Психологія праці - 18

18. Поняття корпорації. Корпоративність. Виробнича етика. професійна позиція

Під корпоративністю розуміється спільність, підтримка професійним співтовариством інтересів кожного члена спільноти, робота над підвищенням професійного статусу підприємства або групи, діяльність в її інтересах. Корпоративність передбачає наявність норм, цінностей, традицій даної групи людей. Зазвичай корпоративність відносять до певної професії або організації: наприклад, професійне співтовариство лікарів і корпоративна етика. Традицією корпоративності на побутовому рівні можна вважати чоловічу солідарність, жіночу солідарність, співтовариство сусідів одного будинку і ін. Корпоративність передбачає підтримку ідей організації на кожному рівні, захист прав кожного співробітника, постійний зв'язок і обмін інформацією між управлінським складом і рядовими співробітниками. Зазвичай корпоративність базується на відданості співробітників своєї організації.

Виробнича етика має на увазі дотримання певних моральних норм і правил, прийняття культури і цінностей корпорації. Етичні норми накопичуються і трансформуються з урахуванням вимог ринку праці, дотримання законодавства держави, моральних вимог і відповідального ставлення до трудового процесу і колегам по роботі. Дотримання етики виробництва підвищує самооцінку кожного працівника і статус підприємства в цілому, робить бренд підприємства шановним і сприяє набуттю постійних клієнтів і партнерів.

Професійна позиція - система відносин, роль і місце фахівця в області його професійної діяльності. Професійна позиція включає установки особистості, систему її орієнтації на ринку праці, внутрішні очікування і оцінку власних можливостей як професіонала, розуміння свого призначення. Основа професійної позиції - статус навчального закладу, особистісні характеристики і система цінностей індивіда, його професійні інтереси і пріоритети.

Замовлення курсової, замовлення реферату, замовлення диплома ви можете зробити наступними способами: