Прокурор не має права вимагати від роботодавця покарати співробітника, час бухгалтера

Прокуратура винесла голові правління ТСЖ подання про усунення порушень законодавства про персональні дані.

У поданні містилися вимоги:

1) розглянути подання за участю представника прокуратури району, вжити конкретних заходів до усунення виявлених порушень федерального законодавства, причин і умов, що їм сприяли, а також до недопущення подібних порушень надалі;

2) узгодити час і місце розгляду подання;

3) в установленому порядку розглянути питання про притягнення до дисциплінарної відповідальності винних посадових осіб, які допустили порушення вимог федерального законодавства;

4) про результати вжитих заходів письмово повідомити в прокуратуру району в установлений законом місячний термін з додатком копій наказів про покарання.

Заяву до суду не допомогло скасувати штраф. Судді погодилися з тим, що голова ТСЖ допустив умисне невиконання вимог прокурора, наслідком чого стане залучення до відповідальності.

Верховний Суд України також залишив штраф в силі, але вніс одне важливе уточнення: 3-й і 4-й пункти подання прокуратури суперечать законодавству.

Застосування до працівника заходів дисциплінарної відповідальності - виняткова прерогатива роботодавця (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Роботодавець має право, але не зобов'язаний застосувати до працівника дисциплінарне стягнення.

Тому що міститься в поданні прокурора імперативна вимога про розгляд питання про притягнення винних посадових осіб до дисциплінарної відповідальності, з наданням копій відповідних наказів, суперечить наведеній нормі ТК РФ, а також Закону про прокуратуру.

Документ включений в СПС "Консультант Плюс"

Верховний Суд уже кілька разів виносив такі рішення, визнаючи незаконними вимоги прокурорів про притягнення посадових осіб до дисциплінарної відповідальності:

прокуратура вважає, що має на це право, оскільки згідно з п. 2 ст. 22 Закону про прокуратуру прокурор або його заступник з підстав, встановлених законом, порушує провадження про адміністративне правопорушення, вимагає залучення осіб, які порушили закон, до іншої встановленої законом відповідальності. застерігає про неприпустимість порушення закону.

Однак, на думку ВС РФ, даний пункт не стосується дисциплінарної відповідальності за ТК РФ. так як для її застосування кодексом встановлено окремий порядок.