Правила етикету на роботі

У кожної установи є своє поняття того, яким повинен бути зовнішній вигляд на роботі. Акуратність повинна бути у всьому - і в виборі зачіски, і одягу і взуття. Багато начальників ретельно стежать за тим, який зовнішній вигляд на роботі у підлеглих. Правила етикету на роботі в компаніях не допускають наявності татуювань, пірсингу, міні-спідниць, одягу з глибоким декольте, невиглаженной або спортивного одягу. Дощ чи сніг повинні надавати мінімальний вплив на зовнішній вигляд на роботі - на допомогу прийде змінне взуття. Чи не взувайте пляжні шльопанці або уггі - віддайте перевагу туфлям-човники.
Поведінка на роботі співробітника може вплинути на ставлення до нього не тільки всього колективу, а й на його подальше просування по службі. Вибираючи роботу в офісі, ви повинні розуміти, що ваша поведінка на роботі і взаємини з колегами і начальством повинні істотно відрізнятися від того, до чого ви звикли, спілкуючись з друзями, близькими, знайомими або однокурсниками. Заходячи в офіс, привітайтеся з усіма, хто знаходиться на своєму робочому місці. Залишаючи офіс, не забудьте побажати всім удачі. Звичайні правила етикету на роботі допоможуть справити позитивне враження на людей, з якими вам доведеться працювати 7-8 годин на добу.

Начальник - ключова фігура в компанії. Існують правила етикету на роботі, які регулюють взаємовідносини начальства і підлеглих. Звертайтеся до керівника так, як він представився вам. Керівники в віці, звикли, щоб до них зверталися по імені та по батькові. Представники більш молодого покоління керівників в більшості своїй перейняли зарубіжну манеру - прийнятно звернення тільки по імені. Перед тим, як зайти в кабінет до начальника, постукайте.

Не знаєте, як вести себе з начальником під час них? Показуйте свою зацікавленість і інтерес до справи, проявляйте участь.
Кожен робочий колектив має свої засадами і порядками. Це стосується і того, яким повинен бути зовнішній вигляд на роботі, і того, як проходять свята в колективі. Правила етикету на роботі поширюються навіть на проведення корпоративних заходів. Якщо на робочому місці прийнято галасливо і з розмахом відзначати дні народження, необхідно зробити так, що б ваша поведінка на роботі і святкування не сильно відрізнялося від інших колег. Якщо ж в силу фінансових причин у вас немає можливості накрити пишний стіл на 30 осіб, обмежтеся - чаюванням і фруктами. Правила етикету на роботі це дозволяють. У той же час, нема чого влаштовувати гучне застілля, якщо більшість колег ігнорують організацію подібних свят.
