Обов’язкові відрахування на соціальні потреби в фонд соціального захисту населення

  1. роботодавці - юридичні особи;
  2. працюючі громадяни, іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють за трудовими договорами і (або) цивільно-правовими договорами, а також на основі членства в юридичних особах будь-яких організаційно-правових форм;
  3. фізичні особи, самостійно сплачують обов'язкові страхові внески;
  4. Білоруське республіканське унітарне страхове підприємство «Белгосстрах».

Об'єктом для нарахування обов'язкових страхових внесків до ФСЗН є (див. Табл. 1):

Для роботодавців і працюючих громадян

Виплати всіх видів в грошовому і (або) натуральному вираженні, нараховані на користь працюючих громадян, включаючи винагороди за цивільно-правовими договорами

Для фізичних осіб, самостійно сплачують обов'язкові страхові внески

Визначається ними дохід

Щодо осіб, яким виплачується щомісячна страхова виплата, - мінімальна заробітна плата, встановлена ​​законодавством і проіндексована в місяці, за який підлягають сплаті обов'язкові страхові внески; щодо осіб, яким проводиться доплата до середньомісячного заробітку або виплачується страхове допомога по тимчасовій непрацездатності, - нараховані зазначені доплата або посібник

Відповідно до Переліку № 115 внески в ФСЗН не нараховуються, наприклад:
- на вихідну допомогу при припинення трудового договору (контракту);
- державні допомоги;
- компенсації;
- матеріальну допомогу і т.д.

Пенсійне страхування - це страхування на випадок досягнення застрахованою особою пенсійного віку, інвалідності і втрати годувальника. Право на отримання пенсій мають особи, за яких сплачувалися внески на пенсійне страхування.

Однак порядок обчислення обов'язкових страхових внесків у цьому випадку відрізняється. Перша частина обов'язкових страхових внесків сплачується в ФСЗН за рахунок роботодавця і включається до складу його витрат. Другу частину обов'язкових страхових внесків роботодавець утримує з виплат, належних працівникові, і перераховує в ФСЗН.

Суму обов'язкових страхових внесків до ФСЗН «за працюючих» обчислюють за кожним працівником. Суму обов'язкових страхових внесків до ФСЗН «за роботодавця» обчислюють від загального фонду оплати праці.

Індивідуальні підприємці та приватні нотаріуси самостійно обчислюють обов'язкові страхові внески.

Законодавством встановлені деякі обмеження сум сплачуваних обов'язкових страхових внесків. А саме:
- сума обов'язкових страхових внесків, обчислена з виплат, нарахованих на користь працівника, і підлягає сплаті за минулий місяць, повинна бути не менше суми цих внесків, обчисленої з розміру мінімальної заробітної плати. встановленої законодавством і проіндексованою в місяці, за який нараховані внески (п. 5 Положення № 40);
- максимальна межа доходу, на який нараховуються страхові внески, - 4-разова величина середньої заробітної плати працівників в республіці за місяць, що передує місяцю, за який сплачуються внески (абз. 2 ст. 2 Закону № 138-XIII).

Умова про обов'язкову сплату мінімальної суми обов'язкових страхових внесків не застосовується при обчисленні зазначених внесків з виплат, нарахованих на користь осіб, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, засуджених до позбавлення волі або перебувають у лікувально-трудових профілакторіях та які залучаються до виконання оплачуваних робіт, які працюють в громадських і релігійних організаціях (об'єднаннях).

Обов'язкові страхові внески повинні бути сплачені в установлені строки.

Платники, які надають роботу за трудовими договорами, сплачують обов'язкові страхові внески, внески на професійне пенсійне страхування та інші платежі в ФСЗН не пізніше встановленого дня виплати заробітної плати за минулий місяць.

Платники, які надають роботу за цивільно-правовими договорами, сплачують обов'язкові страхові внески в дні виплат винагород за цими договорами, але не пізніше встановленого дня виплати заробітної плати за минулий місяць.

Платники з числа комерційних організацій з середньою чисельністю працівників за календарний рік до 100 осіб включно сплачують обов'язкові страхові внески, внески на професійне пенсійне страхування та інші платежі в ФСЗН не рідше одного разу в квартал. але не пізніше встановленого дня виплати заробітної плати за останній місяць звітного кварталу.

Кореспонденція рахунку 69

За дебетом з кредитом рахунків

За кредитом з дебетом рахунків

50 «Каса»
51 «Розрахункові рахунки»
52 «Валютні рахунки»
55 «Спеціальні рахунки в банках»
66 «Розрахунки по короткострокових
кредитами і позиками »
67 «Розрахунки за довгостроковими кредитами
і позиками »
70 «Розрахунки з персоналом по оплаті
праці »
75 «Розрахунки з засновниками»
79 «Внутрішньогосподарські розрахунки»

08 «Вкладення в довгострокові активи»
10 «Матеріали»
20 «Основне виробництво»
23 «Допоміжні виробництва»
25 «Загальновиробничі витрати»
26 «Загальногосподарські витрати»
28 «Брак у виробництві»
29 «Обслуговуючі виробництва та
господарства »
44 «Витрати на реалізацію»
50 «Каса»
51 «Розрахункові рахунки»
52 «Валютні рахунки»
55 «Спеціальні рахунки в банках»
70 «Розрахунки з персоналом по оплаті
праці »
73 «Розрахунки з персоналом по іншим
операціями »
79 «Внутрішньогосподарські розрахунки»
90 «Доходи і витрати по поточній
діяльності »
91 «Інші доходи і витрати»
96 «Резерви майбутніх платежів»
97 «Витрати майбутніх періодів»

За кредитом рахунку 69 відображаються:
- нарахування обов'язкових страхових внесків до кореспонденції з дебетом рахунків витрат, на яких відображено нарахування оплати праці або інших виплат;
- утримання обов'язкових страхових внесків (на пенсійне страхування в розмірі 1%) з виплат, нарахованих працівникам, в кореспонденції з дебетом рахунка 70;
- нарахування сум штрафів та пені в кореспонденції з дебетом рахунка 90;
- надходження сум, отриманих з ФСЗН (на виплату допомоги у випадках перевищення суми фактичних витрат над сумою нарахованих обов'язкових страхових внесків; сума платежів, повернена платнику, тощо), в кореспонденції з дебетом рахунка 51 «Розрахункові рахунки» і т.д .
За дебетом рахунка 69 відображаються:
- нарахування за рахунок внесків в ФСЗН в кореспонденції з кредитом рахунку 70 посібників (за винятком допомоги на поховання) працівникам, які перебувають у трудових відносинах з підприємством, оплати вільного від роботи дня особам, які виховують дитину-інваліда, виплат допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, з якими укладені цивільно-правові договори, предметом яких є надання послуг, виконання робіт і створення об'єктів інтелектуальної власності;
- нарахування допомоги на поховання (при виплаті особі, яка не є працівником підприємства, яка взяла на себе організацію поховання померлого працівника) в кореспонденції з рахунком 76;
- нарахування компенсації аліментів у разі простою на підприємстві по виробничим причин, не залежних від платника аліментів, в кореспонденції з рахунком 76;
- перерахування внесків та інших платежів до ФСЗН в кореспонденції з кредитом рахунку 51 і т.д.

Зразкові операції по рахунку 69 представлені в табл. 3: