Мотиваційна карта по соціонічними типами особистості

Вольовий прекрасний організатор, стратег і тактик, чіткий і логічний, любить працювати довго і вперто, не любить невпорядкованих структур, малоемоційна і малоетічен, не вміє підлаштовуватися під партнера, нову людину довго і ретельно вивчає.

Ієрархічна культура, престиж, кар'єра, статус, успіх, делегування повноважень і відповідальності.

Чітко ставить за мету, доводить будь-яку справу до блиску, має величезну інформацією. Ініціативний, напористий, вимогливий, коректний з людьми Хороший керівник, вибирає оптимально-ефективний шлях, справа починає з ретельної підготовки. Погано орієнтується в часі, може надавати обіцянок і не встигнути виконати, слабкий в довгостроковому плануванні.

Повноваження, керівництво, підтримка ініціативи, винагорода за результати в термін, доступ до нової інформації.

Логік, систематизатор, педант, дисциплінований, того ж чекає від інших, відноситься до людей з обережністю, стиль керівництва - жорсткий і безжалісний, добре виконує високоточне роботу, не любить порушень встановленого порядку, не схвалює фантазій.

Ієрархічна бюрократична культура, статусниемотіватори, влада і успіх, участь в капіталі, в прибутках.

Сильний в бізнесі, прагматичний, економний, цінує затишок і комфорт, пунктуальний, емоційно стриманий, ревнивий і недовірливий. Працює добре, коли бачить доцільність роботи, наполегливий в досягненні мети. Упертий. З інтересом ставиться до всього нового.

Доступ до нової інформації, УПЦ, доплати і надбавки, розширення повноважень і відповідальності, єдиний статус працівників.

Статусні мотиватори, влада, участь в управлінні, розширення повноважень, винагорода за результатами.

Активний, емоційний, розважливий, схильний до ризику, наполегливий в досягненні мети, товариський, працездатний, вміє надихнути, але не любить нових рішень, часто забуває про час і спізнюється з рішенням.

Управління по цілям, надання роботи на керівних посадах, участь в престижних клубах.

Доброзичливий, товариський, доброзичливий, любить домовлятися неформально, умовляти, не любить змагатися і намагається бути «в середині». Слабкі сторони - ділова вигода, ефективність, доцільність.

Сповнений нових ідей, логічний, наполегливий в досягненні, хороший організатор, любить науку, але здатний на неетичні вчинки, так як погано розбирається у взаєминах, від людей чекає емоційної підзарядки.

Винагорода за ідею, можливості для творчості, керівництво масштабними проектами, присудження звань і ступенів.

Підвищена ділова активність, гарний на конкретному перспективному справі, поза конкуренцією по комерційним, правовим, фінансовим питанням, безстрашний і пишається цим, товариський, нестриманий, коли йому заперечують, починає багато справ, не всі доводячи до кінця.

Матеріальна мотивація, ринкова культура, конкуренція, винагорода за результатами, участь в управлінні.

Аналітик, логік, не йде на компроміси, сильний в вибудовуванні структур, систем, теорій, нетрадиційних рішень, працьовитий, не любить підкорятися; слабкі сторони - володіння простором, вольовий натиск, вимогливість.

Можливості для навчання, творчості, самовдосконалення, винагороду за ідею, доступ до нової інформації, делегування повноважень і відповідальності.

Скептик, песиміст. Обережний, особливо з грошима, економний, розважливий, дотошен до дрібниць. Будь-які проблеми може ретельно проаналізувати і прорахувати наслідки до самих дрібниць. Піклується про здоров'я, затишку в домі, одягається зі смаком. Добрий, любить сильних людей. Скупий емоційно, не вміє підтримувати людей.

Мотивація регламентами, розміреністю, стабільністю, гарантією зайнятості, безпекою, проміжним контролем процесів, надбавками, доплатами.

Добре розбирається в людях, успішно вирішує конфлікти, легко сходиться з людьми, погано розбирається в техніці. Дуже емоційний, в критичній ситуації - лідер, йде в наступ. Людина настрою. Дуже розвинені естетичні почуття.

Ергономіка робочого місця, хороший психологічний клімат в колективі творча науково-гуманітарна робота; гнучкі графіки роботи.

Тонко відчуває людей, вміє надихнути і підтримати, залежний від думки оточуючих, не схильний до терпіння і компромісів, емоційний, драматизує ситуацію, нетерпимий до зла, вимогливий до людей, зацікавлений питаннями оплати праці.

Похвала, схвалення, підтримка, матеріальне і моральне винагороду, програми "здоров'я", схвалення і повагу співробітників.

Творча особистість, знавець людських взаємин, хороший в роботі з персоналом, в науці, але слабкий в фінансах, бізнесі. Справедливий і об'єктивний, завжди намагається допомогти, взяти на себе чужий біль.

Спілкування з людьми, можливість приносити користь, творча робота.

Добре розуміє почуття, драматизує, схильний до богемному способу життя, економічно найслабший тип, роботою в сфері виробництва і економіки тяготиться, «вільний художник».

Адхократіческая культура, гнучкий графік роботи, творчу працю, неспеціалізована кар'єра.