Реєстрація підприємств - статутний фонд і розподіл між учасниками

Формування статутного фонду, відповідальне заняття. По - перше це узаконює Ваші права на отримання дивідендів. По друге це визначає Ваші права на підприємстві в частині прийняття рішень. По-третє - це зафіксований факт внесеного Вами майна або грошових коштів, на які Ви можете претендувати. Товариство з обмеженою відповідальністю може мати статутний фонд будь-якого розміру в суспільствах розмір статутного фонду встановлено законом. Нижче наводиться таблиця формування статутного фонду товариств.

Формування статутного фонду (Капіталу) господарського товариства

Мінімальній розмір статутного фонду (Капіталу)

Порядок формирование Статутного фонду (Капіталу)

1250 мінімальніх заробітніх плат

Чи не менше 10% - у ході Відкритої підпіскі, що не менше 30% - до дати скликання установчих зборів; 100% - у рядки, передбачені статтями, но НЕ пізніше одного року после реєстрації товариства

1250 мінімальніх заробітніх плат

Чи не менше 50% - до дати скликання установчих зборів. 100% - у рядки, передбачені статтями, но НЕ пізніше одного року после реєстрації товариства.

100 мінімальніх заробітніх плат

Чи не менше 30% - до моменту державної реєстрації товариства; 100% - у рядки, передбачені статтями, но НЕ пізніше одного року после реєстрації товариства

100 мінімальніх заробітніх плат

Чи не Менш 30% - до моменту державної реєстрації товариства; 100% - у рядки, передбачені статтями, но НЕ пізніше одного року после реєстрації товариства

КОЖЕН з вкладніків винен внести НЕ менше 25% свого вкладу до моменту державної реєстрації товариства.

З практики нам відомо, що часом вимоги партнерів до організаційно правовій формі підприємства перевершують реальні можливості замовника в частині формування статутного фонду. Не проблема. Ми допоможемо Вам сформувати необхідну кількість статутного фонду без внесення Вами реальних коштів. Зауважте! Чи законно і не обтяжливо для Вас.