Що подарувати колезі, якого підвищили на посаді подарунки - сценарії свят - дрібниці життя

Вибір презенту для вашого колеги, який отримав довгоочікуване підвищення по службі, - не така складна задача. Пропонуємо вам кілька ідей того, що піднести з нагоди цієї події.

Звичайно, таке приємна подія в житті людини, як підвищення на посаді, не прийнято відзначати з таким же розмахом, як День народження або Весілля. Але все ж можлива доленосність цього «події», після якого у щасливчика може початися карколомна кар'єра, робить його виразно гідним святкування.

Зазвичай таке святкування обмежується тим, що «підвищений» проставляється в офісі. Колеги ж не повинні висловлювати щиру радість і купувати подарунки. Але якщо везунчик - ваш добрий приятель або близький друг, то напевно ви захочете зробити і те, і інше. Шикарні підношення тут будуть недоречні: подія хоч і радісна, але не передбачає великих фінансових витрат. Скромного презенту буде цілком достатньо. А ось що вибрати в якості нього?

Варіант купюр в конверті зі зрозумілих причин відмітаємо відразу - зате відмінно підійде величезна скарбничка для грошей. Якщо на новій посаді вашого колегу чекає більш приємний оклад, то презент виходить досить символічний. Завдяки вашій скарбничці товариш по службі точно зможе накопичити на хороший відпустку, тим більше що він напевно йому скоро знадобиться - там, де великі зарплати, і обов'язків чимало. До речі про робочому навантаженні: на перших порах свежеповишенному буде важко, і відвідування якої-небудь розслаблюючій процедури в SPA-салоні, наприклад масажу, допоможе зняти стрес. Ось побачите, сертифікат довго не залежиться без діла.

Товаришам по службі також прийнято дарувати різноманітні офісне приладдя, які будуть стильно виглядати на робочому столі - канцелярські набори, прес-пап'є, оригінальні ручки і т. П. Крім того, припадуть до двору шкіряні органайзери і щоденники, папки і візитниці. Цей варіант оптимальний, якщо колега, якого підвищили, тепер стане вашим начальників - в цьому випадку презент повинен бути поважним і не виходять за рамки корпоративної субординації. Тоді, можливо, краще піднести подарунок від усього колективу - адже дрібницю своєму новому керівникові не подаруєш, а купувати хорошу річ одному виходить занадто накладно.

Але найголовніше, щоб ваш подарунок виявився сюрпризом і став супроводом вашому теплому привітання і непідробною радості за колегу! Навіть при відсутності презенту ваші щирі слова будуть зустрінуті з великою вдячністю.