Пенсія за вислугу років військовослужбовцям правила виходу, мінімальний стаж, умови призначення

Військовослужбовці громадяни нашої країни постійно піднімають питання про порядок виходу на пенсію за вислугою років.

Це пов'язано з тим, що мало хто з них розуміє, що і як необхідно робити. Які документи необхідно надати? Яка надбавка передбачена? Як оформити вислугу років?

Чи можна розрахувати заздалегідь розмір пенсійних виплат своїми силами, на яку суму можна претендувати?

Розглянемо детальніше всі ці нюанси.

Це швидко і безкоштовно!

Законодавче регулювання питання

Всі питання, які стосуються пенсійного забезпечення військовослужбовців громадян нашої країни, регулюються таким законодавством, як:

Умови і порядок виходу на пенсію

Громадяни, які проходять службу в лавах збройних сил України або ж якимось чином причетні до неї, мають право на нарахування пенсійних виплат за вислугою років. Дане право закріплено Федеративним законом №4468-1.

Для нарахування пенсійних виплат військовослужбовець повинен відслужити в лавах ЗС України визначений період часу.

Пенсійні виплати призначаються відповідно до того, яку посаду під час служби займав військовослужбовець:

офіцер;
прапорщик;
мічман.

стаж служби до моменту звільнення повинен бути не менше 20 років. При цьому слід звернути увагу на те, що вік колишнього військовослужбовця повинен становити не менше 45 років;
також військовослужбовець може бути звільнений з місця проходження служби за формулюванням "досягнення терміну, який дозволяє перебувати на службі";
за медичними показаннями;
при проведенні різних штатних заходів (мова йде про можливі перевірки на предмет відповідності займаній посаді), які і спричинили за собою звільнення.

Варто зазначити, що у військовослужбовців необхідна наявність загального трудового стажу:

не менш 25 років при загальному трудовому стажі;
не менш 12,5 років безпосередньо стажу в лавах ЗС РФ.

Пенсійні виплати за вислугою років покладаються громадянам, які проходили військову службу за контрактом і займали такі посади як: солдат, матрос, сержант, старшина, а також особам, які:

порядок оформлення

Військовослужбовці громадяни, які претендують вийти на пенсію за вислугою років, в обов'язковому порядку повинні зібрати основний перелік документів і стати на облік до військового комісаріату за місцем свого територіального місцезнаходження.

Згідно з чинним законодавством основним переліком документів прийнято вважати:

паспорт військовослужбовця, який підтверджує особу та громадянство РФ;
документ, який підтверджує статус військовослужбовця, і його посаду під час служби.
два види атестата: грошовий і речовий;
фотографію, роздруковану на спеціальній матовому папері, яка має розміри 3х4;
свідоцтво, в яке внесено відомості про страховий коді і особистому рахунку. Саме цей документ підтверджує той факт, що військовослужбовець внесений в систему обліку персоніфікації ПФР;
трудову книжку, яка і зможе підтвердити наявність стажу у військових підрозділах РФ.

Перелік документів, який представлений вище, є обов'язковим. Але це ще не все. У деяких випадках слід надати деякі не менш важливі папери.

довідка з пенсійного фонду;
або ж документ, який підтвердить факт зміни прізвища.

Необхідно також звертати увагу на той факт, що при бажанні оформити пенсійне забезпечення за вислугою років можна і в Пенсійному Фонді за місцем свого проживання. Але тут є невеликий нюанс: необхідно додатково надати довідку про середню заробітну плату за останні 5 років.

Правила розрахунку виплат

Військовослужбовці мають право розраховувати на пенсійне забезпечення в розмірі 50% від свого посадового окладу. У разі перевищення стажу роботи в 20 років, за кожен додатковий рік буде нараховуватися 3%.

Максимальний поріг надбавки становить 85%.

Розрахунок пенсійного забезпечення для військовослужбовців із загальним трудовим стажем наступний:

при наявності 25 років стажу - розмір не перевищує 50% від окладу;
при наявності більше 25 років - за кожний рік йде надбавка в 1%.

При цьому сама пенсія може бути нарахована в тому випадку, якщо військового стажу буде не менше 12,6 років.

Необхідно також брати до уваги той факт, що на законодавчому рівні встановлений мінімальний поріг пенсійного забезпечення. який становить 100% базової частини безпосередньо трудової пенсії. яка призначається кожному громадянину нашої країни при виході на пенсію.

приклад розрахунку

Припустимо, що в званні підполковник військовослужбовець збирається вийти на пенсію за вислугою років. Під час роботи він обіймав посаду заступника командира полку.

Загальний стаж становить близько 37 років. У процесі визначення вислуги років, в облік бралася і навчання у військовому училищі.

Для визначення величини пенсійної виплати зробимо розрахунок:

50% + (36 - 20) = 98%

50% - базовий розмір окладу;
36 років - загальний стаж;
20 років - необхідний мінімальний період стажу;
3% - надбавка за кожен рік після 20 років.

Виявлені 98% надбавки неможливо застосувати, оскільки є обмеження в 85% - їх і буде задіяно при розрахунку.

Визначимо розмір його грошового забезпечення:

(7800 + 8500) х 70% = 30 тисяч 155 рублів

7800 - розмір самого окладу;
8,5 тисячі рублів - розмір окладу за виконання обов'язків заступника;
70% - встановлена йому надбавка за найману посаду (ця надбавка для кожного військовослужбовця може встановлюватися в індивідуальному порядку).

На підставі отриманого розміру окладу, розрахуємо пенсійне забезпечення:

30 155 х 85% = 25,6 тисяч рублів

Саме на таку суму має право розраховувати військовослужбовець.

Проблеми при призначенні пенсійного забезпечення

Основною проблемою призначення пенсійного забезпечення за вислугою років полягає в тому, що виплати припиняються в разі, якщо претендент:

починає роботу по заміщенню посади в органах самоврядування;
займає будь-яку посаду в муніципальному органі на постійній основі;
здійснює свою трудову діяльність в міжурядовому органі.

У разі, коли колишній військовослужбовець звільняється від займаної посади, призначена виплата за вислугою років поновлюється в повному обсязі.

Відверто кажучи, будь-яких істотних проблем в даному питанні немає, і кожен при наявності необхідного стажу має право на отримання пенсійних виплат за вислугою років.

Останні новини та зміни в законодавстві

На сьогоднішній день дискусія про можливе збільшення необхідного стажу для отримання вислуги років тривають. Нагадаємо, що Міністерство фінансів вимагає збільшити необхідний мінімальний стаж з 20 до 25 років, але Уряд України в цьому питанні стоїть на своєму - ні про яке збільшення мови бути не може.

Відразу можна сказати, що питання про скасування виплат за вислугою років поки не піднімалося і все залишається в силі.

Єдине, що може насторожити, так це те, що розглядається питання про вишукуванні грошової компенсації з військовослужбовців громадян, які по досягненню мінімального стажу відмовляються виходити на пенсію і працюють для отримання вислуги років. Але поки це залишається тільки розмовами, і ніяких конкретних дій не було зроблено.

Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:

+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регіони)

Це швидко і безкоштовно!