Потрібно редактор ...

«Найкорисніший людина в газеті - це той, хто вміє редагувати, говорив Адольф Оке, один з творців заснованої в 1851 році газети« Нью-Йорк таймс ».

Хто ж шукає роботу:
Відсоток співробітників ВД з профільним / непрофільним вищою освітою:
1) Профільне вищу освіту - 50% - 70%.
2) непрофільних вищу освіту - від 30%.
(В друкованих ЗМІ відсоток людей з профільною вищою освітою набагато вище, ніж на ТБ і радіо).
Пропозиція резюме кількісно в десятки разів перевищує число добре оплачуваних вакансій. Останнім часом Видавництва все частіше практикують залучення фрілансерів.

1. Наскільки ви знайомі з тематикою видання, враховуючи попередній досвід. Потрібно звернутися до кандидата, чи стояв перед ним план (за обсягами роботи, за термінами виконання).
Також. наскільки, на Вашу думку, проект в якому Ви працювали, перспективний, чи мають вони майбутнє.
З відповідей буде відразу зрозуміло, яка кількість факторів людина здатна утримати в фокусі уваги і наскільки цілісно його уявлення про ринок.
2. Функціональні обов'язки: що ви виконували самі, що делегували іншим.

Також хорошого фахівця можна розпізнати по тому, наскільки він в курсі сучасних тенденцій, подій, що відбуваються в його професійній сфері, з ким їх цього професійного світу знаком, Новомосковскет він спеціалізовану літературу.

Найкраща стратегія заздалегідь підготуватися до «каверзних» аспектам інтерв'ю - бути відкритими до будь-якої можливості і завжди залишатися самими собою.

Підведемо підсумки
Знайти роботу в ЗМІ зараз досить легко, ринок зростає і розвивається, але HR фахівці стверджують, що закрити подібні вакансії справа не з легких.
Якщо ви не знайшли вакансію в друкованих виданнях з працевлаштування, скористайтеся інтернет-послугами. Практично у будь-якого видання існує сайт, де є розділ «Вакансії», а також сайти, присвячені ринку праці, де є профільний розділ.