Профорієнтація і профдіагностика

Ви замислюєтеся про майбутнє, про те чи влаштовує воно Вас. Про те, як зробити так, щоб воно повністю задовольняло Вашому уявленню про «щасливою довгого життя». Проведена нами профдіагностика і профорієнтація вирішує це питання, допомагаючи Вам вибрати професію.

Вибір професії - одне з найсерйозніших рішень, які кожна людина хоча б один раз приймає у своєму житті. Від правильності цього вибору залежить, скільки відсотків часу людина буде щасливий або нещасливий, виконуючи ту чи іншу роботу.

З огляду на той факт, що на роботі ми проводимо більшу частину свого життя, важко не погодитися з твердженням, що хотілося б цю велику частину життя проводити в драйві, отримуючи величезне задоволення від усього, що ти робиш, і максимально реалізуючи свій потенціал.

Профдіагностика і профорієнтація зможуть відповісти Вам на безліч питань, вирішуючи цілий ряд проблем і руйнуючи перепони, що розділяють Вас і безтурботне майбутнє.

Ідуть часи, коли роботу вибирали по престижу, зарплати або як доведеться.

Сучасна людина все більше стає вільним від думки соціуму і все більше орієнтується на задоволення від роботи.

Звідси і нові вектори професійного розвитку - Dreammanagement, LivingJob - що означає тісне переплетення роботи і особистих інтересів в одне ціле, в єдиний стиль життя. Це і є робота мрії!

Як зрозуміти, яка діяльність стане для тебе роботою мрії?

На це питання відповідає профорієнтація і профдіагностика!

Профорієнтація допомагає зорієнтуватися у світі професій, а профдіагностика допомагає зорієнтуватися в своєму внутрішньому світі - здібностях, можливостях, цілях, мотивах. Разом два цих процесу виводять на розуміння, яка професія є для Вас найбільш підходящою. Причому, профорієнтація може бути корисна не тільки дітям, а й дорослим.

Батькам школярів бажано бути присутнім при інтерпретації результатів профдіагностики, але не перебувати поруч безпосередньо під час її.

Профорієнтація для дітей необхідна і допомагає:

• Усвідомити свої можливості
  Зрозуміти свої сильні і слабкі сторони, можливості і можливості, з якими доведеться працювати все життя, щоб згодом робити правильні вибори в побудові кар'єри
• Вибрати відповідну професію
  Вибрати першу професію, найбільш відповідну Вашому типу особистості, щоб після закінчення професійного навчального закладу хотілося працювати за фахом, а не займатися заново пошуком себе
• Вибрати підходяще навчальний заклад
  Вибрати найбільш відповідний професійний навчальний заклад (навчальних закладів, коледжів), де вчитися буде для Вас максимально цікаво і комфортно, і після закінчення якого бажання працювати не пропаде, а тільки посилиться

Профорієнтація для дорослих необхідна:

• Якщо Ви хочете знайти улюблену роботу
  Ви з задоволенням змінили б поточну, але не знаєте, на що
• Якщо Ви хочете зробити правильний вибір
  Ви давно не працювали, а тепер хотіли б все почати з нуля, але не знаєте, в якому напрямку рухатися і боїтеся зробити перший крок
• Якщо Ви хочете повністю реалізувати свої можливості
  Якщо Ваша робота Вас в принципі задовольняє, але Ви відчуваєте якісь додаткові нереалізовані можливості і хотіли б спробувати себе в нових видах діяльності

Технологія профорієнтаційного консультування з експертом:

1. Безкоштовний питання on-line
2. Безкоштовна експрес-діагностика особистості on-line
3. Очна діагностика особистості з консультантом
4. Аналіз особистісних особливостей і зон їх ефективного використання
5. Короткий огляд ринку праці та можливих альтернатив розвитку
6. Вибір найбільш підходящих професій
7. Рекомендації з пошуку роботи і додаткової освіти
8. Складання покрокового плану дій

Акцент на експертне знання ринку праці та різних можливостей розвитку кар'єри!

Передбачається додаткове супровід протягом року.

Провідний консультант: Бабарина Світлана. керівник компанії «Кар'єра 21 століття»

Тривалість очної консультації 2-3 ч.

Технологія профдіагностичного консультування:

1. Безкоштовний питання on-line
2. Комп'ютерне тестування особистісних особливостей
3. Додаткові ігрові тести на вибір професії
4. Інтерпретація результатів тестування з консультантом
5. Аналіз особистісних особливостей і зон їх ефективного використання
6. Короткий огляд ринку праці та можливих альтернатив розвитку
7. Вибір найбільш підходящих професій
8. Рекомендації з пошуку роботи і додаткової освіти
9. Складання покрокового плану дій

Акцент на дослідження потенціалу особистості!

Чи не передбачається додаткового супроводу.