Що писати в резюме, якщо ви довго не працювали в офісі

The Village за допомогою експертів продовжує знаходити відповіді на робочі питання. На цей раз ми розпитали фахівців за наймом, як пояснювати роботодавцям довга перерва в офісній роботі, якщо ви займалися бізнесом, фрілансом чи дітьми.

старший рекрутер IT-компанії EPAM

Однією чарівної рядки в резюме, яка допоможе повернутися в офіс після фрілансу або декретної відпустки, не існує. Головне, про що потрібно пам'ятати всім поверненці: пишіть про себе чесно і точно.

Якщо ви повертаєтеся з декрету, чесно опишіть його терміни. Це скоректує очікування роботодавця. У відпустці по догляду за дитиною багато IT-фахівці проходять курси, Новомосковскют професійну літературу, роблять проекти для себе. Опишіть цей досвід в резюме: він характеризує вас як відповідальну людину, яка швидко увіллється в робочий ритм.

Коли підприємці повертаються до найманій роботі, їм важливо визначитися, чи хочуть вони далі бути головними. Якщо ви два роки керували стартапом і метіте в розробники, запитайте себе: ви готові, що тепер вами будуть керувати? Якщо так - чесно напишіть, що більше стояти біля керма вам не хочеться. Якщо немає - претендуйте тільки на менеджерські позиції.

директор з організаційного розвитку агентства Ketchum, коуч

Запропонуйте роботодавцю можливість отримати рекомендації від ваших партнерів і клієнтів. Це підкреслить серйозність намірів, то, що ви цінуєте думку інших про ваш професіоналізм, і не дасть приводів сумніватися в тому, що все написане - чиста правда. Багато кандидатів недооцінюють можливість супровідних листів, в той час як часто саме вони відкривають двері. Витратьте час на лист саме цього роботодавцю, Ви можете це зробити індивідуальним. Переконайте рекрутерів, що ви зможете принести користь компанії завдяки, а не всупереч вашому досвіду роботи на фрілансі або на себе.

керівник відділу кадрових послуг BDO Unicon Outsourcing

Якщо ж ви працювали, але не були офіційно працевлаштовані, то цей досвід має таке ж право бути відбитим в резюме, як і формальна запис у трудовій. Сміливо пишіть: фрілансер, проекти X, Y, Z. Зроблено то-то, досягнуті такі-то результати. Власник бізнесу? Тим краще, перераховуємо всі важливі завдання, які ви вирішували, процеси, які ви налагоджували, яких результатів ви досягли. Описуємо все, що робить вас цінним співробітником, всі навички, якими ви зможете поділитися на новому робочому місці. Важливо пам'ятати, що CV - це не трудова книжка. Вам не обов'язково строго дотримуватися всі формальності, ваше завдання - правильно подати всі свої знання, вміння і досвід роботодавцю.

директор департаменту персоналу корпорації Barkli

професор кафедри корпоративного управління Вищої школи корпоративного управління РАНХиГС

Мені зустрічалися багато фрілансери, у яких трудова книжка порожня. Проте ніяких проблем на новому місці роботи вони не відчувають. Коли людина з подібним, що не зафіксованим в трудовій книжці досвідом роботи хоче влаштуватися на нове місце, йому потрібно написати в своєму резюме, що він працював в сфері фрілансу на конкретні компанії, додати про досвід, отриманий від реалізації проектів для цих компаній.

ДляУкаіни також характерний досвід роботи по-чорному, без оформлення працівника, тому що так роботодавець економить гроші. Проте роботодавці відмінно це розуміють. Тому якщо компанії потрібна людина з певним досвідом і серед претендентів є претендент з таким досвідом, але без запису в трудовій книжці, то таку людину із задоволенням беруть.

Що стосується виховання дитини, це теж не варто побоюватися писати в своєму резюме. Потрібно вказати досвід роботи, коли він мав місце бути - і обгрунтувати, що перерва була пов'язана з вихованням дітей або іншими обставинами. Якщо в цей час людина яким би то не було чином розвивав свої професійні якості або займався чимось, що має істотне значення для прийняття рішення про прийом на роботу, звичайно, це потрібно вказати. Якщо людина нічим, окрім виховання дітей не займався, то і це необхідно відобразити.