зрозуміти, в чому Ваше покликання - це перший, але, мабуть, найголовніший крок на шляху створення особистого професійного бренду.
А далі, розвиваючи в собі і інші якості (див. Таблицю № 1), Ви зможете в підсумку самі вибирати, як, де і на кого працювати.