Радянська пенсійна система - віртуальна школа пенсіонера

Радянська пенсійна система не була завжди однаковою - за сімдесят з гаком років пенсійна система в СРСР зазнала досить сильні зміни.

Загальної системи пенсійного забезпечення не було.

Єдиний закон «Про державні пенсії» був прийнятий тільки в 1956 році, а закон «Про пенсії і допомогу членам колгоспів» - ще пізніше, в 1964 році.

До кінця існування СРСР в рамках діяла на той час Пенсійної системи право на пенсію мав практично будь-який працівник при наявності певного трудового стажу.

У Пенсійна система СРСР був встановлений досить низький пенсійний вік - 55 років для жінок і 60 років для чоловіків при стажі роботи відповідно 20 і 25 років.

Залежно від бажання людини, що виходить на заслужений відпочинок, при призначенні йому пенсії враховувалася середня зарплата за 12 останніх місяців роботи або за будь-які 5 років поспіль з останніх 10 років перед зверненням за пенсією.

Загальна сума отриманої за все трудове життя зарплати не впливала на розмір пенсії, а додатковий трудовий стаж впливав незначно.

При цьому в радянській пенсійній системі існували мінімальний і максимальний розмір пенсії, що часто призводило до так званої «зрівнялівки».

Витрати на виплату пенсій в радянській пенсійній системі здійснювалися частково за рахунок страхових внесків, які підприємства в обов'язковому порядку сплачували до бюджету, частково - за рахунок інших бюджетних доходів.

При такій організації фінансування Пенсійної системи не було необхідності в створенні державного Пенсійного фонду як окремого фінансового інституту.

PPPS. Якщо матеріал "Навіщо нам потрібно знати про реформу Пенсійної системи?" виявився Вам корисним натисніть на кнопку «Мені подобається» на початку статті.

Колесов Г.Б.,
експерт з пенсійного планування,
незалежний пенсійний консультант