Підйомні молодим фахівцям кому що належить

Mojazarplata.by отримує десятки запитань від молодих фахівців, які намагаються розібратися, які виплати їм належать і як відстояти свої права. Чи потрібно оформляти реєстрацію в місті, куди молодий спеціаліст прибув на роботу, щоб отримати одноразову допомогу? Чи може наймач відмовити у виплаті підйомних? Які документи повинен отримати на руки молодий спеціаліст після оформлення на роботі? За кожним з питань - своя історія. Mojazarplata.by відповіла на самі часто задаються Новомосковсктелей про виплату підйомних.

В який термін повинна проводитися виплата підйомних молодим фахівцям?

Чи виплачується компенсація у зв'язку з переїздом молодим фахівцям, якщо вони спрямовані на роботу за місцем свого постійного проживання?

Ні, в такому випадку компенсація у зв'язку з переїздом не виплачується. При цьому місцем постійного проживання до напряму з розподілу визнається той населений пункт, де студент проживав до вступу на навчання.

Чи виплачується компенсація у зв'язку з переїздом молодим фахівцям, якщо вони спрямовані на роботу за місцем знаходження навчального закладу, де вони навчалися?

Відповідно до ст. 96 Трудового кодексу молодим фахівцям і членам їх сімей, спрямованим на роботу за розподілом за місцем знаходження навчального закладу, де вони навчалися, компенсація у зв'язку з переїздом виплачується, якщо вони до навчання постійно проживали в іншій місцевості. Якщо до моменту розподілу студент отримав постійну прописку в місті, де знаходиться установа освіти і куди він спрямований на роботу, то права на отримання допомоги він не має.

Чи виплачується компенсація у зв'язку з переїздом молодим фахівцям, якщо вони не будуть проживати в місцевості, куди спрямовані на роботу, а будуть кожен день туди їздити?

Так. Відповідно до ст. 96 Трудового кодексу, якщо молодий фахівець спрямований на роботу в інший населений пункт по відношенню до місця попереднього постійного місця проживання, допомога йому належить незалежно від нинішнього місця реєстрації.

Що робити, якщо наймач відмовляє молодому фахівцеві в виплаті підйомних або компенсацій?

Якщо роботодавець відмовляє у виплаті підйомних або компенсацій, то молодий спеціаліст повинен написати скаргу в установу, яка здійснила розподіл, в вищестоящі організації по підпорядкованості наймача, а також органи виконавчої влади. Скарга пишеться в довільній формі і надсилається поштою рекомендованим листом, бажано, з повідомленням.

А ви впевнені в тому, що наймач пропонує вам гідну зарплату і справедливі умови праці? Заповніть анкету про роботу і з'ясуйте це.