Перенесення (причини)

Як би не було важливо для вас співбесіду, іноді його необхідно перенести. Чим раніше ви повідомите про зміни, тим більше шансів призначити інший час зустрічі.

Причина перенесення повинна бути вагомою. Не варто говорити, що у вас захворіла няня: рекрутер напевно зробить висновок, що на вашу ділову активність можуть в будь-який момент вплинути сімейні обставини. Нарада або важлива зустріч будуть прийняті до уваги. Поважної особистої причиною може вважатися поломка домашніх комунікацій.

Повідомивши про неможливість прийти, попросіть назвати час або дату, зручні для рекрутера.

Якщо ви спізнюєтеся на співбесіду, роботодавця необхідно попередити. Краще зробити це заздалегідь, а не через годину після призначеної зустрічі. Якщо робочий графік співрозмовника завантажений і він не готовий приділити вам час через запізнення, спробуйте перенести зустріч на інший день або годину.

Пробки - не причина спізнюватися. Краще виїхати раніше. Слід враховувати, що в разі запізнення здобувача на співбесіду роботодавець може відмовити йому в розмові.

Поділіться на сторінці

Схожі глави з інших книг

Перенесення і заміна завдань Звичайно, будуть ситуації, коли ви не зможете втиснути певне завдання в потрібну зону діяльності на вашому плані розподілу часу, - а ви повинні приступити до цього завдання якомога швидше. Як приклад давайте повернемося до ситуації з

1.1.2. Перенесення щорічної відпустки Співробітники фірми мають право переносити щорічну оплачувану відпустку, як протягом робочого року, так і на наступний год.Очередной оплачувана відпустка може переноситься тільки за взаємною домовленістю співробітника і керівництва

З'ясовуємо причини Щоб результативно використовувати час, перш за все необхідно бути чесним із самим собою. Постарайтеся максимально точно відповісти на такі вопроси.1. Які із запланованих справ дійсно потрібно виконати? 2. Що з цього може і повинен зробити

Три причини Цей варіант добре підходить для паперових директ - мейлів. Наприклад, ви приклеюєте монетку до конверту і потім починаєте лист з таких слів: «Ви, напевно, здивовані, що я приклеїв до конверту монетку? Я зробив це з трьох дуже важливих причин. По перше,

Причини проблеми Недоотримання прибутку. Недорозвинення навичок. Зниження моралі. Нехтування необхідністю майбутнього розвитку організації. Це пристойний список. Чому ж ця ситуація так часто зустрічається? Крім набили оскому причин типу «Краще я це зроблю сам

Причини стресу У роботі Д. ВЕТТ і К. Камерон вказуються такі причини виникнення стресу на роботі (табл. 8.2): Таблиця 8.2Прічіни зривів ( «згоряння на роботі») 2 Примітка: Обсяг вибірки: 1299 працівників з 37 приватних організацій.В моделі К. Купера виділяються шість