Посадова інструкція пожежного державної протипожежної служби, організаційно-правові

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
пожежного державної протипожежної служби

Розробник: _________________
Погоджено: _________________
______________________________

Ідентифікатор електронної копії документа.

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Укаїни та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Укаїни.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Пожежний Державної протипожежної служби (далі - Працівник) відноситься до службовців.

1.2. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Працівника при виконанні робіт за фахом і безпосередньо на робочому місці в "__________" (далі - Роботодавець).

1.3. Працівник призначається на посаду і звільняється з посади наказом Роботодавця в установленому чинним трудовим законодавством порядку.

1.4. Працівник підпорядковується безпосередньо ______________.

1.5. Кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта і стаж роботи за профілем не менше 5 років.

1.6. Працівник повинен знати: накази та інструкції, які регламентують організацію протипожежної служби; пристрій, розміщення і правила роботи з пожежно-технічним і рятувальним озброєнням і обладнанням на пожежних автомобілях; пристрій, правила експлуатації ізолюючих протигазів і роботи в них; особливості гасіння пожеж та ліквідації наслідків стихійних лих і аварій при несприятливих умовах; основні параметри пожежної небезпеки речовин і матеріалів; основні способи порятунку людей і евакуації матеріальних цінностей; основи тактики гасіння пожеж в будівлях і спорудах, на транспорті і в сільських населених пунктах; методи проведення робіт з розкриття і розбирання конструкцій; негативні фактори і небажані явища, що виникають під час пожежі при наявності вибухових і радіоактивних речовин; порядок перевірки протипожежного стану житлових і побутових об'єктів; район виїзду пожежної частини і розташування в ньому особливо важливих і пожежонебезпечних об'єктів; протипожежне водопостачання; завдання гарнізонної та вартової служби; правила надання медичної допомоги; правила з охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки.

1.7. Вимоги до кваліфікації. Середнє (повну) загальну освіту і спеціальна підготовка за встановленою програмою.

1.8. В період тимчасової відсутності Працівника його обов'язки покладаються на ____________ (посада).

2. Функціональні обов'язки ПРАЦІВНИКА

Проводить роботи з гасіння пожеж, рятування людей, ліквідації наслідків аварій і стихійних лих, евакуації матеріальних цінностей, розкриття і розбирання конструкцій з використанням спеціальних агрегатів, механізмів, ізолюючих апаратів, а також виконує обов'язки відповідних номерів бойової обслуги пожежного автомобіля. Надає першу медичну допомогу постраждалим. Містить в справному стані пожежно-технічне та рятувальне озброєння і устаткування, здійснює його технічне обслуговування, випробування та усунення несправностей, які не потребують спеціальної підготовки. Використовує радіозасоби і переговорні пристрої, наявні на озброєнні пожежної частини. Несе службу на постах, в дозорах, у внутрішньому наряді варти відповідно до вимог відповідних статутів та інструкцій.

3. ПРАВА ПРАЦІВНИКА

Працівник має право на:

- надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;

- робоче місце, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умов, передбачених колективним договором;

- повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;

- професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;

- отримання матеріалів і документів, що відносяться до питань своєї діяльності;

- взаємодія з усіма підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;

Працівник несе відповідальність за:

4.1. Невиконання своїх функціональних обов'язків.

4.2. Недостовірну інформацію про стан виконання роботи.

4.3. Невиконання наказів, розпоряджень і доручень Роботодавця.

4.4. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.

Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності Роботодавця і його працівникам.

4.5. Недотримання трудової дисципліни.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими у Роботодавця.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).

Посадова інструкція розроблена на підставі _______________________
__________________________________________________________________________.
(Найменування, номер і дата документа)