Наказ про прийом на роботу на 0

Якщо працівник приймається в штат на неповну ставку, то цей момент повинен бути зазначений в трудовому договорі. Так як договір служить підставою для складання розпорядчого документа, то інформація про неповну ставку повинні бути вказана і в наказі, в даній статті запропонований зразок наказу про прийом на роботу на 0.5 ставки, для оформлення використана типова форма Т-1.

Якщо працівник переводиться з повної ставки на половину, то складається наказ про переведення на півставки.

Головні особливості оформлення наказу при прийнятті працівника на 0.5 ставки:

• Вказівка ​​про те, що співробітник прийнятий на умовах неповного робочого часу (в бланку Т-1 це вноситься в поле для відображення умов і характеру роботи). Вказується тривалість робочого тижня, а також наводяться конкретні тимчасові рамки робочого дня, а також час для відпочинку і харчування;
• Оклад (або ставка) вказується для повної ставки, як це відображено в штатному розкладі, і робиться позначка про те, що оплата праці даного працівника проводиться пропорційно відпрацьованому часу.

Приклад заповнення умов роботи при прийнятті на 0.5 ставки:

Заповнений зразок наказу можна безкоштовно скачати нижче. Для оформлення зручно застосовувати саме типовий бланк Т-1, в якому є достатній набір реквізитів для відображення необхідної інформації.

Законодавство при цьому не забороняє підготувати власний бланк наказу.

Приклад розпорядження, складеного в довільній формі, можна скачати тут.

Зразок заповнення наказу про прийом на 0.5 ставки

Процес заповнення розглянуто на прикладі уніфікованої форми Т-1:

Назва посади, згідно з трудовим договором

Умови і характер

Заповнюється особливим чином при прийомі на роботу на 0.5 ставки:

• Обов'язково слід вказати, що робочий день встановлюється неповний;
• Конкретизується кількість робочих днів у тижні і вихідних;
• Обмежується робочий день - встановлюється час початку робочого дня і його закінчення;
• Час для відпочинку і харчування;
• Інформація про те, що праця оплачується згідно відпрацьованого часу, при прийомі на 0.5 ставки береться половина зазначеного окладу.

Повний, як в штатному розкладі для даної посади

Його тривалість встановлюється за загальними правилами, встановленими для повної ставки - максимум три місяці

Номер і дата трудового договору

Після постановки даного підпису наказ Т-1 вступає в силу.

Після затвердження наказ подається працівникові для знайомства і підписання, на це закон відводить три дні.

Якщо працівник приймається на 0.5 ставки за сумісництвом

Сумісництво може бути зовнішнім і внутрішнім, робота виконується у вільний час. Як правило, сумісники приймаються на 0.5 ставки, якщо воно поєднується з основною роботою. Якщо місць роботи за сумісництвом кілька, то ставка виявляється менше, ніж 0.5.

Особливості заповнення наказу форма Т-1 при прийомі сумісника розглянуті в цій статті. де наведено безкоштовний зразок наказу для скачування.

Якщо працівник приймається на 0.5 ставки на обмежений термін

завантажити зразок

Наказ про прийом на роботу на 0.5 ставки форма т-1 зразок заповнення - завантажити word.

Наказ форма Т-1 бланк - завантажити.