Лідерство і керівництво як створити свою команду

Лідерство і керівництво: як створити свою команду

ВИ ОТРИМАЙТЕ У СВОЄ РОЗПОРЯДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНУ ПРОГРАМУ ДЛЯ СТВОРЕННЯ ВЛАСНОЇ КОМАНДИ

Д ЛЯ КОГО ЦЕЙ ТРЕНІНГ:

1 ДЛЯСПЕЦІАЛІСТОВ. Ви розумний і грамотний фахівець, у вас є певні амбіції, але ви вже засиділися на одному місці.

2. НАЧИНАЮЩИХ КЕРІВНИКІВ. Ви тільки стали керівником, і вам доведеться будувати колектив «з нуля».

3. УПРАВЛІНЦІВ СЕРЕДНЬОЇ ЛАНКИ. У вас вже є команда. Але колишній ентузіазм співробітників вичерпався, пропав блиск в очах, багато хто почав працювати абияк.

4. ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ І маститих УПРАВЛІНЦІВ СО СТАЖЕМ. Ви начебто знаєте все і вся, в чудеса вже не вірите, але завжди цікаво познайомитися з кращим досвідом кращих керівників. А раптом?

ГОЛОВНІ ОСОБЛИВОСТІ ТРЕНІНГУ

I. Цей тренінг - не спільна теорія, а конкретні рекомендації і реальна практика.

II. Тренінг лідерства дає потужну енергію і реально змінює ваше мислення. Побачивши, як можна працювати, ви вже не зможете працювати по-старому. Типовий відгук учасників: «Хочеться швидше повернутися до роботи, щоб все це перевірити і впровадити!». Ви захочете і почнете формувати команду мрії.

III. Що підходить одному, не підходить іншому. Кращий тренерУкаіни підбере і порекомендує то, що потрібно і дасть ефект саме Вам.

Ви можете вн ЩО ТАКЕ КОМАНДА МРІЇ

Уявіть, ваша команда - це єдиний організм.

Чи не механізм, де людина лише гвинтик. А саме організм. Живий і неподільний, в якому немає другорядних ролей.

У такій команді кожен усвідомлює свою цінність, вкладає душу в спільну справу, сам себе мотивує, все розуміє з півслова і йде до мети з палаючими очима. Думаєте, таке буває тільки в американських бізнес-книгах?

Перш ніж дати відповідь, скажіть:

Яка основна задача керівника? Створена відмінну команду - основне завдання керівника. Команду лідерів, які будуть самі йти вперед, вести за собою інших, виховувати нових лідерів.

Команду, яка буде працювати не з 9 до 18, а працювати для досягнення певної мети.

Причому не важливо, чи стоїте ви ще на чолі цієї команди або вже немає.А як же конфлікти? Вважається, що якщо в команді кілька лідерів, то конфлікти неминучі.

У більшості випадків, коли в колективі кілька лідерів, між ними починається «бійка за владу».

Але в колективах керівників, які пройшли тренінг «Лідерство та керівництво», нічого подібного нет.Почему? Такі керівники знають, як правильно вибудувати команду лідерів. Вони отримали в своє розпорядження інструменти, які дозволяють забути про подібні конфлікти.

У такій команді панує взаєморозуміння і співпрацю. Всі працюють на одну задачу. Ту, яку поставив керівник.

За кордоном письменник вважається зіркою. якщо тираж його книг досяг одного мільйона примірників. За п'ятнадцять років тираж книг Н. І. Козлова по психології особистої та ділової ефективності перевищив дванадцять мільйонів примірників.

Як провідний тренінгових груп. за 30 років роботи провів більше 500 тренінгів особистої і бізнес - спрямованості, в тому числі з директорами найбільших вУкаіни банків, видавництв, страхових компаній і виробничих об'єднань. У створеній ним школі тренерів-психологів «Синтон» підготовлені десятки провідних вищої кваліфікації.

Величезний досвід керівника, талант методиста і вихователя, харизма визнаного лідера і душевна щирість - з такою людиною хочеться зустрітися, з такою людиною хочеться працювати, така людина може допомогти.

ВАРТІСТЬ СЬОГОДНІ: 6 000 РУБ

ВАРТІСТЬ ДЛЯ ЧЛЕНІВ ОПОРИУкаіни 5 000 РУБ

ВАРТІСТЬ В ДЕНЬ ТРЕНІНГУ 8 000 РУБ