Проект - громадянська зміна

Проект "Громадянська зміна"

Михайло Михайлович Вишегородцев. Міністр Уряду Москви, керівник Департаменту підтримки і розвитку малого підприємництва міста Москви:

"Думаю, що проект« Громадянська зміна »- це саме те, що так довго не вистачало молоді, то, що свого часу проводилося через комсомол. Свого часу, коли ще існував комсомол, молодь мала можливість перейти у доросле життя через сходинку підготовки до неї, попередньо відпрацювавши свої організаторські, підприємницькі та інші здібності ".
Спільно з організаторами проекту «Громадянська зміна» ми домовилися про те, що рух молоді можливо не тільки в політику і владу, а й в бізнес. Я думаю, що спільно ми обов'язково розробимо форми і методи того, яким чином краще впроваджувати і адаптувати молодих людей, що вибрали собі в майбутньому не найману працю, а роботу лідерську, роботу в бізнесі, в тому числі і в малому. Вчора поставлена ​​задача - залучити молодих людей в бізнес ".

Проект спрямований на виховання нового покоління, для якого патріотизм і активна громадянська позиція пов'язані з щоденною діяльністю на благо свого міста, своєї країни тут і зараз.

Цілями проекту «ГС» є:

  • виховання і зміцнення громадянської позиції і патріотизму в студентському середовищі;
  • особистий контакт успішних людей зі студентською молоддю.

    Тобто, проект створений для того, щоб молоді люди

  • могли отримати цікаву і корисну інформацію з актуальних в наш час темам (бізнес, наука, ЗМІ та ін.),
  • мали можливість спілкуватися зі своїми однолітками і брати участь у культурному житті столиці без особливих матеріальних витрат,
  • могли познайомитися і поспілкуватися з відомими людьми,
  • мали можливість вносити свої пропозиції та ідеї щодо поліпшення життя в місті,
  • і багато багато іншого.

    «Громадянська зміна» має вісім рівнів. Це ділова гра, яка на вигляд нагадує монополію. Це ділове моделювання, яке дозволяє увійти в реальне конкурентне середовище, а в кінці конвертувати свої переваги, досягнуті всередині гри в зв'язку, в положення, іноді в рекомендації.
    Перший рівень - особистісний, де учасник залучається до діяльність, реєструється і проходить тестування з приводу власної ідеї. Те, як молода людина уявляє собі бізнес, відрізняється від реальності.
    Фахівці "Громадянської зміни" через банк ідей допомагають йому оформити власну ідею, впровадити йому деяку реальну інформацію. Банк ідей дозволяє заявитися молодій людині на другому рівні - корпоративному, коли він шукає своїх партнерів. Створюються партнерські об'єднання. Вони повинні домовитися поділити майбутній прибуток і зробити з ідеї проект. Після цього банк проектів потрапляє на експертизу до Департаменту підтримки і розвитку малого підприємництва м Москви, і відбираються проекти, які найбільш реалізовані - бізнес-плани та інноваційні плани.
    Після вибору і реалізації свого проекту учасник гри може зайти на верхній рівень, який теж має чотири підрівні: перший - адміністратор-психолог, тобто ті хлопці старших курсів, які допомагають молодшим виграти психологічні конфлікти всередині своїх маленьких об'єднань, в організації та просуванні їхніх ідей і проектів. Як тільки організатор довів курирування бізнес-проекту, він стає профі і отримує додаткову премію зі своїх стипендій, він вже довів свою організаційну спроможність. Потім починаються дублі. Це кадрово-управлінська корпоративна структура, не пов'язана з малим бізнесом безпосередньо. Безумовно, ця система, яка може дати дублеру можливість найбільш широкого бачення ринку і бізнес-поля, для того, щоб він став реальним наставником і керівником для тих, хто йде за ним.

    У проекті може взяти участь будь-який бажаючий студент.

    В рамках ГС проводяться виїзні семінари, семінари в вузах, майстер-класи з відомими людьми, творчі та клубні зустрічі, презентації в вузах.