Лідерство - сопсобность вести людей за собою
Ми часто чуємо і вживаємо в розмові слово «лідер», але рідко замислюємося про значення. Хто ця людина? Що дає йому право називатися лідером, і що таке лідерство зокрема? Спробуємо розібратися.
Лідер в широкому сенсі слова - людина, яка веде за собою людей. При цьому лідер не є маніпулятором, він ідейний натхненник, мотиватор. Дії подібної персони спрямовані на благополуччя інших людей. В основах діяльності його не лежить чітко сформульований план, лідер бачить саме перспективи. Шаблон поведінки лідера аж ніяк не вивірена система, він покладається на людей, волає до емоцій, а не до доводів розуму. Лідеру чужий контроль ведених їм, що ця людина цілком і повністю довіряє.
Тепер про те, що є лідерство. Виходячи з вищевикладеного, це унікальна якість людської особистості, що припускає здатність (не вміння, а саме здатність) вести за собою людей, надихати їх на правильне, на думку ведучого, справа.
З точки зору психології, це цікаве якість не вимагає від лідера навіть серйозно перевершувати людей в інтелектуальному плані. Ведучий має всього-на-всього трохи більше високим інтелектом, ніж ведені. В іншому випадку, такий вождь чи стане справжнім лідером, «занадто розумні» персони неминуче будуть відкинуті натовпом. Також немає скільки-небудь переконливих свідчень, що лідерство підтримується такими якостями, як сміливість, чарівність, схильність до домінантним поведінки, прямій залежності вчені не виявили.
Лідер може бути навіть не дуже-то впевнений в собі, але зобов'язаний свято вірити в праведність виконуваного справи. У нього завжди набагато більше енергії, ніж у інших. Тоді як у людей зазвичай не вистачає вільної енергії, щоб творити великі звершення, вони тягнуться на інтуїтивному рівні до тих, у кого цієї енергії в надлишку, до сильної особистості, яка здатна подбати про людей. Це не означає, що лідер не дбає про себе. Просто він чітко розуміє, що його благополуччя залежить від ведених.
Здатність вести, мотивувати, лідирувати - багато в чому, все-таки філософське поняття, що носить якийсь суб'єктивний, абстрактний характер. Засновник міжнародної корпорації Гарольд Дженін стверджував, що цього не можна навчити. Цьому можна тільки навчитися.