Навіщо вам власний бізнес

Працюючи з підприємцями-початківцями, завжди в самому початку нашого спілкування задаю їм один і той же питання - навіщо вам власний бізнес? Навіщо ви хочете відкрити свою справу, які при цьому переслідуєте цілі? Глибоко чесно і відверто відповівши на це питання, перш за все, самому собі, людина «прозріває» і часто виявляється, що не бізнес йому потрібен, а глибока психологічна чистка, особистісний ріст.

Які ж відповіді я чую найчастіше:

1.Работа за наймом не приносить тих грошей, які може дати бізнес

Коли людина не має своєї справи, а лише спостерігає за успіхами інших, він не усвідомлює, що зовнішня матеріальна сторона благополуччя досягається постійним важкою працею. Для того, щоб мати заводи, палаци, пароплави і іже з ними, потрібно знайти прибуткову ідею, грамотно організувати компанію, згуртувати навколо себе здоровий колектив, вийти на серйозні ринки збуту. І лише тільки потім отримати прибуток, величина якої повністю буде залежати від прикладених зусиль, талантів і знань.

2.Самореалізація з користю для суспільства

Ця відповідь зазвичай дають психологічно зрілі люди, готові взяти відповідальність за будь-який результат своєї праці, за благополуччя співробітників, найнятих в компанію і їх сімей. Це ті люди, які бізнес створюють усвідомлено, це творці, які розуміють, що і у компанії, і у них є висока життєва місія, що вони частина суспільства, її передова частина, як би пафосно це не звучало.

3.Развитие себе, спортивний інтерес

Так відповідають люди азартні, які постійно перевіряють свої можливості. як

правило, вони швидко спалахують і так само швидко гаснуть. Для них набагато важливіше

процес, а не результат.

4.Найті справу «до душі», реалізувати свою мрію

Дуже глибокий філософський підхід. Ці люди теж часто змінюють вектор розвитку, відкриваючи один за іншим різні види бізнесів. Тільки в основі лежить не поверхневий, а абсолютний принцип пошуку тієї справи, яку принесе задоволення - і в процесі, і в результаті. Цей мотиватор схожий на стимул «самореалізація», з одним «але»: при самореалізації з користю для суспільства часто займаються не тим, що хочеться самому, а тим, що потрібно в даний момент часу країні, місту і т.д.

5.Обресті внутрішню і зовнішню свободу

Коли цей мотиватор висувається в числі пріоритетів, виявляється слабка сторона особистості: людина не може бути абсолютно вільним. Так, створюючи власну справу, він звільниться від дурних невмілих начальників, від кайданів роботи за наймом. При цьому новий бізнес буде вимагати набагато більше часу, грошей і сил, ніж при рабську працю на чужого дядька, при так званих «щурячих перегонах». Податковий тягар, дотримання законів, тягар відповідальності - всі ці та інші важелі управління бізнесом не дають повної і абсолютної свободи. Пам'ятайте слова класика марксизму-ленінізму: «Жити в суспільстві і бути вільним від суспільства не можна».

Бути незалежним не вийде ніколи. І не тільки по вертикалі над тобою. А внизу? Хіба ті наймані співробітники, за яких кожен керувати несе пряму відповідальність, за них самих, за благополуччя їхніх сімей, які не зав'язані на ньому самому? Бізнес - це величезна відповідальність не тільки за результат праці, а й за всі процеси, які крутяться в цьому самому бізнесі.

6.Обеспечіть безбідне існування в старості

Ефемерна далека мрія, яка може не здійснитися з багатьох причин:

невміле інвестування накопичень, зміна пенсійного законодавства і

т.д. Іноді новоспечений бізнесмен просто не доживає до старості, на жаль ...

7.Возможность змінити світ

Цю мету ставлять реформатори і ... романтики. Як правило, всередині цього мотиватора стоїть якийсь один або всі разом попередні відповіді, описані вище. Однак людині так думати вигідніше. Що ж, часто саме такі мрійники і котять світ до прогресу.

Для мене свою справу - це робота до душі, плюс самореалізація, шлях до власного Я, набуття внутрішньої свободи. Я багато років працювала за наймом: при тому, що займала завжди провідні топові позиції в компаніях, у мене ніколи не було повного задоволення від роботи. Завжди щось заважало: ті ж прямі начальники, некоректне ставлення до робочого процесу, моєму вільному часу і т.д.

Великі зарплати були тільки самоотговоркой моєї присутності в цих компаніях. Але мені платили за ненормований робочий день. Якщо поділити заробітну плату на 8 годин, то я стаю висококваліфікованим співробітником. Ось тільки 8 годин я ніколи не працювала. А 12-14 годинний графік блискавично робив мою працю низькооплачуваним.

Як тільки я зрозуміла, що я тринькати своє життя на непродуктивну діяльність, відразу ж пішла у вільне плавання. І роблю тільки те, що приносить задоволення. Або не роблю зовсім ...

Жанна Пятірікова, бізнес-тренер, яка знає, що хоче від цього життя