Навчальний і чергову відпустку - оплатять два відпустки

Піти в два відпустки одночасно не можна. Щорічна оплачувана відпустка - це одна історія (ст. 114-127 ТК РФ). навчальну відпустку - зовсім інша (ст. 173-177 ТК РФ). виключати один одного вони не можуть. Черговий відпустку надається відповідно до графіка відпусток, навчальний - згідно довідки-виклику. Якщо відбувається "накладка", чергову відпустку переноситься на інший час за погодженням з роботодавцем.

Однак, на прохання працівника і за згодою роботодавця до навчальної відпустки може бути приєднаний щорічну оплачувану відпустку (ч. 2 ст. 177 ТК РФ).

Таким чином Вам повинні сплатити два відпустки, по черзі. Що стосується оплати, вона визначена ТК РФ. У ньому сказано, що під час відпустки працівника по навчанню, оплата обчислюється за такими вимогами:

- оплачується даний вид відпустки, як і основний - перед початком сесії.

- в розмірі середнього окладу за фактично відпрацьовані 12 календарних месяцев.о є два відпустки повинні сплатити. Що стосується оплати, то вона також визначена ТК РФ.

Шановний Артур. Навчальний і черговий відпустки не одне і теж. Але вони обидва оплачувані. Вам як варіант. Візьміть навчальну відпустку. Після його закінчення йдіть в черговий. За 14 днів до його закінчення пишіть заяву про звільнення. Термін попередження (14 днів) почне спливати одночасно з черговою відпусткою і закінчиться в останній його день. Цей день буде днем ​​звільнення. Ви отримаєте остаточний розрахунок. Оплата відпусток провадиться до їх початку. Ви маєте право не йти у відпустку, поки не отримаєте його оплату. Ви можете подати заяву про звільнення за 14 днів до закінчення навчальної відпустки. Тоді при звільненні ви отримаєте компенсацію за невикористану відпустку. Такі ваші дії виключать плутанину і сумнів в правильності нарахування відпускних, що іноді буває. Хай щастить. Моя відповідь - ваш відгук.