Особливості державної реєстрації профспілок, управління міністерства юстиції української

Профспілка як юридична особа є некомерційною організацією, зареєстрованою в формі громадського об'єднання. Розглянемо наступні види профспілок відповідно до ст. 3 закону про профспілки:

первинна профспілкова організація. Це профспілка, який представляє на локальному рівні інтереси працівників даного роботодавця, які є членами відповідних профспілок (ч. 1 ст. 30 ТК РФ). Даний профспілка створюється на конкретному підприємстві;
загальноукраїнський профспілка. Він діє на всій території України або на територіях більше половини суб'єктів України або об'єднує не менше половини загального числа працівників однієї або декількох галузей діяльності;
загальноукраїнське об'єднання (асоціація) профспілок. Це об'єднання загальноукраїнських профспілок, територіальних об'єднань (асоціацій) організацій профспілок, що діє на всій території України або на територіях більше половини суб'єктів РФ;
міжрегіональний профспілка. Це об'єднання членів профспілки - працівників однієї або декількох галузей діяльності, що діє на територіях менш половини суб'єктів РФ;
міжрегіональне об'єднання (асоціація) організацій профспілок. Це об'єднання міжрегіональних профспілок і (або) територіальних об'єднань (асоціацій) організацій профспілок, що діє на територіях менш половини суб'єктів РФ;
територіальна організація профспілки. Це об'єднання членів первинних профспілкових організацій однієї профспілки, що діє на території одного або декількох суб'єктів України або на території міста або району.

Особливість державної реєстрації профспілкових організацій в якості юридичної особи полягає в тому, що вона здійснюється в повідомному порядку, це означає, що уповноважений орган не має права відмовляти в реєстрації (абз. 8 п. 1 ст. 8 закону про профспілки). Однак відповідно до положень Федерального закону «Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців» уповноважений орган має право відмовити в реєстрації профспілкових організацій в двох випадках: якщо не представлені документи, визначені зазначеним законом; якщо документи подані в неналежний реєструючий орган. Крім того, рішення уповноваженого органу про відмову в реєстрації профспілки або ухилення від його реєстрації може бути оскаржено в суд відповідно до п. 2 ст. 8 закону про профспілки.

Які права набуває профспілка як юридична особа?

Відповідно до ст. 48 Цивільного кодексу України юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді. Зареєстрований профспілка повинна мати самостійний баланс або кошторис, може здійснювати відповідно до федеральним законодавством підприємницьку діяльність для досягнення цілей, передбачених його статутом, а також повинен представляти регулярну звітність, повідомляти в орган, який прийняв рішення про державну реєстрацію профспілки - Міністерство юстиції Укаїни і його територіальні органи (далі - уповноважений орган) про всі зміни в установчі документи, про зміни до відомостей про юридичну особу, сприяння Ержан в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб (далі - ЕГРЮЛ), а також про прийняття рішення про ліквідацію.

Кожна профспілка створюється з ініціативи засновників - не менше трьох фізичних осіб (ст. 18 закону про громадські об'єднання). Особливістю реєстрації профспілкових організацій є те, що відповідно до п. 2 ст. 2 закону про профспілки кожен громадянин, який досяг віку 14 років і ведучий трудову (професійну) діяльність, має право вступити до профспілки.

У разі, якщо створюється первинна профспілкова організація, яка не приймає свій статут і діє на підставі статуту того профспілки, первинною організацією якого вона є, центральний керівний орган цієї профспілки повідомляє уповноважений орган про наявність зазначеної первинної організації, місце її знаходження, повідомляє відомості про її керівних органах. У разі внесення змін до відомостей про первинну профспілкову організацію в зв'язку зі змінами, внесеними до статуту профспілки, на підставі якого дана первинна профспілкова організація діє, представляється також статут профспілки, завірений його центральним керівним органом, в двох примірниках.