Психофізіологічні особливості і вибір професії

Природа індивідуальних особливостей людини двояка.Такіе індивідуальні особливості як інтереси, схильності характеризуються непостійністю, коливаннями, ізменчівостью.Поетому і враховувати їх потрібно з цілком певною метою - стимулювати їх розвиток.

Є й інший тип індивідуальних особенностей.Оні досить стійкі. Змінити їх практично не можна, але неможливо і не звертати на них уваги, бо їх вплив відчутний у діяльності, в поведінці, у взаєминах з оточуючими.

До таких особливостей відносяться риси, пов'язані з індивідуальними проявами основних властивостей нервової сістеми.Постоянство індивідуальної поведінки в певних ситуаціях - перша ознака того, що в основі його лежать природні властивості нервової системи.

Серед природних індивідуально-типологічних властивостей найбільш вивчені в даний час сила-слабкість (тобто ступінь витривалості, працездатності нервової системи, її стійкість до різного роду перешкод) і рухливість-інертність (тобто швидкість зміни і швидкість протікання процесів збудження і гальмування).

При наявності сильної (або слабкою) нервової системи, рухомого (або інертною) можуть в ході розвитку, при різних умовах життя, виховання, навчання виникнути різні психологічні риси лічності.Сільную нервову систему характеризує висока працездатність. Іншими словами, нервові клітини тривалий час можуть сприймати і передавати нервові імпульси, не переходячи в гальмівний стан, "не втомлюючись" .Для слабкої нервової системи характерна низька працездатність нервових клітин, вони швидше істощаются.Еті властивості нервової системи мають відповідні прояви в діяльності, поведінці людини.

Людина зі слабкою нервовою системою - найчастіше спокійно-тихий, обережний, слухняний. Він не може довго брати участь в гучних, рухливих справах, що пов'язано з його невеликим запасом сил, підвищеною утомляемостью.Часто схильний до акуратність, відрізняється підвищеною впечатлітельностью.Непрівичная среда, увагу незнайомих людей, який чиниться на нього психічний тиск - все це може стати для такого людини сверхсильним подразником. У таких випадках він губиться, не знаходить потрібних слів, не відповідає на питання, не виконує найпростіших прохань.

Внаслідок своєї підвищеної чутливості такі люди відрізняються особливою вразливістю, болісно реагують на критику, невдоволення оточуючих. Нерідко таким людям не вистачає впевненості в собі, їм властиві страх невдачі і страх нерозумно виглядати, внаслідок чого для них значно ускладнюється просування до успіху.

Зовсім іншою бачиться оточуючим людина з сильною нервовою системою - найчастіше бадьорий, упевнений в собі, що не відчуває напруги в навчанні, і вражає легкістю, з якою він освоює значний за обсягом матеріал.Он сповнений енергії, невтомний, постійно готовий до діяльності. Він майже не буває втомленим, млявим, расслабленним.Включаясь в роботу, він майже не відчуває труднощів, і йому байдуже до додаткового навантаження, перехід до незнайомої нової деятельності.Человека з сильною нервовою системою відрізняє велика ефективність використання часу, здатність виконати за той же відрізок часу більше , ніж інші, завдяки своїй витривалості, відсутності зупинок і збоїв в роботі.

Ще однією перевагою сильної нервової системи є здатність адекватно реагувати на надсильні подразники, навіть мають страхітливий характер.У осіб зі слабкою нервовою системою нормальне функціонування нервових клітин в таких умовах порушується, а, отже, страждає і діяльність.

Таким чином, сила нервової системи забезпечує емоційну, психологічну стійкість людини до впливу надсильних подразників і тим самим підвищує надійність в екстремальних ситуаціях. Зазвичай в складній обстановці особам з сильною нервовою системою легше зберегти самовладання, вони здатні прийняти правильне рішення в умовах дефіциту часу, не растеряться.В ряді професій це необхідно для забезпечення безаварійної роботи всієї системи "людина - машина".

Професій, в яких можливе виникнення складних, небезпечних для життя ситуацій, не так вже й багато (льотчики-випробувачі, космонавти, шахтарі, авіадиспетчери, сапери, хірурги, пожежники, рятувальники), але ціна помилки в них часто може обернутися занадто дорого.

Як показують спеціальні дослідження психологів, правильність дій професіонала в екстремальній ситуації залежить не стільки від стажу і досвіду роботи, скільки від сили нервової сістеми.Только особи з сильною нервовою системою в нестандартній, складної ситуації (аварії, вибухи, пожежі, стихійні лиха (здатні правильно оцінити обстановку, зберегти витримку, самовладання, знайти оптимальне рішення для нормалізації надзвичайного положенія.Так, вивчаючи діяльність "сильних" і "слабких" операторів енергосистем в аварійній ситуації, психол Огі виявили величезні відмінності в їх поведеніі.Еслі "сильні" не губилися і вживали всіх необхідних заходів для того, щоб запобігти поширенню аварії, ліквідувати її наслідки, то "слабкі" вели себе зовсім інакше. Вони або залишали своє робоче місце, або вдавались до хаотичних дії, які в перспективі могли лише погіршити розвиток ситуації. або повністю втрачали можливість здійснювати будь-які действія.В будь-якому випадку їх професійна діяльність разрушалась.Ето не було пов'язано ні з величиною стажу, ні з возра стом, ні з досвідом роботи.

Таким чином, при виборі професії обов'язково повинно враховуватися властивість сили - слабкості нервової системи. "Слабким" не рекомендується вибирати професії, в яких реально можливе виникнення аварійних, екстремальних, небезпечних для життя сітуацій.Поетому при проведенні профконсультації можуть бути внесені обмеження на вибір певного кола професій для осіб зі слабкою нервовою системою. Однак не завжди потрібна корінна перебудова планів на майбутнє. Самому школяреві можна порекомендувати в цій же професії іншу спеціальність, або, як прийнято говорити у профконсультантов, інший робочий пост.Даже в професії льотчика є робочі пости, що не пред'являють дуже жорстких вимог до людини, - це льотчик сільгоспавіації, вертольотчик.

У професії лікаря особам зі слабкою нервовою системою протипоказані такі спеціалізації, як реаніматолог, хірург.Но їм можуть бути рекомендовані спеціальності терапевта, санітарного лікаря, фармацевта, стоматолога. Треба сказати, що особи із слабкою нервовою системою мають і певні преімущества.Так, багато "слабкі" мають набагато більш високою чутливістю в порівнянні з "сильними", орієнтовані на високу точність, ретельність виконання діяльності, на більш суворий контроль за якістю виконання, набагато краще, продуктивніше і з меншими втратами справляються з одноманітною монотонною работой.Ім можуть бути рекомендовані роботи, що вимагають високої точності, ретельності, чіткого дотримання заданого алгоритму (ювелір, огранщик, зубний оргтехнікою, складальник мікросхем, програміст) .З високою чутливістю слабкої нервової системи, мабуть, пов'язано те, що в музичних, художніх професіях виявляється багато людей з нервовою системою цього типу. Це свідчить про переваги "слабких" в оволодінні професіями, в яких головним є взаємини з іншими людьми, спілкування (тобто типу "людина - людина").

Для багатьох занять облік властивостей сили - слабкості надзвичайно важливий. Для одних професій наявність сильної нервової системи є обов'язковою умовою формування профпридатності; в цьому випадку необхідний отбор.Для інших більш придатними могли б виявитися особи із слабкою нервовою системою, саме вони можуть працювати тут найбільш ефективно і качественно.Тем не менше в переважній більшості професій врахування природних особливостей необхідний не для відбору, а для пошуку найвідповіднішого робітничо го поста або вироблення оптимального індивідуального стилю діяльності, який дозволяє максимально експлуатувати природні дані і компенсувати недоліки.

Наприклад, спостереження за водіями автотранспорту показали, що стиль роботи "сильних" і "слабких" істотно різниться. Так, "слабкі" практично не потрапляють в аварійні ситуації за рахунок того, що більш ретельно готують машину до рейсу, намагаючись передбачити будь-яку несправність і поломку, прогнозуючи можливості виникнення несприятливих ситуацій в дорозі. Вони набагато обережніше керують машиною. Психологи, вивчаючи водіїв пасажирських автобусів, виявили такий факт: в групі водіїв з високим рівнем порушень безпеки (наявність аварій) представники слабкого типу повністю були відсутні. Однак загальне число водіїв із слабким типом нервової системи було в вибірці невеліко.Відімо, цю складну професію частіше вибирають люди з сильним типом, тобто з більш високою працездатністю і опірністю стресовим ситуаціям.

Високі швидкісні показники виконання різних видів діяльності забезпечуються такою особливістю нервової системи, як рухливість і лабільність (високий темп, швидка переключення з одного виду роботи на інший, швидкість, хороший розподіл уваги між різними видами діяльності). Протилежними якостями володіють люди з інертними нервовими процесами. Для них характерні повільність, неквапливість, докладність як при виконанні будь-якої діяльності, так і в рухах, мові, висловленні почуттів. Вони ретельно обмірковують будь-яка дія, слово, репліку, повільно реагують на прохання, не відразу розуміють інструкцію. Ясно, що їм набагато важче виконувати роботу, що вимагає моторності, швидкості, частою переключення, прийняття відповідальних рішень в умовах дефіциту часу. Однак їх індивідуальність має ряд переваг. Вони працюють більш вдумливо, їм властиві грунтовність, копіткість, чітке планування дій, прагнення до порядку. У той же час "рухливі" мають поряд з позитивними рисами ряд негативних. Їм бувають властиві квапливість, недбалість, прагнення швидше перейти до іншого виду роботи, не довівши справу до кінця, вони менш глибоко вникають в суть проблем, часто схоплюють лише поверхневий шар знань.

Всі ці риси не є обов'язково властивими "рухомим" і "інертним", оскільки дуже велике значення мають навчання і виховання, саморегуляція, самодисципліна і самокорекція поведінки та діяльності.

Психологи, спеціально вивчали особливості виконання різних видів діяльності "рухливими" та "інертними", виявили, що для останніх існує певна межа в можливостях швидкісного виконання рухових завдань. Але ж і коло професій, які пред'являють жорсткі вимоги до швидкісних характеристик, невелике. У переважній більшості професій знаходження відповідного робочого поста, вибір найбільш відповідних своїми особливостями занять, вироблення індивідуального стилю допомагають успішно справлятися з різними видами діяльності як "рухливим", так і "інертним" людям. Наприклад, серед токарів існує такий розподіл, як токар-швидкісник і токар-точносник. Перший надає перевагу завдання, які вимагають дуже високих швидкостей роботи. Будучи "рухливими", такі працівники люблять високий темп, швидкі переходи від одних завдань до інших. "Інертні" ж не справляються з необхідністю працювати у високому темпі і вибирають собі завдання, які треба виконувати неквапливо, ретельно, з високою точністю і хорошою обробкою. Їм набагато зручніше, легше працювати повільно і ретельно. Досвідчені майстри при розподілі завдань робітникам враховують їх індивідуальні особливості, оскільки це в кінцевому підсумку забезпечує високу якість і ефективність всієї діяльності.

Те ж саме стосується вироблення індивідуального стилю діяльності. Дуже наочно це проявилося при вивченні представників ткацьких професій. Дійсно, ці професії вимагають дуже високого темпу, бо ефективність праці залежить від того, скільки часу без зупинки працює верстат. Зупинки найчастіше бувають викликані обривом нитки і необхідністю зміни човника.

Чим швидше виконуються ці операції, тим ефективніше робота. Здавалося б, рухливі ткалі тут мають перевагу. Спеціальні спостереження за роботою тих і інших показали проте, що "інертні" ткалі теж успішно справляються зі своїми обов'язками і за продуктивністю праці, якістю роботи не поступаються "рухомим", а іноді і перевершують іх.Но висока ефективність їх праці забезпечується особливою його організацією, коли велика частина робочого часу відводиться на підготовчі, попереджувальним операціям, які знижують ймовірність обриву нитки. Знаючи свої індивідуальні особливості, вони не допускають виникнення екстремальних ситуацій, оскільки їм важче з ними впоратися.

Коло професій, які вимагають дуже високих швидкостей виконання роботи (наприклад, музикант, жонглер цирку), досить вузьке. У більшості професій добитися успіху можна людям з різними показниками швидкості протікання психічних процесів.

Однак для того, щоб обрана робота не була обтяжливою, треба враховувати особливості нервової сістеми.Ясно, наприклад, що професія диспетчера або продавця легше і швидше буде освоєна рухливими людьми, оскільки вона вимагає постійних переключень. "Інертним" краще вибирати собі такі професії, які виконуються по рідко мінливих алгоритмам, не вимагають поспіху і прийняття рішень в умовах дефіциту часу.

Ще однією властивістю нервової системи є врівноваженість, яка залежить від ступеня відповідності сили збудження силі гальмування, від їх баланса.Чрезмерная збудливість при слабких процесах гальмування небажана в тих професіях, де часто нервове напряженіе.Такой людина схильна до найнесподіваніших зривів, тому їй потрібна більш спокійна работа.І, навпаки, надмірна тормозимость погана там, де потрібні швидкий темп, часті перебудови і т.д.

У дітей вже рано виявляються вроджені особливості будови і діяльності нервової системи, якими є такі властивості нервових процесів, як збудження і гальмування, а саме: їх сила, рухливість і уравновешенность.На цих якостях ґрунтується темперамент.украінскіе психологи вважають, що особливості темпераменту не можна розглядати відірване від профессіі.Не кожен тип темпераменту придатний для будь-якої работи.В.Мерлін стверджує, що є професії, для яких не підходять люди з певними якостями темперамента.Так, напр имер, для професії оператора пульта управління електростанції протипоказана слабкість нервових процесів, властива меланхоліку.

Залежно від особливостей нервових процесів можна теоретично вивести 24 типи темпераменту, але практично найчастіше спостерігаються ті чотири типи, які відомі нам з класичного вчення про темпераменти.

Сангвінічний тип темпераменту характеризується енергією і великою працездатністю йому підходить робота, в якій багато різноманітності, яка постійно ставить перед ним нові завдання, він готовий весь час діяти і щось організовувати, тому йому підходять керівні должності.Работая, він може легко сосредеточіться і так само легко переключитися з однієї роботи на іншу, але не здатний вникати в деталі і не переносить одноманітності.

Холерик відрізняється запальністю і імпульсивністю, роботу виконує з великим внутрішнім напруженням, дуже енергійно, повністю віддаючись своїй діяльності, проте свою величезну енергію розподіляє нерівномірно, тому йому підходить циклічна діяльність, періодично вимагає великої, але періодичної витрати енергії, пов'язана з напругою і небезпекою, що чергується з більш спокійною роботою.

Флегматик спокійний і врівноважений, він наполегливий і старанний працівник, однак тільки в тій області, до якої він прівик.Ему не підходить робота, що відрізняється різноманітністю, зате монотонна діяльність (наприклад, робота на конвеєрі) труднощі для нього не представляет.Он працює неквапливо, але може досягти хороших результатів завдяки своїй твердості, наполегливості і продуманою організацією своєї праці.

Меланхоліка характеризує низький поріг відчуття і підвищена чутливість до зовнішніх раздражітелям.У нього низька працездатність, він не хоче брати на себе зобов'язання, боїться, що не зможе їх виконати. Вважає за краще працювати в одіночку.Благодаря своєї високої чутливості, він легко вловлює і розуміє тонкощі в поведінці людей, навколишньому світі, а так само в мистецтві, літературі, музике.Меланхоліку підходить робота, що вимагає уваги, уміння вникнути і пропрацювати найдрібніші деталі.

Йому протипоказана діяльність, яка вимагає значного напруження значного напруження, пов'язана з несподіванками і ускладненнями.