Помер керівник-єдиний засновник фірми

Помер директор ТОВ - єдиний засновник фірми. Як звільняти (приймати) співробітників - хто підписує накази? З ким укладається трудовий договір при оформленні прийому? Пападос однако. співчуваю.

Я думаю, що поки спадкоємці не вступлять в право успадкування фірмою і не приймуть рішення про її подальшу долю - все права по керівництву фірмою повинні перейти заступнику директора або особі, прописаному в Статуті фірми. ось знайшла ще, можна почитати

Помер єдиний засновник, він же директор. Що робити?

У разі смерті єдиного засновника, ГК дозволяє передати підприємство в довірче управління одному із спадкоємців не чекаючи розподілу спадщини.

договір довірчого управління цим майном.
У разі, коли спадкування здійснюється за заповітом, в якому призначений виконавець заповіту, права засновника довірчого управління належать виконавцю заповіту.
Помер засновник.

Для оформлення спадщини на себе Вам необхідно буде довести свої спадкові права на майно померлого засновника і документально їх підтвердити. Перед зверненням до нотаріуса за місцем відкриття спадщини із заявою про видачу свідоцтва про право на спадщину, Ви повинні заздалегідь подбати про отримання всіх необхідних довідок і документів для відкриття спадкової справи.

Документи, що стосуються смерті учредітеля- спадкодавця і Ваших з ним родственених відносин

• Для початку вам необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті спадкодавця - це свідоцтво про смерть встановленого зразка.
Факт смерті громадянина засвідчується документом встановленої форми (за формою «Лікарське свідоцтво про смерть»), виданими медичним закладом або частнопрактикующим лікарем. На підставі цього документа здійснюється державна реєстрація смерті громадянина органом РАЦСу за його останнім місцем проживання, місцем настання смерті, місця виявлення тіла померлого або місцем знаходження установи, що видала медичний документ про факт смерті. В результаті державної реєстрації смерті видається свідоцтво про смерть. У цьому свідоцтві вказується дата смерті громадянина.
Таким чином, факт смерті і час відкриття спадщини підтверджуються свідоцтвом органів РАГСу про смерть спадкодавця.

• Потім відвідати паспортний стіл за місцем реєстрації померлого і зняти його з реєстраційного обліку. При собі необхідно
мати свій паспорт і свідоцтво про смерть Вашої спадкодавця.
Мінімальний термін зняття з реєстраційного обліку за місцем проживання спадкодавця становить 1 тиждень.

Примітка. У деяких паспортних столах у довірених осіб (осіб, що діють на підставі довіреності від спадкоємця по веденню спадкової справи) при знятті з реєстраційного обліку за місцем проживання померлого можуть виникнути труднощі. Тому бажано, але не обов'язково, щоб з реєстраційного обліку померлого знімали самі спадкоємці.

• Далі Ви повинні знайти документи, що підтверджують Ваші спадкові відносини з спадкодавцем.
При спадкуванні за законом:
Це можуть бути свідоцтва про народження, свідоцтва про укладення шлюбу, свідоцтва про розлучення або копії вступили в законну силу рішень суду про розлучення. У разі зміни прізвища, можливо імені або по батькові, коли потрібно підтвердити цей факт, може знадобитися довідка про зміну прізвища, імені та по батькові, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про розірвання шлюбу з органів ЗАГС або відповідні актові записи.

При спадкуванні за заповітом:
Необхідно обов'язково знайти нотаріально засвідчене заповіт спадкодавця на Ваше ім'я і зробити позначку у нотаріуса, раніше яка посвідчила його, про те, що за життя спадкодавця воно не було скасовано або змінено.

ПЕРШЕ ВІДВІДУВАННЯ НОТАРІУСА.
Після того, як Ви зібрали всі перераховані вище документи і довідки, сміливо вирушайте на прийом до нотаріуса за місцем відкриття спадкової справи для оформлення спадщини.

Порада. Не забудьте свій паспорт - без нього з Вами не розмовлятимуть.
Порада. Не забудьте прихопити з собою документи, що підтверджують Ваші пільги - пристойно заощадите на інформаційно-технічне забезпечення.

Нотаріус перевірить на основі представлених документів факт смерті спадкодавця, час і місце відкриття спадщини, наявність родинних чи інших відносин, які є підставою для закликання Вас до спадкоємства, прийме від Вас заяву про прийняття спадщини та видачу свідоцтва, і відкриє спадкову справу за померлим спадкодавцеві.

Тепер у Вас є час для збору документів по майну, що залишився після смерті Вашого засновника -наследодателя.

Порада. Ви можете значно полегшити собі життя (заощадити час і нерви від стояння в черзі на прийом до нотаріуса), якщо попередньо підготуєте всі необхідні документи по успадкованого майна і принесете їх нотаріусу вже при першому його відвідуванні. До таких документів належать:
1. свідоцтво про реєстрацію підприємства
2. Статут (оригінал)
3. Виписка з ЕГРЮЛ (не більше 1 місяця)
4. ІПН свідоцтво
5. Рішення про створення
6. Наказ про призначення керівника

Я була в такій ситуації. Коли влаштовувалася перший раз в кадри, помер директор підприємства - єдиний засновник. На його місце призначили іншу людину по СТД. А коли спадкоємці вступили в права, то дружина директора сама стала управляти організацією. Людей брав і звільняв призначена людина. Для призначення спадкоємці робили нотаріальні паперу зі згодою на те, щоб ця людина керував їх організацією.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Дякую, дівчатка! Начебто ситуація трохи вирішилася - вирішили заднім числом всіх перевести в іншу фірму (там інший директор). Залишився один не з'ясований питання - всіх співробітників звільняємо до дати смерті директора, в день смерті звільняю директора. А хто повинен підписувати йому наказ і завіряти запис у трудовій? Співробітників-то в фірмі не залишилося, фірма буде ліквідуватися.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Питання: Єдиний учасник ТОВ помер. Чи може генеральний директор звільнитися до вступу в спадок спадкоємцями і як?

Відповідь: Генеральний директор, з одного боку, є керівником організації, а з іншого боку, він є працівником організації. Керівник організації може розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це власника майна за місяць (ст. 280 Трудового кодексу РФ). У нашому випадку власником майна є єдиний учасник товариства, який помер. Права померлого учасника товариства здійснюються, а його обов'язки виконуються особою, вказаною в заповіті, а за відсутності такої особи - керуючим, призначеним нотаріусом. Якщо немає виконуючого обов'язки за заповітом, директор подає заяву про звільнення нотаріуса, у якого родичами померлого було відкрито спадщину, в яке входить організація.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: