Робота первинних організацій

Від регіональних відділень так і не надійшло скільки-небудь слушною інформації, тому буду ділитися виключно нашим досвідом.

Взагалі первинне відділення - це низова структура КПРФ, яка в першу чергу працює індивідуально з кожним комуністом. Тому один з головних критеріїв її успішності - це здатність залучити до роботи кожного члена первинного відділення, зрозуміти, що подобається кожному комуністові, що він хоче і може робити для нашої спільної перемоги.

Як показує мій чотирирічний досвід секретаря п / о КПРФ, найголовніша причина по якій ми втрачаємо членів партії (крім смерті, звичайно) - це втрата інтересу до традиційної партійної роботи і розчарування в результатах своєї діяльності. Отже, нам необхідно з самого початку з'ясовувати інтереси, захоплення і сильні сторони нашого нового товариша, і максимально ефективно їх використовувати.

Про те, як це зробити, я напишу нижче. а зараз про те, як залучити нових членів КПРФ.

1. Треба визнати, що завжди присутній потік вступають в КПРФ (як правило, це люди у віці 35-60), які давно хотіли це зробити і довгий час поділяють наші погляди. При цьому, найчастіше, важко сказати, чому вони прийняли рішення вступати саме зараз. Це такий потік «За замовчуванням», фактично не залежить від нашої поточної діяльності.

3. Природно, класичний спосіб залучення нових комуністів черезраздачу листівок. через заклики на мітингах і пікетах - теж працює. Єдине, тут треба відзначити, що потік вступають таким чином значно збільшується після якихось масштабних акцій КПРФ в місті або на федеральному рівні.

4 .Через сайт. Тут треба зазначити, що відвідуваність нашого обласного сайту КПРФ після згаданих вище акцій незмінно зростає з звичайних 150 до 300-400 і навіть 800 унікальних відвідувачів в день. Природно, хтось із них заповнює заяву на вступ, яке викладено на сайті.

ЯК УТРИМАТИ НОВИХ ЧЛЕНІВ, І ПОБУДУВАТИ РОБОТУ В / О

Як я вже говорив, найголовніше - знайти те заняття, до якого лежить душа у кожного комуніста первинного відділення. Тут я буду просто наводити приклади з нашої реальної практики.

1. У первинному відділенні Орджонікідзевського райкому складаються два комуніста. Один - продає Б / У комп'ютери, другий - викладач інформатики в школі. Перший встановив і обслуговує в обкомі 8 комп'ютерів, другий кожні вихідні проводить заняття для літніх комуністів і вчить їх роботі з ПК і Інтернетом.

2. Одна з первинних організацій Константіновкаского райкому не бере участі в загальноміських акціях протесту, зате вона фактично очолює роботу КПРФ з дитячими будинками і щомісяця проводить шахові турніри.

4. Моє первинне відділення займається концепціями міських акцій КПРФ. Мається на увазі створення яскравих «фішок», і висвітлення їх в блогосфері. Більша частина всіх міських акцій КПРФ були придумані членами нашого первинного відділення.

І таких прикладів можна навести безліч.

Таким чином, заняття первинних відділень може дуже сильно відрізнятися один від одного. Більш того, можливі навіть такі абсурдні (на перший погляд) варіанти, коли деякі члени п / о не відвідують протестних акцій КПРФ і ніколи не роздають агітаційну продукцію, і, тим не менш, є вкрай ефективними і потрібними організації комуністами.

Не дивлячись на те, що я сказав вище, досвід показує: якщо первинне відділення не проводить самостійно пікет хоча б раз на місяць-півтора, то можна з великою ймовірністю говорити, що воно взагалі нічим не займається.

На превеликий жаль у нас таких первинних відділень - більшість.

Ще хотілося б сказати про один важливий момент.

ОПОВІЩЕННЯ ПЕРЕД АКЦІЯМИ

Нерідко зустрічаються акції, на яких кількість комуністів становить незначні частки від тієї кількості партійців, що перебувають на обліку. Досвід показує, що найчастіше це пов'язано з поганим оповіщенням всередині партії. Зазвичай слабкою ланкою тут є секретар первинного відділення.

Пропоную посилити контроль в даному питанні з боку міськкомів і райкомів КПРФ.

Пропоную використовувати мережеву модель оповіщення з розбивкою первинних організацій на «п'ятірки» (в моїй первинці працює саме ця модель). У кожній «п'ятірці» вибирається або призначається «головний», який сповіщає інших чотирьох комуністів. В результаті секретарю залишається обдзвонити тільки глав «п'ятірок», а вже ті, в свою чергу, сповістять інших.

Така модель дозволяє скоротити час оповіщення та досягти більшої надійності «дозвону» до кожного комуніста.