Продуктивність праці та методи її вимірювання, куточок студента

Продуктивність праці - характеристика ефективності трудової діяльності людини.

Продуктивність суспільної праці характеризується сукупними витратами праці на виробництво продукції, які складаються з:

а) витрат живого праці працівників;

б) витрат минулого праці, упредметнених в засоби виробництва (матеріали, верстати, будівлі).

Продуктивність індивідуальної праці визначається витратами живого праці на виробництво даної продукції.

Рівень продуктивності праці визначають, використовуючи дві системи показників:

1) показник вироблення продукції в одиницю часу (прямий показник):

Середній виробіток продукції на одиницю витрат праці (вироблення) = Обсяг виробленої продукції / витрати праці на виробництво продукції або час на виробництво продукції (5.9)

2) показник трудомісткості продукції (зворотний показник):

Витрати праці на одиницю продукції (трудомісткість) = витрати праці на виробництво продукції або час на виробництво продукції / обсяг виробленої продукції (5.10)

а) нормативну - визначають на основі технічних норм часу, нормативів обслуговування чисельності;

б) планову - витрати праці по виготовленню продукції (враховують заходи щодо зниження нормативної трудомісткості);

в) фактичну - визначають за фактичними витратами на виробництво продукції

Залежно від включаються витрат розрізняють:

- технологічну трудомісткість. Відображає витрати праці основних виробничих робітників-відрядників і робочих почасових;

- трудомісткість обслуговування виробництва. Являє собою сукупність витрат допоміжних робочих цехів основного виробництва і всіх робітників допоміжних цехів і служб, зайнятих обслуговуванням виробництва.

- виробничу трудомісткість. Включає витрати праці всіх робітників, як основних, так і допоміжних.

- трудомісткість управління виробництвом. Являє собою витрати праці службовців (керівників, фахівців і службовців), зайнятих як в основних і допоміжних цехах, так і в загальнозаводських службах підприємства.

Для розрахунку продуктивності праці витрати часу вимірюють в людино-годинах, людино-днях, людино-місяцях, людино-роках або середньооблікової чисельності персоналу.

вироблення среднечасовая = обсяг виробленої продукції (Q) / число відпрацьованих усіма робітниками людино-годин; (5.11)

вироблення середньоденна = Q / число відпрацьованих усіма робітниками людино-днів; (5.12)

вироблення середньомісячна (місячна, річна) = Q / середнє число працюючих, зайнятих в періоді (місяць, рік); (5.13)

Розрізняють вироблення, розраховану для всіх ППП і робітників.

Методи вимірювання продуктивності праці

Обсяг виробленої продукції може бути виражений в натуральних (умовно-натуральних), вартісних і трудових одиницях виміру. Відповідно до цього виділяють наступні методи визначення продуктивності праці:

1) Натуральний метод використовується для визначення обсягу виробленої продукції і вироблення (в штуках, тоннах, кубічних або квадратних метрах і т.д.). Метод простий, наочний і достовірний.

Приклад. У цеху за місяць вироблено продукції (цвяхів) - 50 тонн. Чисельність робітників у цеху - 50 чол.

Виробіток на одного робітника складе

W = 50 тонн / 50 чол. = 1 тонна / чол.

2) Трудовий - обсяг продукції вимірюється в нормо-годинах;

3) Вартісний. Всі види і обсяги продукції, робіт і послуг виражаються в єдиному грошовому показнику - в рублях, який визначається шляхом множення об'ємних показників на відповідні оптові ціни. Вироблення також розраховується в грошовому вираженні. Застосовується для підприємств, які виробляють різнорідну продукцію.

Приклад. У цеху за місяць вироблено продукції А - 500 шт. за ціною 1000 р. продукції Б - 300 шт. за ціною - 2500 р. чисельність робітників у цеху - 100 чол.

W = (500шт. × 1000 р. + 300 шт. × 2500 р.) / 100 чол. = 12500 р. / Чол.

Залежність між зниженням трудомісткості (t) і зростанням норми виробітку (Hв) виражається формулою

Так, якщо трудомісткість знизити на 20%, то вироблення зросте на (20 × 100) / (100-20) = 25%.

Відсоток виконання норм показує, у скільки разів час на виготовлення продукції, розраховане за нормами, перевищує фактичні витрати часу, показані по табелю.

Відсоток (коефіцієнт) виконання норм розраховується за формулою

де Тн-кількість відпрацьованих за нормою годин, нормо-год .;

Тф-кількість фактично відпрацьованого часу.

Приклад. Робочий відпрацював 150 годин за місяць. За цей період він здав деталей А - 18 шт. трудомісткістю 6 нормо-год. деталей Б - 7 шт. трудомісткістю 4 нормо-год. і деталей В - 3 шт. трудомісткістю 9 нормо-год. Визначити відсоток виконання норм.

Таким чином, робочий перевиконав норму в 1,087 рази або на 8,7%.