Посадова інструкція майстра
Посадова інструкція МАЙСТРА
II. Посадові обов'язки
Майстер має право:
- Виробляти розстановку робочих на ділянці і з затвердження начальника цеху вивільняти зайвих робочих, а також робітників, які систематично порушують виробничу і трудову дисципліну.
- Представляти пропозиції щодо заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу.
- Не допускати виконання роботи на несправному обладнанні і з застосуванням несправного інструменту, пристосувань і контрольно-вимірювальних приладів, а також на обладнанні, що не має огорож, блокування та інших запобіжних засобів.
- Не допускати використання у виробництві матеріалів і напівфабрикатів, що не відповідають технічним вимогам.
- Не допускати до роботи працівників, які не знають правил та інструкцій з техніки безпеки і охорони праці.
- Виробляти розстановку робочих по робочих місцях, представляти до затвердження присвоєні їм розряди відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника.
- Призупиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при застосуванні несправного інструменту, пристосувань і контрольно-вимірювальних приладів, а також при використанні сировини і матеріалів, що не відповідають технічним умовам.
- Вимагати своєчасного виконання плану ремонту устаткування і заходів з техніки безпеки, охорони праці, промислової санітарії та пожежної охорони.
- Вимагати економіста по матеріально-технічному постачанню своєчасного забезпечення виробництва необхідними матеріалами, сировиною, напівфабрикатами, інструментом, пристосуваннями, технічною документацією та ін. Для нормального ходу виробництва.
- Вимагати від підлеглих йому працівників виконання розпоряджень і вказівок з усіх питань виробничої діяльності.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Майстер несе відповідальність:
- За якість і своєчасність виконання покладених на нього обов'язків в межах трудового законодавства України.
- За правопорушення та завдання матеріальної шкоди - в межах адміністративного, цивільного і кримінального законодавства України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.