Проблеми на роботі давайте позбудемося шкідливого колеги робота і кар’єра - жіноча соціальна мережа
Реєстрація на myJulia.ru дасть вам безліч переваг.
- ви знайдете нових подруг і зможете обговорювати з ними найбільш хвилюючі вас теми;
- зможете завести свій фотоальбом, щоденник або навіть - групу за інтересами;
- зможете розміщувати свої статті, знайти вдячних Новомосковсктелей, сформувати своє портфоліо;
- взяти участь в безлічі постійних конкурсів з цінними призами.
Рубрики статей:
Інша моя знайома розповіла мені про те, що коли вона тільки влаштувалася на нову роботу, то відразу подружилася з однієї з колег. Вона розповідала їй про те, «хто є хто в колективі», все опис супроводжувалося бурхливими подробицями: «Семен Семенович з комерційного відділу в зав'язці. Дружина подала на розлучення, він обіцяв не пити. А Свєтка, ну ти пам'ятаєш, руденька така, вона взагалі минулого літа до Франції катала. З чуток з нашим генеральним! ».
Спочатку знайома раділа новій подрузі. Проводила з нею більше часу, обговорювала одяг своїх співробітників і подробиці їхнього особистого життя. А одного разу, коли подруга пішла в відгул, помітила, що з нею ніхто не спілкується. Вона стала мало не ізгоєм. На наступний день «подруга» знову вийшла на роботу. Знайома поспішила поділитися своїм обуренням від того, що з нею ніхто не спілкується, на що колега лише знизала плечима. Довго часу дівчина не розуміла в чому справа, поки випадково не почула, що її «подруга» розповідає, що вона говорила їй під великим секретом - думки з приводу співробітників в колективі. Все це було зроблено, нібито випадково, проговорилася. Але потім вона передавала її слова все більш і більш докладно. Не дивно, що знайома стала ізгоєм, чи не так? Кому сподобається, коли у нього за спиною перешіптуються про його особисте життя?
Помилки: думаєте, якщо ви будете підходити до кожного співробітника і особисто вибачатися - це допоможе? Навряд чи. Та й говорити гидоти про колег або начальство в колективі теж не варто. В іншому випадку обов'язково знайдеться «добрий» людина, яка передасть ваші слова тим, про кого ви погано відгукувалися.
Як захищатися. Мабуть, тут єдиний захист - це мовчання. Ви ж пам'ятаєте, що воно - золото? Не розказуйте про проблеми в родині, сварці з чоловіком або хвороби дітей колегам. Зберігайте робочі відносини. А якщо не виходить, то починайте дізнаватися, хто в вашому колективі пліткар. Не переживайте про те, що це буде важко зробити, зовсім навпаки, такий «друг» з'явиться відразу, з щирим серцем виразом обличчя він запитає у вас: «Чому ти така сумна? З чоловіком посварилася? А через що? Да ти що? А ти що відповіла? Так ... Ти була права, як він не зрозумів! Ти не уявляєш, як мені це знайомо! »І далі по накатаній.
Навіщо вона це робить? Часто пліткарі самі не розуміють, навіщо вони розпускають чутки. Просто вони хочуть підвищити свою значимість, привернути увагу (логіка - «я знаю більше інформації, я можу нею поділитися, тільки вислухайте мене»).
А може, ви вже давно влилися в колектив, тільки не звернули на це уваги? Вас пригощають фруктами і солодким в обід, кличуть з собою в продуктовий магазин в перерву або діляться анекдотами? Та й на офісному міжсобойчик по п'ятницях ви - бажаний гість? Вітаємо! Ви стали своїй!
До того ж риси того чи іншого колеги-ворога (часом відразу декількох типів) зустрічаються практично в будь-якому колективі. Не переживайте, це нормально. Не варто кардинально змінювати своє життя і кидати улюблену роботу, заради кого-то, хто, так би мовити «Дітей хрестити з вами не буде». Так що озброюємось знаннями і сміливо в бій з ворогом!
BB-код для вставки:
BB-код використовується на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код використовується в блогах, наприклад LiveJournal
Надіслати другу
На останній роботі був чудовий колектив. Просто дивно. Всі ввічливі, роботи, правда, завжди було багато - не до розмов.
а одна знайома скаржилася, що начальниця її. чіпає. Так Так. Підходить, пояснюючи щось, обіймає, і досить недвозначно. Дівчина мучилася два тижні, перш ніж дати відсіч.
Виявилося, все просто. Пара твердих фраз, серйозним голосом, два-три дні - і людина припинила це робити.
Чіпає? О_о ось пов, я звичайно, теж упустила. Просто всі три типи зустрічалися, як і мені, так і моїм знайомим, а ось подібних намірів ні у кого не було ніби як. Спасибі, що прочитала! А дівчина молодець, що вчасно дала відсіч
ні. вона не відразу зважилася.
Вона писала в співтоваристві ru_psiholog і дуже хвилювалася, тому що залежала від начальниці із зарплати.
Їй два дні все радили. вона просто в жаху була.
Взагалі я так зрозуміла, свої кордони на роботі позначати треба.
Так. Буває ж таке. Добре, що поради в співтоваристві допомогли, а то деякий скаржаться, скаржаться, а з роботи не йдуть. ((І все терплять і терплять і терплять.
Коли обстановка в колективі розжарюється, важко доводиться і старожилам, а новачкам тим більше. Треба навчитися вести себе гідно і спокійно, а часом і дати зрозуміти, що подібне неприємно.
У мене не те, що б конфлікт був, а з приходом до відділу нової співробітниці, (а я була в той час начальником відділу), мене почали дратувати перекидання фраз з натяками, як би поверх моєї голови, т.к.мой стіл був посередині, окремі нотки зарозумілості. Пару раз помічала. що відкриваючи двері кабінету, переривала жваві розмови, не призначені для моїх вух, бо відразу на півслові обривалися. Одного разу, не витримавши, так і сказала, що може мені ще побути десь там?
Виявилося пізніше, що її взяли на роботу з умовою буквальною стеження за мною і своєчасного інформування. Вона не витримала і зізналася, тому що по характером не шістка. Але місія її на той час дозволяла себе так вести. Тепер, коли наші ролі кардинально помінялися - це вже зовсім інша людина.
Так. Неприємне відчуття, коли так себе ведуть ((Особливо на роботі. Ми ж там, по суті, проводимо більшу частину свого часу ((
Думаю, це стосується не тільки роботи, а будь-якої подібної ситуації. Є таке поняття "астральний вампіризм". Через деяких людей діють астральні вампіри, вони змушують вести себе так, що б оточуючі викидали негативні емоції, якими ті харчуються, ЯКЩО ВИ ЗНАЄТЕ ПРО ЦЕ, ТО ЧИ ЛЕГКО може захистити. Ці вампіри не люблять позитивних емоцій і якщо ви зумієте залишитися в доброму настрої, вони швидко залишать вас у спокої. Якщо ви раніше не раз були їх жертвою, то вони знову будуть атакували вас, але якщо ви зумієте зберігати рівновагу, втратять до вас інтерес. Коли ми слабкі, вони починають маніпулювати і нами, тому ми теж кричимо, сперечаємося, брешемо і скаржимося, викликаючи негативні емоції оточуючих. Якби всі люди хоча б на деякий час могли проконтролювати свої думки і емоції, то світ би сильно змінився.
Дуже здорові, коли люди розсудливі, і дествительно розуміють, що проблема не в людях, а в чомусь ще, а ваша пропозиція змінити обстановку, теж дуже розумне, адже важливо, що всі повірили, що буде краще, а по вірі і збувається .
А все ж хочеться зрозуміти, в чому дійсно була проблема. ми ж один одного взагалі перестали сприймати. навіть швидше - «не переварювали". і обидві бачили масу негативу один в одному. але обидві усвідомлювали, що просто так цього не може бути, що все одно причина є в кожної з нас. але в чому вона і звідки взялася.
Мені ось теж стало цікаво ЧОМУ. І якщо все навіть намагалися промовити удвох. * Пішла міркувати *