Про затвердження розміру, порядку та умов здійснення виплати допомоги на санаторно-курортне

ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ РОЗМІРУ, ПОРЯДКУ І УМОВ ЗДІЙСНЕННЯ ВИПЛАТИ ДОПОМОГИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНЕ ЛІКУВАННЯ ПЕДАГОГІЧНИМ І ІНШИМ ПРАЦІВНИКАМ МУНІЦИПАЛЬНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

УРЯД Тульської області

ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ РОЗМІРУ, ПОРЯДКУ І УМОВ ЗДІЙСНЕННЯ ВИПЛАТИ ДОПОМОГИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНЕ ЛІКУВАННЯ ПЕДАГОГІЧНИМ І ІНШИМ ПРАЦІВНИКАМ МУНІЦИПАЛЬНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

1. Затвердити Порядок та умови здійснення виплати допомоги на санаторно-курортне лікування педагогічним і іншим працівникам муніципальних організацій (додаток).

2. Встановити, що педагогічним і іншим працівникам муніципальних організацій (за винятком керівників, заступників керівників, головних бухгалтерів муніципальних освітніх організацій, методичних центрів, кабінетів, психологічних служб, створених муніципальними утвореннями Тульської області) виплата допомоги на санаторно-курортне лікування проводиться в розмірі окладу , посадового окладу, встановленого положенням про оплату праці на день набрання чинності цієї Постанови.

3. Встановити, що виплата допомоги на санаторно-курортне лікування керівникам муніципальних освітніх організацій, методичних центрів, кабінетів, психологічних служб, створених муніципальними утвореннями Тульської області, проводиться в розмірі посадового окладу, встановленого засновником відповідно до положення про оплату праці.

4. Встановити, що виплата допомоги на санаторно-курортне лікування заступникам керівників, головних бухгалтерів муніципальних освітніх організацій, методичних центрів, кабінетів, психологічних служб, створених муніципальними утвореннями Тульської області, проводиться в розмірі посадового окладу, встановленого керівником організації відповідно до положення про оплату праці.

Перший заступник Губернатора
Тульської області - голова
уряду Тульської області
Ю.М.АНДРІАНОВ

Додаток. ПОРЯДОК ТА УМОВИ ЗДІЙСНЕННЯ ВИПЛАТИ ДОПОМОГИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНЕ ЛІКУВАННЯ ПЕДАГОГІЧНИМ І ІНШИМ ПРАЦІВНИКАМ МУНІЦИПАЛЬНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

3. Допомога виплачується працівникам один раз в календарному році при догляді в щорічну оплачувану відпустку.

4. У разі поділу щорічної оплачуваної відпустки в установленому порядку на частини виплата допомоги здійснюється тільки один раз при наданні будь-якої з частин цієї відпустки.

5. Особам, які працюють за сумісництвом, допомога виплачується за умови, якщо за основним місцем роботи вони не мають права на його отримання.

6. Допомога не сплачується працівникам, які дістали його в поточному календарному році, звільненим і знову прийнятим в тому ж календарному році в освітні організації Тульської області.

7. Рішення про виплату допомоги працівникам приймається керівником муніципальної організації, розташованої на території Тульської області, на підставі заяви працівника, яку представляють одночасно із заявою на щорічну оплачувану відпустку, не пізніше 7 календарних днів з дня подачі заяви.

8. Рішення про виплату допомоги керівникам муніципальних освітніх організацій, розташованих на території Тульської області, методичних центрів, кабінетів, психологічних служб, створених муніципальними утвореннями Тульської області, приймається засновником на підставі заяви керівника, яку представляють одночасно із заявою на щорічну оплачувану відпустку, не пізніше 7 календарних днів з дня подачі заяви.

За заявою працівника посібник перераховується йому на рахунок, відкритий в установленому порядку в кредитній організації.