Профдеформація особистості - профдеформація, нормування праці, професійне зростання

Ніхто не сперечається, що робота в житті сучасної людини займає велике місце. З її допомогою не тільки досягають висот влади і матеріальних благ, а й компенсують відсутність особистого життя, використовують як укриття від сімейних проблем. Ми живемо в часи трудоголіків за покликанням і мимоволі.

І далеко не всі з нас, виходячи з офісних дверей, здатні скинути звичний робочий образ, як ящірка непотрібний хвіст.

Якщо у вашої подруги на лобі написано, що вона педагог зі стажем, а від її повчальних інтонацій вас кидає в тремтіння, то можна говорити про профдеформаціі - зміні особистості (характеру. Цінностей, стереотипів поведінки, стилю спілкування) під впливом тривалого виконання професійної ролі.

Найбільш помітна профдеформація в певних професіях, в першу чергу пов'язаних зі спілкуванням з людьми. Крім педагогів, легко дізнатися лікарів, чиновників, військових, великих керівників. Один одного вони теж, до речі, легко впізнають по набору професійних навичок.

У них в першу чергу деформується ставлення до людей, яке стає формальним і функціональним. Адже вони просто працюють з людьми, як інші з металом або деревом. Саме тому ми нерідко стикаємося з байдужістю і цинізмом з їх боку.

Профдеформація - це не просто цікаве явище. Воно небезпечно для особистісного розвитку. Людина замикається на певному стилі поведінки, активно використовує його в інших сферах життя. Він просто не здатний вийти за межі роботи. У кращому випадку навколишні вважатимуть його занудою, в гіршому йому загрожує самоізоляція.

Профдеформація може торкатися лише зовнішню сторону питання, а може носити глибинний характер.

Багато що залежить від індивідуальних особливостей людини, віку. стажу, матеріального становища, кола спілкування, змісту професійної діяльності, стресових факторів.

Глобально деформуються творчі люди і люди науки. Вони постійно перебувають ніби всередині своєї професія. Але це зазвичай і є їхнє життя. Саме тому серед них так часті випадки психічних порушень. Але в такому нестабільному стані вони найчастіше і творять шедеври, які потім стають культурною спадщиною, відкривають нові наукові горизонти.

Багато акторів і письменники відзначають, що вони постійно запам'ятовують і записують цікаві випадки з життя і незвичайні емоції. в тому числі і свої, щоб потім їх використовувати. У якийсь момент вони перестають реагувати на радість і горе, як нормальні люди.

Так, професійні репортери не поспішають рятувати людей на пожежі, а біжать за камерою - для них важливіше за все відобразити трагедію.

Профдеформація на керівних і адміністративних посадах часто веде в бік захоплення владою.

У чиновників розвивається так званий «синдром вахтера», який загрожує адміністративним свавіллям.

Люди, наділені владою, які зазнали синдрому профдеформаціі, втрачають зв'язок зі звичайним світом. Вони впевнені в непогрішності власних рішень і постійно прагнуть розширити зону своїх повноважень.

Профдеформація не загрожує тим, для кого робота не представляє інтересу (відсидів з 8.00 до 17.00 і бігом по своїх справах), хто не бачить в ній перспективи для свого подальшого професійного розвитку.

А термін «згоріти на роботі» відноситься до людей, які повністю ототожнюють себе з власною справою.

Серцевий напад за робочим столом - звичайна справа для керівників великих виробничих підприємств, зациклених на виконання плану.

Для того щоб уникнути серйозної профдеформаціі, необхідно чітко розуміти особливості своєї професії і знати, як вона може на тебе вплинути. Самостійно або за допомогою психолога потрібно з'ясовувати свої сильні і слабкі сторони. Профдеформація не виникає раптом, це поступовий процес, тому важливо бути в постійному діалозі з собою, тоді ти зможеш помітити, що змінюєшся. Якщо правильно розподіляти робоче навантаження, не прагнути бути у всьому першою, не накопичувати негативні емоції і забувати про робочі проблеми, перемикаючись на домашній затишок - тоді є всі шанси отримати страховку від можливих змін.