Олексій Мордашов - навчальний центр - корпоративне навчання - семінари та бізнес тренінги продажів,

Джерело багатства: чорна металургія

Місце проживання: Київ

Сімейний стан: розлучений, троє дітей

Михайло Носков
невиконавчий директор ОАО «Северсталь»

ВАТ «Северсталь» став одним з небагатьох українських металургійних підприємств, які змогли без особливих втрат пережити антидемпінгові розгляди між Україною і США з експорту української сталі і скорочення продажів своєї продукції в цю країну. Портфель продажів «Северстали» сьогодні рівномірно розподілений між Центральною і Південною Америкою, Північною Америкою, Європою, Близьким Сходом, а також Африкою і Південно-Східною Азією.

Олексій Мордашов на величезній швидкості увірвався в ряди «новітніх олігархів», потіснивши таких зубрів, як Абрамович і Потанін. Завдяки своїй мертвої хватки у себе в Вологодської області він заслужив прізвисько «Залізний хлопчик», а сам Мордашов каже про себе так: «Танки грязи не боятся».

Про немалі статки Мордашова кажуть нещодавно придбаний за мільйон з гаком доларів прогулянковий катер, а також куплені Мордашовим Ижорский трубний завод, ВАТ «Карельський окатиш», Оленегорський ГЗК, частина акцій Ровноого автомобільного заводу і багато іншого.

Олексій Мордашов дуже любить президента Путіна. Причому Мордашов впевнений, що може легко організувати приїзд презідентаУкаіни в будь-яку область, причому в відверто передвиборчих цілях. Так запевняє сам пан Мордашов. Спробами впливу на Путіна потуги Мордашова потрапити в коло вищої влади країни не обмежуються. Так, багато засобів масової інформації навперебій повідомляли, що віце-прем'єр Валентина Матвієнко після візиту на «Северсталь» заявила, що знає відмінного кандидата в члени уряду - це Олексій Мордашов. Сам же Олексій Олександрович активно лобіює себе на посаду віце-прем'єра, але це на сьогоднішній день. Взагалі-то, ніхто на «Северстали» не приховує того факту, що на майбутніх президентських виборах Олексій Мордашов планує висунути свою кандидатуру.

Олексій Мордашов і його стратегія

У Ленінграді він познайомився з 28-річним Анатолієм Чубайсом, який був викладачем в цьому інституті. Після першого курсу Олексій Мордашов прийшов до Чубайсу асистентом на кафедру. Мордашов складався в наукових товариствах, у другій половині 80-х відвідував засідання клубу «Перебудова». Тоді молоді вчені-економісти шукали вихід зі складної економічної ситуації в країні, обговорювали ідею ринку, реформу соціалістичної системи. Про Чубайс Мордашов каже, що той дав йому багато рідкісних на той час знань про господарському механізмі, вперше познайомив з роботами Єгора Гайдара. Рано завівши сім'ю, Мордашов не залишився в аспірантурі, а повернувся в Антрацит (1988 р) на посаду старшого економіста. Перше його досягнення на комбінаті - розробка нової системи оплати праці. Він забрав собі перший комп'ютер і перевів на нього всі розрахунки.

Під його керівництвом розроблені і успішно реалізуються шість стратегічних програм розвитку ВАТ «Северсталь»: стратегічний бізнес-план, збутова програма, програми організаційно-економічних і організаційно-технічних заходів, комерційна програма, програма по роботі з персоналом.

В даний час Мордашов є співголовою з українського боку секції «Металургія, сталеливарна промисловість, будівництво і будівельні матеріали» Круглого столу промисловців України і ЄЕС, членом громадської ради з реформування підприємств при уряді РФ. Нагороджений медалями ордена «За заслуги перед Вітчизною» 1 і 2 ступеня.

Про перспективи «Северстали» Мордашов заявив: «При плановій економіці не було нічого більш стабільною чорної металургії. А в умовах ринку галузь стає циклової. Зараз ми на підйомі. Майже наблизилися до верхньої точки. І повинен неминуче настати спад. Теоретично, звичайно, я навіть можу припустити можливість банкрутства. Але думаю, ми будемо останніми підприємством галузі, яке впаде. Я на 100% впевнений, що ми можемо розвиватися і рухатися вперед ».

Мордашову вдалося навести порядок в управлінні виробництвом, хоча цей процес, підвищення ефективності виробництва і управління, як і раніше хвилює генерального директора. Спочатку він розібрався зі збутом, встановив правила співпраці з партнерами, в новій системі конкуренція відбувається між посередниками. Ще одна чисто управлінське завдання: підвищити продуктивність праці, яка в українських металургів вдвічі нижче, ніж у американців.