Проблема що робити, якщо роботодавець умисно псує трудову книжку неправильними записами, і
Що робити, якщо роботодавець умисно псує трудову книжку неправильними записами, і чи можна залучити його за це до відповідальності?
Ви в такій ситуації можете зажадати щоб вам видали дублікат ТК, підстава інструкція про заповнення трудових книжок. Тільки вам потрібно пам'ятати, що оригінал трудової ви повинні будете зберігати її і дублікат без оригіналу не дійсний.
А тепер давайте розбиратися, ваші записи зроблені не коректно, але це не означає, що вони не правильні, ваші конституційні права це ні як не змінюють такі некоректно записи, відмовити вам у прийомі на роботу на підставі цих записів не можуть. У вас на руках є рішення суду, зберігайте його. А в загальному, ці некоректно записи у вашій подальшому житті як працівника в іншого роботодавця ні чого не змінюють.
Тим більше є проблеми, щоб залучити того роботодавця, якщо він ліквідується.
І видати дублікат потрібно не просити, а направити заяву рекомендованим листом з рекомендованим повідомленням і описом вкладення.
я розумію, що це зроблено навмисне, але це їх злоба і дріб'язковість, поважаючий себе керівник і фахівець до ось такої дріб'язковості не опуститися, але довести це не можливо, ви маєте рацію.
Видати дублікат в письмовому вигляді - робіть посилання на наступні документи:
33. При наявності в трудовій книжці запису про звільнення або переведення на іншу роботу, що визнана недійсною. працівникові за його письмовою заявою видається за останнім місцем роботи дублікат трудової книжки, в який переносяться всі вироблені в трудовій книжці записи, за винятком запису, який визнано недійсним.
Трудова книжка оформляється в установленому порядку і повертається її власнику.
У такому ж порядку видається дублікат трудової книжки, якщо трудова книжка (вкладиш) стала непридатною (обгоріла, порвана, забруднена і т.п.).
Менеджер з персоналу
Загальний стаж понад 10 років 1. Проводжу кадрові аудити, ставлю кадровий обліку з «нуля», розробляю Положення, посадові інструкції та інші локальні нормативні акти. 2. Вирішую конфліктні ситуації, вмію переконувати, знаходити компроміс. 3. Відмінне знання ТК Україна і судової практики. 4.
- Адигея респ.
- Алтай, респ.
- Алтайський край
- Амурська обл.
- Архангельська обл.
- Астраханська обл.
- Башкортостан респ.
- Бєлгородська обл.
- Брянська обл.
- Бурятия респ.
- Володимирська обл.
- Волгоградська обл.
- Вологодська обл.
- Воронежская обл.
- Дагестан респ.
- Єврейська авт. обл.
- Забайкальський край
- Івановська обл.
- Інгушетія респ.
- Іркутська обл.
- Кабардино-Балкарська респ.
- Калінінградська обл.
- Калмикія респ.
- Калузька обл.
- Камчатський край
- Карачаєво-Черкеська респ.
- Карелія респ.
- Кемеровська обл.
- Кіровська обл.
- Комі респ.
- Костромська обл.
- Краснодарський край
- Красноярський край
- Крим
- Курганська обл.
- Курська обл.
- Ленінградська обл.
- Липецька обл.
- Магаданська обл.
- Марій Ел респ.
- Мордовія респ.
- Москва
- Московська обл.
- Мурманська обл.
- Ненецький авт. окр.
- Ніжегородська обл.
- Новгородська обл.
- Новосибірська обл.
- Омська обл.
- Оренбурзька обл.
- Орловська обл.
- Пензенська обл.
- Пермский край
- Приморський край
- Псковська обл.
- Ростовська обл.
- Рязанська обл.
- Самарська обл.
- Санкт-Петербург
- Саратовська обл.
- Саха (Якутія) респ.
- Сахалінська обл.
- Свердловська обл.
- Севастополь
- Північна Осетія - Аланія респ.
- Смоленська обл.
- Ставропольський край
- Тамбовська обл.
- Татарстан, респ.
- Тверська обл.
- Томська обл.
- Тульська обл.
- Тива респ.
- Тюменська обл.
- Удмуртська респ.
- Ульяновська обл.
- Хабаровський край
- Хакасія респ.
- Ханти-Мансійський авт. окр. - Югра
- Челябінська обл.
- Чеченська респ.
- Чуваська респ.
- Чукотський авт. окр.
- Ямало-Ненецький авт. окр.
- Ямало-Ненецький авт. окр.