Практики управління - принципи практиків управління
Компанія Практики Управління взяла участь у найбільшій українській виставці з управління персоналу HRTRainigs EXPО.
Відвідувачі виставки із задоволенням фотографувалися і відзначали оригінальне рішення на стенді нашої компанії - «Дерево тренінгів».
ТОВ «АТМ Груп» висловлює подяку компанії «Практики управління» і особисто, Восканян Наїр і Олександру Харитонові за відмінно виконану роботу по організації і проведенню тренінгу «Ефективні переговори в великих продажах».
В процесі навчання співробітники нашої компанії оволоділи навичками і прийомами, необхідними для проведення успішних переговорів з клієнтами на ринку b2b.
Всі теоретичні знання були відпрацьовані за допомогою рольових ігор, а розроблені спеціально для нашої компанії робочі зошити дозволили не тільки оптимізувати робочий процес на тренінгу, а й стали відмінною «настільною книгою-шпаргалкою» для менеджерів поза тренінгу.
Висока організація тренінгу і грамотний підбір програми дозволили реалізувати основні завдання навчання. На даний момент відзначаються позитивні зміни в ефективності роботи співробітників ТОВ «АТМ Груп», а також підвищення «командного духу».
Плануємо й надалі інвестувати в професійний розвиток наших співробітників і залучати до цього процесу компанію «Практики Управління».
ЗАТ «КРОК інкорпорейтед» висловлює подяку компанії «Практики управління» за відмінну роботу по проведенню корпоративного навчання для співробітників компанії.
Протягом останніх п'яти років, Катерина невпинно радувала наших колег яскравими тренінгами, наповненими не тільки ємним теоретичним матеріалом, але і цікавими практичними іграми.
І навіть на семінарах, які історично проводяться в компанії о восьмій вечора п'ятниці, у Катерини найбільша відвідуваність серед усіх тренерів, які працюють в КРОК, що ще раз підтверджує її видатні тренерські якості.
Керівник корпоративного університету
КРОК
Ми високо оцінили Ваш невтомний і сумлінну працю, віддаємо данину гідного виконання поставлених перед Вами завдань на даному семінарі, слідування стратегічним цілям, розуміння політичних і економічних пріоритетів нашої компанії.
Директори Департаментів компанії ДІКСІУчасники «Управлінського Циклу»
Нашої компанії був запропонований унікальний продукт - Управлінський Цикл - довгострокова програма розвитку управлінських компетенцій з акцентом на формування управлінської позиції. Дана програма була успішно реалізована для управлінських команд 17 магазинів і планується запускатися і в інших наших магазинах.
Компанія «Леруа Мерлен Схід» рекомендує компанію «Практики управління», як надійного партнера в області корпоративного навчання.
Директор з персоналу
Компанія NO ONE тепло дякує компанії «Практики управління» за відмінну роботу по проведенню програми навчання для топ-менеджерів компанії.
Програма тренінгу була насичена корисною і цінною інформацією, яка дозволить поліпшити бізнес-процеси в компанії і підвищить ефективність управлінських рішень керівників.
Хочемо особливо відмітити той факт, що Практики Управління глибоко вникали в запит нашої компанії. Підсумком цього стала детально пророблена і відповідна під завдання компанії «NO ONE» програма управлінського тренінгу.
Найціннішим у тренінгу ми відзначили практичні завдання, тести, структурований підхід до вирішення проблем. Дякуємо компанії Практики управління за формування корпоративних стандартів управлінської діяльності, потужний мотиваційний і командоутворюючий ефект, який триває і після тренінгу.
Директор з персоналу
ТОВ «ЛУКОЙЛ-Центренфтепродукт» висловлює вдячність і подяку ТОВ «Практики Управління» за високий рівень організації та проведення унікальної процедури експрес-асесмент, яка дозволила оцінити управлінський потенціал, виявити кадровий резерв, визначити потреби в навчанні, скласти індивідуальні плани розвитку керівників.
За результатами процедури експрес-асесмент командою «Практики Управління» була підготовлена програма тренінгу, розвиваюча управлінські компетенції керівників і відповідає реальним потребам Товариства. Сподіваємося на подальшу плідну співпрацю.
Заступник Генерального директора з персоналу
Учасниками тренінгу були Регіональні директора роздрібної торговельної мережі «Марія-Ра» (м.Чернівці). За підсумками дводенного тренінгу «Мислення, орієнтоване на результат» думка більшості учасників про тренінг позитивне, більшість співробітників оцінили корисність тренінгу на 5 балів.
Серед найбільш корисних тем тренінгу виділені в основному: діагностика власних мотивів, цілей і установок і інструмент для класифікація інших, парадигми, що заважають досягненню результату, проактивність в роботі, постановка завдань, ефективність роботи в команді. Один РД порекомендував включити в тренінг більше практики. Учасниками також було надано високу оцінку якості піднесення матеріалу тренером.
Одностайно всі учасники відзначили, що будуть застосовувати на практиці отримані знання, а також вказали на корисність проходження подібного тренінгу для своїх колег.
Ковальчук Ольга Смелаовна
Керівник управління навчання персоналу