Порядок реєстрації колективного договору як реєструється колдоговір

1. Підписати колективний договір

2. Протягом 7 днів направити в державний орган 3 примірника для реєстрації *

3. Отримати 2 примірника документа з відміткою про реєстрацію **

* Разом з договором потрібно представити заяву про надання гос-услугіпо реєстрації, а також протокол загальних зборів (конференції) працівників, якщо представник працівників обирався на ньому. ** При виявленні умов, які погіршують становище працівників, відповідний орган повідомляє про це представникам сторін і в ГИТ.

Для проходження реєстрації протокол загальних зборів працівників про затвердження договору не потрібен

Після того як проект договору погоджений і підписаний сторонами, протягом 7 днів його потрібно зареєструвати в органах (ст. 50 ТК РФ). Як правило, вступ колективного договору в силу не залежить від факту його державної реєстрації, яка носить повідомний характер. Проте за правилами її потрібно здійснити. Реєструють колдоговору уповноважені органи виконавчої влади суб'єктів України (зазвичай це комітети, департаменти, міністерства з питань праці). Законами суб'єктів України ця функція може бути передана органам місцевого самоврядування. У зв'язку з цим порядок взаємодії з реєструючим органом і перелік необхідних документів можуть різнитися залежно від суб'єкта РФ.

Окремо потрібно сказати про наслідки виявлення реєструючим органом умов, які погіршують становище працівників. Колективний договір в цьому випадку продовжує діяти, однак умови, що погіршують становище працівників, є недійсними і застосуванню не підлягають. Реєструючий орган повинен повідомити про їх наявність представникам сторін і до державної інспекції праці. Більшість регламентів з надання даної держпослуги передбачає, що спочатку реєструючий орган зобов'язаний проінформувати сторони і запропонувати їм внести в договір відповідні зміни, повідомлення ж в ГИТ направляється тільки в тому випадку, якщо ці виправлення не будуть внесені сторонами.