При множенні людино-днів на кількість годин роботи в зміну отримують людино-години - студопедія

Кількість днів множиться на кількість осіб, отримують людино-дні.

На підприємствах розраховуються витрати праці або відпрацьований час в людино-годинах або в людино-днях.

Визначення потреби в персоналі на підприємстві ведеться окремо по групах промислово-виробничого і непромислового персоналу.

Розрахунок потреби в основних робочих виробляють по: трудомісткості виробничої програми, норм виробітку, робочих місць.

1. Норматив чисельності основних працівників за трудомісткістю визначається за формулою (Нч):

Ті (пл) - планова трудомісткість виробничої програми, нормо-год .;

Фн - ефективний фонд часу одного робітника в рік, ч;

Квн - запланований коефіцієнт виконання норм виробітку.

2. Визначення чисельності основних робочих за нормами виробітку:

ВПпл.- плановий обсяг продукції (робіт) у встановлених одиницях виміру за певний період часу;

Нвир. - планова норма виробітку одного робітника в одиницю робочого часу в тих же одиницях виміру і за той же період часу.

3 Метод розрахунку чисельності основних робітників по робочих місцях використовується для визначення чисельності робітників, що виконують роботи з управління агрегатами, машинами, обладнанням.

Нч = N * Чраб. * Чсмен

N - кількість робочого обладнання;

Чраб. - Чисельність робітників, необхідних для обслуговування одиниці устаткування протягом зміни;

Чсмен. - Кількість змін на добу;

Число допоміжних робітників може бути визначено наступними методами: по трудомісткості робіт, за нормами обслуговування, по числу робочих місць.

1 Чисельність допоміжних робітників за трудомісткістю робіт визначається так само, як і основних. Тільки при розрахунку чисельності основних робітників виходять з трудомісткості продукції, що випускається, а при розрахунку чисельності допоміжних робітників - з трудомісткості допоміжних робіт.

Ті (пл) - планова трудомісткість допоміжних робіт, нормо-год .;

Фн - ефективний фонд часу одного допоміжного робочого на рік, ч;

Квн - запланований коефіцієнт виконання норм виробітку.

2 Визначення чисельності допоміжних робітників за нормами обслуговування:

N - Число об'єктів обслуговування;

Чсмен - Кількість змін на добу;

КСП - коефіцієнт облікового складу або його називають коефіцієнт приведення явочної чисельності до облікової (Сп. ЧР / Яв.ЧР) або (в чисельнику номінальний фонд робочого часу, в знаменнику - ефективний фонд робочого часу або для безперервного виробництва як відношення календарного фонду до ефективного) ;

Але - норма обслуговування, тобто кількість обладнання, виробничих площ, що обслуговується одним або групою допоміжних робітників.

3 Метод розрахунку допоміжних робітників по місцях - застосовується при плануванні чисельності робітників, робота яких виконується на певних робочих місцях і пов'язана з конкретним об'єктом обслуговування (кранівник, комірник і т.д.). Для таких робітників не можуть бути встановлені ні обсяги робіт, ні норми обслуговування.

Нч = Чмест * Чоб'ектов * КСП

Чмест - число робочих місць;

Чоб'ектов - число об'єктів обслуговування.

Чисельність службовців визначається виходячи з наявних середньогалузевих даних, а при їх відсутності за нормативами, розробленими підприємством.

Чисельність керівників визначається розміром підприємства, його галузевих особливостей, нормами керованості і т.д.

Число допоміжних робітників визначають. по трудомісткості робіт, за нормами обслуговування, по числу робочих місць.