Принципи кризової інтервенції кризова інтервенція - екстрена
- Розмір: 3.5 Mегабайта
- Кількість слайдів: 32
Опис презентації Принципи кризової інтервенції Кризова інтервенція - екстрена по слайдах
Принципи кризової інтервенції
Кризова інтервенція - екстрена психологічна та психотерапевтична допомога людині, яка перебуває в стані кризи. Базується на принципах: короткостроковість, реалістичності, особистісної залученості професіонала або добровольця кризової допомоги і сімптомоцентрірованного контролю.
Провідними методами кризової інтервенції є кризовий консультування і кризова психотерапія.
Кризова психотерапія показана при ускладнених кризах. т. е. при розвитку або високий ризик розвитку хворобливих станів у людини.
Будь-яка загрозлива або травмує ситуація викликає зміни в людині.
Якщо людина в змозі самостійно впоратися зі своїми новими почуттями, то втручання терапевта не вимагається. Якщо ж негативні зміни набувають тривалий характер і виявляються поза зоною самостійного контролю, то виникає необхідність професійної допомоги.
Особливий метод психологічної допомоги при кризі, званий кризової інтервенцією - це робота з інтенсивними почуттями і проблемами. Допомога при кризі центрована на проблемі, а не на людину. Цим кризова інтервенція відрізняється від консультування або психотерапії.
КРИЗОВА ІНТЕРВЕНЦІЯ: • Робота, спрямована на вираження сильних емоцій. • Зменшення сум'яття завдяки процесу повторення. • Відкриття доступу до дослідження гострих проблем. • Формування розуміння поточних проблем для підтримки клієнта. • Створення фундаменту для прийняття людьми пережитого досвіду.
Основні принципи КРИЗОВОЇ ІНТЕРВЕНЦІЇ:
1. Емпатичний контакт. Це найважливіша умова допомоги. Співпереживання і розуміння психологічного стану іншої людини - це найпростіше і найскладніше. З встановлення емпатичних контакту починається кризове втручання.
2. Невідкладність. Криза таїть в собі небезпеку, обмежує можливості для розвитку, тому інтервенція не може бути відстрочена.
3. Високий рівень активності консультанта. При кризової інтервенції фахівець дуже активно бере участь у всьому, що відбувається з клієнтом для того, щоб оцінити ситуацію і сформулювати план дій.
4. Обмеження цілей. Мінімальна мета кризової інтервенції - запобігти катастрофі. У більш широкому сенсі основна мета полягає у відновленні рівноваги. Кінцева мета може полягати в тому, щоб зробити і те, і інше в сукупності з елементами розвитку.
5. Підтримка. При роботі з кризою фахівець повинен надати клієнту підтримку, а саме бути «з ним», т. Е. Допомогти йому пройти через процес.
6. Фокусування на основній проблемі. Що таке фокусування?
Підвести клієнта до розмови про одну конкретної речі, з обопільної згоди зробити акцент на цій темі.
Для чого ми це робимо? • З тим, щоб не приводити консультанта в стан сум'яття і нерозуміння того, що відбувається. • Для того, щоб клієнт мав можливість глибоко опрацювати хвилюючу його проблему.
Як провести фокусування? • Шляхом спільного з клієнтом вибудовування пріоритету проблем. • Підсумовуючи всі проблеми клієнта і потім, вибравши одну частину цієї суми, сконцентруватися на ній. • Ставлячи відкриті питання, з тим, щоб повернути клієнта до пріоритетної проблеми, якщо він / вона відхиляється. • Вступаючи в конфронтацію з клієнтом: «Ми домовилися працювати з Х, але, як мені здається, Ви говорите про Y.«
Остерігайтеся наступного: • Фокусуватися на предмет, який здається важливим Вам, але не клієнтові. • Занадто раннього фокусування, коли клієнт ще не зібрався з думками.
7. Повага. Людина, що переживає кризу, сприймається консультантом як знаючий, компетентний, незалежний, який прагне набути впевненості в собі, здатний робити самостійний вибір.
8. Кризова інтервенція, це не консультування і не психотерапія: при кризової інтервенції не потрібно розкривати старі рани, тому що у людини немає сил з ними впоратися.
9. Для ефективної кризової інтервенції важливо чітко визначити проблему; навички активного слухання: перефразирования, відображення почуттів, прояснення, приєднання почуттів до змісту - все це дозволяє зменшити хаос і полегшити відновлення контролю.
Кризова інтервенція спрямована на те, щоб зробити можливою роботу над проблемою, а не обов'язково розв'язати цю проблему. Багато проблем, що породжують і підтримують криза, неможливо вирішити швидко.
Програма кризової допомоги як моделі вирішення проблем Виявлення проблеми. З'ясування дій людини, що переживає кризу. Допомога в пошуку шляхів виходу з кризи.
Виявлення проблеми. Завдання кризового консультанта - допомога в проясненні центральної проблеми кризи. Розвиток проблеми передбачає зміни в житті і здатності людини впоратися з новими обставинами.
З'ясування дій людини. Важливо дізнатися, що вже робилося для вирішення проблеми. Це допомагає переосмислити подію і встановити контроль над ситуацією. Одна з цілей прояснення подій і дій - зменшення емоційної напруги і допомогу у відновленні здатності до раціонального мислення.
Допомога в пошуку шляхів виходу з кризи. Послідовно обговорюються всі можливі варіанти поведінки людини в найближчі дні. Корисно скласти план дій людини до наступної зустрічі з консультантом. Обговорюються також можливі негативні або позитивні наслідки намічених дій, вибираються найбільш практичні варіанти.
Загальним змістом описаної стратегії дій є допомога в розумінні сенсу того, що сталося, відновленні почуття контролю над своїм життям, відновленні самооцінки.
Ресурси (засоби вирішення проблем) Це ті «сильні сторони» людини, які служать основою його життєстійкості і збільшують ймовірність подолати кризу з позитивним балансом.
Зовнішні ресурси: підтримка сім'ї і друзів, стабільна робота, відданість релігії, стійке матеріальне становище, медична допомога, індивідуальна психотерапевтична програма.
ДЯКУЄМО ЗА УВАГУ.
