Лікарняний лист по вагітності, пологів та догляду за дитиною розберемо всі нюанси
- видати лікарняний може лише лікар акушер-гінеколог. в крайньому випадку фельдшер;
- лікарняний видається жінці, яка перебуває на 30 - му тижні вагітності (у випадку з багатоплідної вагітністю - в 28 тижнів);
- якщо жінка бажає продовжити трудову діяльність. не звертається за лікарняними, то при зверненні в мед. установа відлік декретної відпустки буде вестися не з дати звернення, а з моменту констатації факту вагітності в 30 тижнів;
- лікарняний видається на загальних підставах і тим жінкам, які ще перебувають у відпустці, доглядаючи за першою дитиною;
- жінці, яка усиновила дитину, якій на момент усиновлення ще не виповнилося три місяці, також покладено лікарняний лист на 70 днів. відлік яких починається з моменту народження малюка.
Загальна інформація
При багатоплідній вагітності
З огляду на специфіку перебігу такої вагітності, підвищений ризик передчасних пологів, багатоплідна вагітність вважається ускладненням, що є підставою для продовження терміну лікарняного листа зі 140 до 194 календарних дня. в тому числі 84 дня допологової відпустку і 110 післяпологовий.
Однією відмінною особливістю лікарняного при багатоплідній вагітності є те, що він видається не на 30 - му тижні, як при звичайному перебігу вагітності, а на 28 - й.
Трапляється і таке, що тільки під час пологів діагностується багатоплідна вагітність. в такому випадку в пологовому будинку видають доп. лист непрацездатності. який продовжує основний післяродовий лікарняний ще на 40 днів.
за збереження
Нерідко жінки, щоб зберегти таку бажану, можливо, дуже довгоочікувану вагітність, доводиться тривалий час лежати на збереженні в гінекологічних відділеннях під суворим наглядом лікарів.
Лікарняний лист по збереженню вагітності оформляється їй за показаннями лікаря достроково і оплачується він в повному обсязі. незалежно від стажу роботи, по середньому місячному заробітку.
При передчасному народженні малюка
Передчасні пологи - ускладнені пологи. які констатуються на 22 - 30 акушерських тижнях.
Для матерів з передчасними пологами допологової лікарняний лист не оформлюється, а післяпологовий лікарняний видається на 156 днів (140 днів - звичайний лікарняний за родами + додатковий лікарняний на 16 днів).
При родових ускладненнях
Продовжити його може лікар жіночої консультації. який видавав основний аркуш, або лікар мед. установи, в якому проходили пологи.
Підставою для того, щоб вважати пологи складними і видавати такий лікарняний лист, служить одна з обставин:
- багатоплідні пологи, а також передчасні пологи;
- якщо вагітність і пологи супроводжував гестоз;
- оперативне втручання в родовий процес;
- велика крововтрата і, як наслідок, анемія;
- серйозні розриви матки і промежини, післяпологові захворювання;
- якщо у жінки в анамнезі є серйозні захворювання внутрішніх органів, серця і судин;
- пологи після ЕКЗ.
Видається він також як і дородовий лікарняний на 30 - му тижні. якщо немає показань для більш ранньої видачі.
Післяродовий лікарняний заповнюється на одному аркуші з дородовим.
Різниця полягає лише в тому, що причиною для видачі післяпологового лікарняного є тимчасова непрацездатність в зв'язку з пологами.
Перед декретною відпусткою
Вагітна жінка отримує лікарняний лист перед декретом за показаннями гінеколога, у якого стоїть на обліку по вагітності, наприклад, якщо є показання до стаціонарного лікування, збереженню вагітності, при загрозі викидня або гестозі.
Лікарняний перед декретом оплачується в повній мірі згідно середньомісячного заробітку, незалежно від стажу роботи жінки.
після декрету
Лікарняний лист після декрету для догляду за дитиною може бути не більше 60 днів на рік. якщо дитині ще не виповнилося 7 років.
Розрахунок і оплата лікарняного листа після декрету залежить від середньомісячного заробітку за два попередні роки. Причому, під час амбулаторного лікування дитини перші десять днів оплачуються виходячи з страхового стажу мами.
Після закінчення десяти днів виплата буде скорочена до 50% від середньомісячного окладу.
Встановлена форма і правила заповнення
Нова типова форма бланка лікарняного листа зручна в заповненні, так як дозволяється використовувати принтер при її заповненні.
Також новий бланк відрізняється високим ступенем захисту від підробок.
Заповнюється бланк акуратно, без помилок і виправлень. У разі виправлення бланк потрібно замінити на новий.
Заповнювати форму необхідно чорної гелевою, пір'яний ручкою або друкуючим пристроєм. неприпустимо застосування кулькових ручок. Починати заповнення потрібно друкованими літерами з перших клітин. не пропускаючи їх і не виходячи за межі клітини.
порядок оформлення
Лікарняний по вагітності та пологах оформляється на одному бланку на весь термін декрету.
Якщо після пологів виникли обставини для видачі додаткового аркуша непрацездатності, то його видає медичний заклад, в якому брали пологи.
Якщо він менше півроку, то розмір допомоги не перевищить МРОТ. виходячи з місячного заробітку жінки.
Слід враховувати, що в деяких районах до зарплати застосовуються поправочні коефіцієнти. це означає, що в такому випадку розмір допомоги буде розрахований з урахуванням цих коефіцієнтів.
Роботодавець повинен призначити допомогу в десятиденний термін з моменту звернення жінки. Посібник має бути виплачено на наступний же день після призначення.
Причому допомога по вагітності та пологах не обкладається податком. згідно НК РФ. Отримати допомогу можна, звернувшись не пізніше ніж через півроку після закінчення декретної відпустки.
Якщо страховий стаж жінки дорівнює або менше 6 місяців. то розмір допомоги розраховується за розміром МРОТ.
Якщо жінка отримує допомогу на загальних підставах. то його розмір обчислюється як 100% від середнього заробітку за попередні два роки роботи.
Як відбувається виплата?
Роботодавець розглядає документи протягом 10 днів і призначає виплату допомоги, після чого жінка може отримати гроші.
У статті були розглянуті основні аспекти отримання допологового і післяпологового декретної відпустки та допомоги по нього.
Жінці, яка претендує на отримання допомоги, краще не затягувати зі збором і подачею документів, своєчасно отримати належне їй по закону декретна допомога і присвятити себе радощів материнства.
Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (499) 677-17-42 (Москва)
+7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)
Це швидко і безкоштовно!
Привіт, Маргарита! В даному випадку стаж ролі не грає. Цей лікарняний лист оплачується як і будь-який інший лікарняні, тільки відразу за 4 місяці. Робочий стаж враховується при нарахуванні щомісячної допомоги. Якщо ви відпрацювали на цьому місці більше двох років, то ваше щомісячну допомогу складе 70% від вашої зарплати. Якщо ж менше двох років, то допомога ви будете отримувати в розмірі 70% від мінімальної оплати праці.
Вітаю!
Підкажіть, як зберегти не мінімальні виплати допомоги до 1,5 років? Ситуація така-працюю за строковим договором, після закінчення лікарняного за родами мене звільнять і виходить від ФСС я буду отримувати мінімальні допомоги до 1,5 років як не працююча ... Якщо я встану відразу на облік в центр зайнятості це збереже мої повноцінні допомоги? Або тільки якщо після лікарняного влаштуюся на нову роботу і звідти піду у відпустку по догляду?
Ольга, добрий день. Є ще один варіант отримувати не мінімальні виплати по догляду за дитиною до 1.5 років. Якщо Вас не звільнять протягом тижня після припинення лікарняного по вагітності та пологах. Тому, що саме цей термін дається на звільнення відповідно до ТК Україна в даній ситуації. І якщо наказу про звільнення в цей період не буде, то строковий договір стає безстроковим.
Шкода, що Ви не написали, строковий договір на час заміщення відсутнього працівника або строковий договір з іншої причини. І з якої причини звільнять, закінчився термін дії договору або щось ще.
Є тонкі нюанси, скориставшись якими Ви могли б, зберегти робоче місце і відтак не мінімальні виплати.
Добрий день. Щоб ви зберегли свої виплати по догляду за дитиною, вам треба буде влаштуватися на роботу і піти в декрет з нею і тоді ваші виплати залишаться колишніми. Якщо ви встанете в центр зайнятості, то ви не збережете свої виплати в колишньому розмірі, тільки робота допоможе вам це зробити.
«Лікарняний лист по збереженню вагітності оформляється їй за показаннями лікаря достроково і оплачується він в повному обсязі, незалежно від стажу роботи, по середньому місячному заробітку.» - дайте, будь ласка, посилання на законодавство, де саме це прописано? що не залежить від стажу?
Привіт Анастасія. Всі питання по відпустці у зв'язку з вагітністю та по декретної відпустки описані в статті 255 Трудового кодексу РФ. Тому вам слід шукати інформацію саме в цій статті вона описує які виплати і скільки має отримувати жінка в тій чи іншій ситуації і скільки за часом може знаходиться у відпустці і так далі.
Ксенія, лікарняний по вагітності та пологах становить 70 днів до родо і 70 днів після пологів. При цьому, якщо Ви будете продовжувати працювати після виходу на лікарняний, Ви будете отримувати тільки заробітну плату, лікарняний в цьому випадку не оплачується і не переноситься, він просто «згоряє».
Добридень! У мене така ситуація: я вчилася в інституті встала на облік у зв'язку з вагітністю, лікарняний лист мені не видали на 30-го тижня, зараз я народила дитину, мене розподілили на роботу. Як мені отримати лікарняний по догляду, щоб надати роботодавцю, оформитися на роботу і відразу піти в декретну?
Якщо вас розподілили на роботу, то ви йдете влаштовуватися, а там вже оформляєте декретну відпустку. Відразу ж будете отримувати і декретні гроші.