Конституція України як джерело трудового права

Загальна характеристика Трудового Кодексу РФ.

Розділ I. Загальні положення

Розділ III. Трудовий договір

Розділ IV. Робочий час

Розділ V. Час відпочинку

Розділ VI. Оплата і нормування праці

Розділ VII. Гарантії і компенсації

Розділ VIII. Трудовий розпорядок, дисципліна праці

Розділ IX. Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників

Розділ X. Охорона праці

Розділ XI. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору

Розділ XIII. Захист трудових прав і свобод. Розгляд та вирішення трудових спорів. Відповідальність за порушення трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права

Розділ XIV. Заключні положення

ФЗ про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності (загальні положення).

Предметом регулювання цього федерального закону є суспільні відносини, що виникають у зв'язку з реалізацією громадянам і конституційного права на об'єднання, створенням, діяльністю, реорганізацією і (або) ліквідацією професійних спілок, їх об'єднань (асоціацій), первинних профспілкових організацій. Справжній федеральний закон встановлює правові основи створення профспілок, їх права та гарантії діяльності, регулює відносини профспілок з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, роботодавцями, їх об'єднаннями (спілками, асоціаціями), іншими громадськими об'єднаннями, юридичними особами та громадянами.

ФЗ про зайнятість населення в Україні (загальні положення).

Справжній закон визначає правові, економічні та організаційні основи державної політики сприяння зайнятості населення, в тому числі гарантії держави щодо реалізації конституційних прав громадян України на працю та соц. захист від безробіття.

Гарантії держави щодо реалізації прав громадян РФ, які проживають за її межами, визначаються міжнародними договорами (угодами) РФ.