Привіт, шановні бухгалтери! Підкажіть, будь ласка, як правильно оплатити лікарняний
Виняток З УСІХ ПРАВИЛ
всі відповіді
Наталя Кокадеева (Королва)
Закриє б / лист, тоді і оплатіть.
Лікарняний лист оплачується протягом 3-х днів після здачі його в бухгалтерію.Без лікарняного нарахування не виробляються.
Наталя Кокадеева (Королва)
У нас по пілотному проекту протягом 5 днів. після отримання б / л від працівника, передається в ФСС, а ФСС протягом 10 днів перевіряють і перераховують.
Виняток З УСІХ ПРАВИЛ
Т.е, якщо чол буде "сидіти" на лікарняному кілька місяців, то виплат йому не передбачено. А як же хворому жити-то? На що?
Все вірно, тільки у нас обробляється бухамі в Чеченії 3-х днів
Наталя Кокадеева (Королва)
Ви знаєте, на одному семінарі з ФСС, говорилося, що мед.учрежденій повинні закривати б / листи по кожному місяцю. Але так не роблять. Сама переживаю, коли такі "затяжні" б / л.
Виняток З УСІХ ПРАВИЛ
Щось не те, здається мені. Я не стверджую, просто міркую. Таке відчуття, що повинна ж бути якась лазівка! Абсурд повний - людина хворіє, а оплатити БЛ - ніяк.
Попросіть лікаря закрити лікарняний і відкрити новий, щоб здати його для оплати.
Виняток З УСІХ ПРАВИЛ
Помізкувати, я прийшла до висновку - лікарі промишляють продажем лікарняного. Ось цим і пояснюється, що тому співробітникові відкритих один БЛ на кілька місяців. Варіант не пройшов, на жаль.
Марія Хромова (Масленнікова)
Випишіть людині аванс в розумних межах, якщо вам його так шкода
принесе лікарняний лист і розрахуєте а зараз ставте невиходи
Нехай працівник поговорить з лікарем і попросить закрити один лист непрацездатності для оплати. А далі відкрити інший - продовження. І хворий з грошима, і відомість не порожня.
Зазвичай таких тривалих лікарняних не виписують. Якщо людина так довго хворіє, то в ході захворювання, він лікується в стаціонарі (лікарняний від стаціонару), а в стаціонарах зараз більше 2-х тижнів не тримають, а потім доліковуються в поліклініках (лікарняний лист від амбулаторного мед установи). На мою раніше було навіть якесь обмеження по термінах лікарняних листів (якщо чогось більш, то вирішувалося питання вже про інвалідність). Але по-любому, підстава для проведення розрахунків в бухгалтерії - первинний документ - лікарняний лист. Без нього організація, якщо керівник жалісливий людина, може надати матеріальну допомогу працівнику. Але оплачувати авансом лікарняний ні в якому разі не можна. Чи покарають - 100%.
Дуже точно підмічено.
Потрібно домовлятися з лікарем про закриття лікарняного і продовження його з про наступної дати. Лікарі зазвичай йдуть на зустріч пацієнтові.
Виняток З УСІХ ПРАВИЛ
Дивно. У мене в практиці такого не було, хоча в нашій організації були тривалі лікарняні по півроку (онкологія). Лікарі закривали одні БЛ і починали нові з позначкою про продовження. Може там в онкодиспансерах трудиться більш розумний контингент лікарів? Та й потім в лікарняних ставляться відмітки про відвідування лікарів за викликом на прийом. Не вже в нових БЛ ця таблиця нескінченна. Якраз БЛ і закривалися, коли ця табличка для заповнення закінчувалася.
Виняток З УСІХ ПРАВИЛ
але поки таблиця дозволяє, їй і подовжують БЛ. Уже третій місяць
Період, на який видається листок непрацездатності, залежить від
характеру та тяжкості захворювання, причини, по якій видається листок
непрацездатності та інших факторів. Розглянемо найбільш часто
зустрічаються випадки, в яких видається листок непрацездатності. При захворюваннях і травмах листок непрацездатності видається на термін не більше 30 днів.
При терміни тимчасової втрати працездатності більше 30 днів рішення
питання подальшого лікування і продовження листка непрацездатності
здійснюється клініко - експертною комісією, яка призначається керівником
медичного закладу.
За рішенням клініко - експертної комісії при сприятливому клінічному і
трудовому прогнозі листок непрацездатності може бути продовжений до
повного відновлення працездатності, але на строк не більше 10 місяців,
в окремих випадках (травми, стану після реконструктивних операцій,
туберкульоз) - не більше 12 місяців, з періодичністю продовження комісією
не рідше ніж через 30 днів.
Листок непрацездатності для санаторно - курортного (амбулаторно -
курортного) лікування, в т.ч. в пансіонатах з лікуванням, санаторіях "Мати і
дитя ", в туберкульозних санаторіях, видається на число днів, яких бракує до
черговому і додаткового відпусток, і час проїзду.
Листок непрацездатності видається по догляду за дорослим членом сім'ї та
хворим підлітком старше 15 років, які отримують лікування в амбулаторно -
поліклінічних умовах терміном до 3 днів, за рішенням клініко -
експертної комісії - до 7 днів; за дитиною до 7 років при амбулаторному
лікуванні на весь період гострого захворювання або до настання ремісії
при загостренні хронічного захворювання; за дитиною старше 7 років - на
термін до 15 днів, якщо за медичним висновком не потрібно більшого
терміну; за дитиною до 7 років при стаціонарному лікуванні на весь термін
лікування, старше 7 років - після укладення клініко - експертної комісії про
необхідності здійснення догляду.
У зв'язку з вагітністю та пологами видача листка непрацездатності виробляється з
30 тижнів вагітності одноразово тривалістю 140 календарних
днів (70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів).
При багатоплідній вагітності листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та
пологах видається з 28 тижнів вагітності, при цьому загальна
тривалість допологового і післяпологового відпусток становить 180
днів.
Ось бачите, за інструкцією тривалість БЛ у звичайній ситуації обмежується 30 днями. Далі продовжується. Тобто виписується новий БЛ з позначкою Продовження.
Інакше виникає питання про компетентність діячів лікувального закладу, а зараз платних клінік повно. Вибачте, а може цей БЛ виписаний за домовленістю з лікарем?
Виняток З УСІХ ПРАВИЛ
Ні, не за домовленістю. У жінки інсульт. А ось те, що БЛ продляют - це як раз і наштовхнуло мене на думку про неопрядочності лікаря. БЛ уже більше, ніж на 30 днів один листок. Адже зараз не для кого не секрет, що лікарі приторговують БЛ. Ось отсбда і економія на аркушах. Я так думаю.
Дай, Боже, здоров'я цієї жінки. В її ситуації матеріальна підтримка необхідна. Може бути керівництво знайде кошти для надання Мат.помощь? В нашій організації ми всіх підтримували до останніх днів. В її ситуації і на конфлікт з лікуючим установою не підеш, щоб їй не нашкодити. "Натиснути" на лікарів можуть тільки органи ФСС або головлікар лікарні. Але ми з Вами прекрасно розуміємо про наслідки.