Найшвидший спосіб підняти дохід - сарафан-маркетинг
Найшвидший спосіб підняти дохід
Про що знають багаті, але не знають бідні ...
Кому не знайома картина - керівник ходить в напрузі по кабінету або сидить за своїм столом, насупившись, і всі його думки в цей момент про одне - звідки б ще терміново отримати грошей! Гроші ось-ось повинні були прийти, але не прийшли ...
- Бухгалтер, подзвони в банк, дізнайся, чи не настав чого.
- Так годину назад дзвонив!
- Ще подзвони!
Людина так влаштована, що буде думати про те, що болить. Якщо у нього проблема з доходом - вся увага буде на доході. Але це мало допомагає! Ті, хто це пробував, - можуть підтвердити!
А що якщо розгорнути свою увагу на 180 градусів?
Дохід - це вхідний потік. Це те, що приходить до нас. Це гроші на рахунку, клієнти, які заходять до нас в магазин, запити на комерційні пропозиції, які ми отримуємо на електронну пошту.
ВИХІДНИЙ ПОТІК = вхідного потоку.
Керівник, який цей закон знає і вміло використовує, не має проблем із вхідним потоком і, зокрема, з доходом.
Наприклад, у доходу фірми намітилася тенденція до зниження. Перша думка керівника повинна бути така: «Як ми можемо збільшити вихідний потік?». І вже потім, дійсно збільшивши швидко виходить потік, він проаналізує ситуацію, знайде причину зниження доходу і займеться її усуненням.
Тим часом збільшення вихідного потоку дасть йому можливість підтримати дохід фірми на деякому вижівательном рівні на той період, поки буде проводитися необхідна реорганізація або зміни, і поки вони почнуть давати свій ефект.
Американський дослідник Рон Хаббард рекомендує запровадити наступні пріоритети для кожного відділу організації і кожного співробітника:
1) вихідний потік широкому загалу будь-яких комунікаційних частинок, в тому числі людей;
2) вхідний потік частинок, що дають дохід;
3) вихідний потік завершеною роботи або звітів (доповідей) іншим співробітникам організації;
4) вхідний потік наказів, запитів та інформації від інших співробітників організації.
«Приділяйте час кожному з цих дій відповідно до вищевказаної черговістю і збільшуйте свою зарплату» - рада Рона Хаббарда.
У вищенаведеному законі не йдеться про те, який саме вихідний потік дорівнює вхідному.
І буває навіть так, і багато керівників можуть легко це згадати, що коли вони робили вихідний потік в одному напрямку (наприклад, збільшували кількість дзвінків потенційним клієнтам), а вхідний отримували зовсім з іншого боку, звідки не чекали (наприклад, від партнера).
Підсумовуючи сказане, пропоную Вам, дорогий Новомосковсктель,
132 способу вихідного потоку
Сьогодні я підготувала список аз 132 способів створення вихідного потоку.
З цього списку Ви можете вибрати те, що найбільше підійде для Вашого бізнесу - найбільш дієві і економічно вигідні способи. І почніть діяти вже сьогодні, збільшуючи кількість вихідного потоку від Вашої компанії.
Через деякий час (так влаштована ця всесвіт, що їй потрібно деякий час на «розкачку»), Ви помітите, що станеться з Вашим доходом - він зросте! Гарантовано.
1. Обьявления на стовпах
2. Продаючі візитки в супермаркетах
3. Набір в групи «ВКонтакте» / Однокласники
5. Форуми / дошки об'яв
8. Referrals - знижки
9. Знижки «для своїх»