Курсова робота - планування зайнятості персоналу
Першорядне значення для успішного функціонування кожної фірми мають ресурси - трудові, матеріальні та фінансові.
Ресурси - це сукупність трудових, матеріально-технічних і фінансових засобів, необхідних для виготовлення і реалізації продукції і різного виду послуг. При всій їх різноманітності, натурально-речової значимість і функціональному призначенню ресурси виконують головну функцію - забезпечення виробництва для досягнення результатів - випуску конкурентоспроможної продукції.
Одним з факторів конкурентоспроможності продукції, що виробляється є ефективне використання всіх видів ресурсів.
Метою роботи є розгляд процедури планування зайнятості населення.
З проблемами праці, трудових відносин, оплати праці та його продуктивності пов'язана не менш важлива проблема зайнятості населення, під якою розуміється міра залучення людей в трудову діяльність і ступінь задоволення їх потреби в праці, забезпечення робочими місцями. Здійснення певної політики зайнятості, створення умов для раціональної зайнятості являє завдання, що виникає як в ринковій, так і в неринковою економіці. Однак шляхи і способи вирішення цього завдання і навіть її постановка не однакові [1].
- Планування виробничих ресурсів і рівня їх використання
В основу діяльності будь-якої фірми входить планування оптимальної зайнятості працівників.
У зв'язку з плинністю кадрів на підприємстві число працівників не є величиною постійною. Це необхідно враховувати при розрахунку динаміки виробничих ресурсів.
Основні показники, що характеризують наявність персоналу на підприємстві:
1. Списочное число персоналу (всі трудящі підприємства, що мають трудову книжку і прийняті на тимчасову роботу, пов'язану з процесом виробництва).
2. Явочное число - число осіб, що з'явилися на робоче місце.
3. Фактично працюють - робочі, взялися до роботи, незалежно від тривалості робочого дня.
Зведені показники, що характеризують персонал:
1) середнє списочное число - середнє число робітників, що значаться на підприємстві за звітний період за списками
Дявок + Днеявок Рнач року + Pконец року