Переліміт в касі

Згідно ст. 129 Трудового кодексу України заробітна плата (оплата праці працівника) - це:

- винагороду за працю в залежності від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи;

- компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру);

- (І) стимулюючі виплати (доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати).

Таким чином, матеріальна допомога до заробітної плати не відноситься.

Накопичення в касі готівки понад встановлених лімітів відноситься до адміністративних правопорушень за пунктом 1 ст. 15.1 КоАП України і тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від чотирьох тисяч до п'яти тисяч рублів; на юридичних осіб - від сорока тисяч до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно п. 1 ст. 4.5 КоАП України постанову по справі про адміністративне правопорушення за порушення порядку роботи з готівкою і порядку ведення касових операцій не може бути винесено після закінчення двох місяців (у справі про адміністративне правопорушення, оскільки він розглядався суддею, - після закінчення трьох місяців) з дня вчинення адміністративного правопорушення .