Навичка «довіра» як працює і що дає, розвиваюча фінансова гра «щурячі перегони 1»

«Щурячі перегони 1»

Гра, як інструмент розвитку особистості і команд. Як досягти своєї мрії. Як згуртувати команду.

Довіра - один з ключових навичок, які впливають на успішність і щаслива людина. Культури розвинених, багатих країн від культур країн третього світу відрізняє більш широкий радіус довіри. У бідних країнах і у бідних людей радіус довіри обмежується, як правило, сім'єю людини. У людей же одночасно успішних, багатих і щасливих, ви неодмінно виявите, що їх радіус довіри значно ширше їх сім'ї і навіть кола друзів. Отже, що таке довіра? У яких сферах воно зустрічається? Як працює? Що дає і до чого призводить?

Що таке довіра?

Вікіпедія визначає «Довіра», як поняття так: це стан внутрішнього світу, що характеризується готовністю передачі певних прав, інформації і об'єктів іншим людям. Це готовність по взаємодії та обміну конфіденційною інформацією. Довіра залежить від ступеня дотримання обумовлених правил, а також від уміння правильно діяти, досягаючи визначеної мети, навіть у випадках, коли деякі правила не обумовлені. Важливою ознакою довіри є наявність у взаєминах Вірності.

види довіри

Я виділяю три ключових виду довіри: довіра до інших людей, довіру до Всесвіту і довіру до себе.

Довіра до інших людей - впевненість у порядності й доброзичливості іншої людини, з яким довіряє знаходиться в тих чи інших відносинах. Довіра до інших людей дозволяє, наприклад, будувати бізнес. Більш того, побудувати скільки-небудь значимий і прибутковий бізнес без довіри просто неможливо. Занадто багато часу буде йти на контроль кожного кроку і кожного чиха співробітників.

Довіра до Всесвіту / Богу / Долі - впевненість в доречності, потрібності та правильності всього, що відбувається зі мною, в будь-який момент часу, повагу до своєї Долі, до сюрпризів Всесвіту. Така довіра дозволяє менше переживати, уникати суєти «а як же воно буде далі», більше робити і з вдячністю приймати все, що відбувається в твоєму житті. Сверхконтроль і жорстке планування власного життя з'їдають величезну кількість часу, сил і навіть грошей. Люди, які не довіряють Всесвіту / Богу / Долі, проводять чимало часу в переживаннях про минуле і / або про майбутнє. Довіра ж дозволяє насолоджуватися життям, роботою, подіями, легко приймати зміни, як доречні і проживати своє життя в Тут і Зараз. І, як наслідок, домагатися набагато кращих результатів у всіх сферах і в усіх сенсах.

Довіра до себе - тісно переплітається з Вірою в себе. Це впевненість у власній здатності виконувати взяті на себе зобов'язання, успішно вирішувати прийняті завдання. Це також і впевненість в тому, що ти заслуговуєш бажаного, вправі реалізувати свою мрію в реальність, має право отримати ті чи інші ресурси. Людина, яка не довіряє собі, буде перевіряти ще раз себе по 54 рази, втрачаючи величезну кількість часу. Людина, яка не довіряє собі - просто не дозволить собі досягти мрії, не дозволить собі отримати бажане. Він просто буде все псувати в кожен відповідальний момент. З «допомогою» панічної атаки, впадання в ступор або якимось іншим способом. Людина, яка довіряє собі, спокійно і швидко вирішує свої завдання. Так, іноді він допускає помилки, але він сам їх виправляє, вчиться на них, робить те, що хоче і отримує те, що хоче. Тобто - все. Хоча б тому, що для кожного з нас у Всесвіті заготовлені незліченні скарби. Які вона готова видати за запитом.

Відповідальна і безвідповідальне довіру до інших людей

Довіра до інших людей буває безвідповідальним. Таким я називаю сліпа довіра, коли людина взагалі ніяк не контролює роботу і дії іншої людини.

Відповідальна довіру проявляється у виборі мінімально-необхідного набору точок контролю іншої людини. Тобто такого набору, який, з одного боку, дасть вам розуміння того, що відбувається, а, з іншого боку, покаже вашому партнерові, що в деталях ви йому повністю довіряєте. Іноді відповідальне довіру вимагає спільно пройти один цикл продукування з повним контролем, щоб, потім, сформувати той самий мінімально-необхідний набір і зменшити обсяг контролю. Так само воно передбачає, що контроль буде хоча і чітким, але гранично акуратним, усвідомленим.

Розглянемо на прикладі. Припустимо, робота партнера включає 3 етапи, на кожному 7 ступенів.

• Відсутність довіри - це контролювати кожен крок на кожному ступені кожного етапу.
• Безотвественное довіру - це не контролювати взагалі.
• Відповідальна довіру - це домовитися, що партнер буде робити невеликий звіт за підсумками кожного етапу.

Безвідповідальне довіру часто стає жертвою непорядності з боку іншої людини. І, може бути, найнеприємніше - стимулює цю непорядність.

Відповідальна довіру, з одного боку, залишає в ваших руках деякий контроль за ситуацією. З іншого боку, цей контроль не є ні задушливим, ні надмірним, і сприймається іншими людьми, як щось доречне.

Як проявляється довіру і недовіру?

Відсутність довіри в бізнесі. Виявляється в постійній перевірці співрозмовника, в затягуванні переговорів. Наприклад, обговорення невеликий угоди або проекту затягується на місяці. В результаті - час йде, справа стоїть. Або лежить. Або вже вкладається полежати.

Довіра в бізнесі. Виявляється в баскому коні й конструктивному вирішенні будь-яких питань. В результаті, угоди обговорюються швидко, договори підписуються за лічені дні (що не відміняє їх вичитування юристами!), Проекти - швидко обговорюються і так само швидко реалізуються. До загального задоволення, в тому числі - і фінансовому.

Відсутність довіри до лікаря. Виявляється в постійній перевірці його рішень, в підвищеної тривожності, в переживаннях про долю лікування, в недовірі до методів лікування. В результаті, навіть якщо лікування абсолютно правильне, темпи одужання будуть значно нижче, ніж у пацієнтів, які довіряють лікарю.

Довіра до лікаря. Виявляється в позитивному ставленні як до лікаря, так і до пропонованих методів лікування (що, до речі, не скасовує перевірки деяких його рішень). А ще ця довіра проявляється відсутністю переживань і вірою в швидке одужання. У таких випадках одужання часто проходить навіть швидше, ніж прогнозує лікар. У мене, наприклад, свого часу перелом на нозі заріс за 3 тижні, а через 4 я вже грав в футбол, нехай і на воротах.

Відсутність довіри до викладача, вчителя. Призводить до постійного сумніву в матеріалі, пропонованих методах і способах вирішення завдань. В результаті навчання займає набагато більше часу, навички формуються і розвиваються дуже повільно, роками.

Довіра до викладача, вчителя. Призводить до більш легкому засвоєнню матеріалу, до швидкого набору практичного досвіду, дозволяє значно більше виносити з кожного заняття. В тому числі, дозволяє коректно ставити «незручні» питання викладачеві - і отримувати додаткову корисну інформацію

Відсутність довіри, як правило, супроводжується цілим набором переживань, які пожирають час і енергію людини, ускладнюють спілкування і знаходження спільної мови, рішення будь-яких питань. Життя, тим часом, безпардонно проходить повз. Іноді навіть тикає пальцем, глумливо хихикає і виписує потиличники.

Відсутність довіри до Всесвіту теж призводить до безлічі непотрібних переживань з приводу минулих і / або майбутніх подій, до вчинення непотрібних дій, до різного роду ступор. І, як результат, до втрати часу, сил, настрою. Часто навіть призводить до впадання в депресію.

Довіра до Всесвіту дає легкість, дозволяє встигати багато корисного і потрібного, дозволяє доречно діяти і радіти процесу, приймати сюрпризи і подарунки. В результаті життя стає насиченою, повне, яскраве і плідною. В результаті потрібні ресурси завжди приходять вчасно, а мрії втілюються в реальність, причому, часто, значно швидше, ніж можна було цього очікувати. І це сприймається теж нормально.

Відсутність довіри до себе проявляється в сумнівах. У укладення 2-годинного справи по 6-8 годин. В постійній перевірці та перевірці себе, що теж спалює багато тонни часу.

Довіра до себе. Дає можливість діяти, залишає право на помилку. Дозволяє бути в Тут і Зараз. Дозволяє йти до своєї мрії, отримувати задоволення від цього процесу. Дозволяє взагалі відчувати радість. Дозволяє приймати подарунки, допомогу і заслужену винагороду. Дозволяє взагалі ПРИЙМАТИ. Із вдячністю. І це перетворює життя якщо не в казку, то вже точно - в чарівне пригода :)

замість резюме

Тема довіри регулярно спливає в іграх. Практика показує, що Довіра є одним з ключових елементів успішної, багатої і щасливого життя. І навіть більше: Френсіс Фукуяма в книзі «Довіра: соціальні чесноти і шлях до процвітання» наочно показує, що Довіра є також одним з ключових чинників для процвітання цілих країн і націй.

Кожна людина може розвинути в собі навик Довіри - до інших людей, до Всесвіту, до самого себе. Про те, як розвивати ці складові навички Довіри ми поговоримо в наступних матеріалах. Один з них вже опублікований: «Як розвивати навик довіри іншим людям?».

А поки готується наступний матеріал, напишіть свої думки про це: що знайшли корисного для себе? З чим захотілося подискутувати? З чим захотілося погодитися або, навіть, проілюструвати власним прикладом? Чим захотілося поділитися? :)