Посадова інструкція прибиральниці службових (офісних) приміщень

Головна Корисні статті Відділ клінінгу (структура, функції, інструкції). Посадова інструкція прибиральниці службових (офісних) приміщень

I. Загальні положення
1. Прибиральниця приймається на роботу і звільняється від роботи наказом директора.
2. У своїй роботі прибиральниця керується:
- трудовим договором та посадовою інструкцією;
- діючим законодавством;
- наказами та розпорядженнями директора;
- правилами внутрішнього розпорядку;
- правилами охорони праці, пожежної безпеки, виробничої санітарії.
3. У своїй роботі прибиральниця підпорядковується безпосередньо директору, а в разі їх відсутності особам, безпосередньо їх заміщує.
4. Прибиральниця має ненормований робочий день.

II. Посадові обов'язки

1. йти з роботи до закінчення робочої зміни;
2. залишати робоче місце без дозволу безпосереднього керівника;
3. курити в недозволених місцях і розпивати спиртні напої на всій службових приміщень;
4. на робочому місці: приймати їжу, жувати жувальну гумку, голосно розмовляти; використовувати ненормативну або сленгові лексику, зневажливу інтонацію, грубити, залишатися байдужим до прохань відвідувачів або співробітників;
5. проводити прибирання, якщо це заважає директору;
6. привласнювати будь-які знайдені речі;
7. підключати будь-які нагрівальні прилади, кип'ятильники або інші пристрої без узгодження з начальством;
8. використовувати в особистих цілях туалети для відвідувачів;
9. перебувати на території кухні в необеденное час без службової необхідності;

Для виконання своїх посадових обов'язків прибиральниця має право:
1. вносити пропозиції директору щодо поліпшення роботи;
2. доповідати керівництву кінотеатру про всі недоліки, які є в роботі;
3. вимагати створення необхідних умов для виконання трудових і виробничих обов'язків відповідно до чинного законодавства;
4. вимагати забезпечення спецодягом, інвентарем, засобами санітарної гігієни.

1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків прибиральниця несе відповідальність відповідно до чинного законодавства та чинним контрактом найму.
2. При нанесенні матеріального збитку кінотеатру прибиральниця несе повну матеріальну відповідальність у розмірі заподіяної шкоди.
3. За неналежне виконання своїх обов'язків і упущення в роботі прибиральниця може бути позбавлена премії повністю або частково за поданням директора.
4. За розголошення конфіденційної інформації та інформації, що становить комерційну таємницю, прибиральниця може бути притягнута до адміністративної відповідальності, аж до звільнення.