Посадова інструкція №7 молодшого вихователя

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифікаційної-кваліфікаційної характеристики за посадою молодшого вихователя ДНЗ, Трудового кодексу Укаїни, Статуту.

1.3. Молодший вихователь підпорядковується безпосередньо завідувачу, старшій медичній сестрі, завідуючому господарством.

1.4. На посаду молодшого вихователя призначаються особи, які досягли повноліття мають середню (повну загальну освіту) відповідають наступним кваліфікаційним вимогам:

1 кваліфікаційний рівень:

• середню (повну) загальну освіту і курсова підготовка без пред'явлення вимог до стажу роботи;
• середню (повну) загальну освіту, курсову підготовку і стаж роботи на посаді молодшого вихователя не менше 4 років;
• середню професійну освіту (педагогічне) без пред'явлення вимоги до стажу роботи або будь-якого вищого утворення.

1.5. У своїй роботі молодший вихователь керується Статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, санітарними нормами і правилами, наказами та розпорядженнями керівника ДНЗ, рішеннями педагогічної ради, трудовим договором, інструкціями з охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки, іншими локальними актами ДОУ, цією посадовою інструкцією.

1.6. Молодший вихователь повинен знати:

• закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність;
• Конвенцію про права дитини;
• основи педагогіки, психології, вікової фізіології, гігієни, долікарської медичної допомоги, прав дитини, теорії і методики виховної роботи;
• правила з охорони життя і здоров'я вихованців, догляду за дітьми;
• санітарно-гігієнічні норми утримання приміщень, обладнання, інвентарю.

2.1. Забезпечує необхідні умови в групі для успішної реалізації освітньо-виховного процесу та допомогу вихователю в роботі з дітьми.

2.2. Відповідає за чистоту і своєчасне прибирання закріплених за ним приміщень.

3. Завдання та обов'язки.

Молодший вихователь зобов'язаний:

3.1. Нести відповідальність за життя і здоров'я дітей. Своєчасно інформувати вихователя, керівника, медичних працівників про свої спостереження за станом здоров'я дітей. Дотримуватися режиму дня.

3.3. Організовувати з урахуванням віку дітей роботу з самообслуговування, надавати дітям необхідну допомогу.

3.4. Проводити вологе прибирання в групі 2 рази на день.

3.5. Щодня, згідно з графіком якісно проводити генеральне прибирання всіх приміщень в групі із застосуванням дезінфікуючих засобів.

3.6. Дотримуватися в групі режим провітрювання: 4-5 разів - поточний, 1-2 рази - наскрізне; кварцування, з наступним провітрюванням.

3.7. Виробляти зміну постільної білизни і рушників за графіком і в міру їх забруднення з подальшою маркуванням. Утримувати дитячі ліжка в гігієнічному і естетичному стані.

3.8. Проходити медичний огляд в неробочий час відповідно до графіка.

3.9. Отримувати їжу для дітей на харчоблоці за графіком в спеціальному одязі в промарковану посуд, для подальшої роздачі страв в групі згідно контрольним порціях.

3.10. Мити посуд із застосуванням миючих засобів.

3.11. Спільно з вихователем переодягати дітей на фізкультурний заняття, одягати перед виходом на прогулянку, зустрічати після прогулянки.

3.12. Спільно з медичними працівниками і під керівництвом вихователя забезпечувати збереження і зміцнення здоров'я вихованців, проводити заходи, що сприяють їх психофізичному розвитку, дотримання розпорядку дня.

3.13. Прибирати дитячі ліжка (в старших групах разом з дітьми).

3.14. Стежити за станом посуду, сантехніки та іншого майна інвентарю в групі, про всі несправності повідомляти завідувача господарством і робити запис у відповідному журналі.

3.16. Проводити прибирання прогулянкових майданчиків і веранд.

3.17. Суворо дотримуватися питний режим.

3.18. Два рази на день прибирати сходові марші.

3.19. Утримувати в належному порядку тамбур - вихід з групи.

3.20. Регулярно перед фізкультурним та музичним заняттями проводити вологе прибирання залу.

3.21. Один раз на рік просушувати і провітрювати постіль (матраци, подушки). Чотири рази на рік виносити килими на вулицю для чищення.

3.22. Під час карантинних інфекцій проходити позачерговий інструктаж у медичних працівників. Суворо дотримуватися санітарно-гігієнічні приписи.

3.23. Дотримуватися особистої гігієни, своєчасно міняти спецодяг, використовувати її за призначенням.

3.24. Своєчасно готувати приміщення до зимового сезону (утеплення вікон і дверей) і весняно-літнього (миття вікон).

3.25. Знаходиться з дітьми під час виробничих заходів за участю вихователя.

3.26. Організовувати з урахуванням віку вихованців (дотримання вихованцями вимог охорони праці), надавати їм необхідну допомогу.

3.27. Брати участь в роботі з профілактики відхилень у поведінці, шкідливих звичок у вихованців.

3.28. Виконувати правила з охорони праці та пожежної безпеки.

3.29. Стежити за своїм зовнішнім виглядом.

Молодший вихователь має право:

4.1. На внесення пропозицій щодо поліпшення умов організації праці.

4.2. Укладення, зміна і розірвання трудового договору в порядку і на умовах, встановлених Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами.

4.3. Надання роботи обумовленої трудовим договором.

4.4. Робоче місце, що відповідає умовам, передбаченим державними стандартами і колективним договором.

4.5. Виплату заробітної плати своєчасно і в повному обсязі відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконуваної роботи.

4.6. Відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, на надання щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів.

4.7. Об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок, вступ до них для захисту своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма не забороненими законом способами.

Молодший вихователь несе персональну відповідальність:

5.1. За збереження життя і здоров'я кожної дитини своєї групи.

5.2. Вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, в межах визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ.

5.3. Порушення правил техніки безпеки, пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил. Притягається до адміністративної відповідальності в порядку і випадках, передбачених адміністративним законодавством РФ.

5.4. Збереження майна.

5.5. Невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту і правил внутрішнього трудового розпорядку, інших локальних нормативних актів, розпоряджень керівника ДНЗ, своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією. В межах визначених чинним законодавством РФ, несе дисциплінарну, матеріальну і кримінальну відповідальність.

За застосування, в т.ч. одноразове, методів виховання, пов'язаних з психічним і фізичним насильством над особистістю вихованців, звільняється з посади відповідно до трудового законодавства і законом України «Про освіту».

6. Взаємовідносини. Зв'язки за посадою.

6.1. Молодший вихователь працює в тісному контакті з вихователем, медичним персоналом, учителем-дефектологом і вчителем-логопедом.

Погоджено на зборах трудового колективу

Голова Ради установи Кольцова Т.В.