Менеджмент, як наука про господарському управлінні

Мотивація і стимулювання

Координування та регулювання

Координація -функція процесу управління, що забезпечує його безперебійність і безперервність.

Регулювання - діяльність з підтримки виробництва заданих параметрів.

Менеджмент - це самостійний вид професійно здійснюваної діяльності, спрямованої на досягнення в ринкових умовах намічених цілей шляхом раціонального використання матеріальних і трудових ресурсів із застосуванням принципів, функцій і методів економічного механізму менеджменту.

Менеджмент як самостійний вид професійної діяльності передбачає, що менеджер незалежний від власності на капітал фірми, в якій він працює. Він може володіти акціями фірми, а може і не мати їх, працюючи за наймом на посаді менеджера.

Місце М - управління стадією виробництва і обслуговуванням його. До нього здійснюються стадії управління маркетингом, управління УТПП, після нього - стадії управління поводженням (підготовкою товару до функціонування, експлуатації та утилізації товару).

Предмет М - стійкі взаємозв'язки і взаємини людей в процесі управління виробництвом, а саме управління виробничим процесом в просторі і часі і обслуговуванням його.

Три основні рівні менеджменту (по Талкотт Парсонс):

1. Технічний - це щоденні поточні операції і дії, необхідні для забезпечення виробничої роботи без зривів у виробництві продукції та наданні послуг.
2. Управлінський - це координація та узгодження всередині організації різноманітних дій і форм діяльності різних підрозділів, також розробка виробничих програм і бюджету.
3. Інституційний - розробка довгострокових планів, формулювання цілей, адаптація організації до різних змін і регулювання взаємовідносин з навколишнім середовищем.

Менеджери нижчої ланки

§ здійснення контролю за виконанням виробничих завдань;

§ безпосереднє керівництво робочими і співробітниками;

§ забезпечення інформацією керівників вищих рівнів

Менеджери середньої ланки

§ координація і контроль діяльності менеджерів нижчої ланки;

§ розробка виробничих програм і планів;

§ підготовка інформації для прийняття рішення вищим ланкою;

§ забезпечення зв'язку між вищими і нижчими менеджерами.

Менеджери вищої ланки

§ стратегічне управління організацією;

§ формування корпоративної культури;

§ загальне керівництво всією організацією.

Менеджмент, як наука про господарському управлінні.

Менеджмент - це різновид господарського управління, коли господарюючий суб'єкт функціонує в умовах ринку і орієнтується на його потреби і потреби, незалежно від того, чи ставить він своєю основною метою отримання прибутку чи ні.

№2. Особливості ресурсів, їх ціна (особливо ринків ресурсів; особливості попиту на ресурси; особливості пропозиції ресурсів; ціна на ресурси).

Ресурси - фактори, які використовуються для виробництва економічних благ.

Економічні ресурси - природні, людські та вироблені людиною ресурси, які використовуються для виробництва товарів і послуг.

- природні (матеріальні) -сирьевие матеріали

- капітал-інвестиційні ресурси (засоби виробництва, будівлі, споруди, обладнання)

- людські - праця і виробництво

Праця - фізичні та розумові здібності людей, які застосовуються у виробництві товарів і послуг.

Підприємництво - вміння організувати взаємодію всіх ресурсів з метою отримання прибутку.

Знаряддя праці-то, з допомогою чого виробляють товари і послуги (обладнання, інструмент, технології). Вони повинні відтворюватися в розширеному обсязі, щоб мати можливість збільшувати виробництво товарів і послуг.

Всі економічні ресурси або фактори виробництва мають одну загальну властивість - вони рідкісні або є в обмеженій кількості.

Ресурси мають ціну. Ціна - результат взаємодії попиту і пропозиції. Вона відображає всі особливості ринку ресурсів як загальні так і специфічні для кожного з них. Особливості ринків ресурсів пов'язані з їх дефіцитністю, обмеженістю попиту і пропозиції ресурсів. Суспільство не в змозі зробити і спожити такий обсяг товарів і послуг, який би хотілося, тому попит на ресурси стійкий.

Особливості попиту на ресурси: ресурс є похідним, тобто залежним від попиту на готову продукцію, яка виготовляється із застосуванням даних ресурсів. Його зростання викликає зростання попиту на ресурси.

Попит на певні ресурси пов'язане з динамікою попиту на інші ресурси, тобто зміною ціни на які заміщають і доп. ресурси. Виробничий попит на ресурси зростає, якщо зростає попит на продукт, зростає продуктивність праці в виготовленні продукції, якщо зростає або падає ціна на які заміщають ресурси або падає ціна на доп. ресурси.

Особливості пропозиції ресурсів. Незважаючи на обмеженість, пропозиція може змінюватися під впливом зусиль людей. Пропозиція ресурсів залежить від закону рідкості, обмеженості ресурсів. Найменш еластично пропозицію природних ресурсів. Їх кількість жорстко фіксоване, а альтернативи може і не бути. Практично невідповідно пропозицію самих природних копалин, хоча їх можна замінити іншими ресурсами або відкрити нові родовища.

Ціна складається під впливом попиту та пропозиції. В інтересах власників ресурсів - постачати їх за вищою ціною, при низькій пропозиції. Попит - це зворотний зв'язок між ціною і обсягом попиту: ціна зростає Þкупуватимуть або менше ресурсів, або замінювати і іншими дешевими ресурсами.