Стандартні податкові відрахування - види, оформлення

Що являє собою відрахування?

Податкові відрахування можна вважати державною підтримкою громадян. Він являє собою зменшення доходу, з якого сплачується ПДФО, що, в кінцевому рахунку, робить меншим і розмір самого податку. Розміри вирахування встановлюються державою, мають фіксовану суму для того чи іншого випадку отримання доходу.

Відрахування бувають такими:

Оформляється відрахування роботодавцем (податковим агентом) або власне одержувачем доходу, коли він декларує його в ФНС. У деяких випадках вирахуванням можна скористатися одноразово, в інших він застосовується на постійній основі.

Особистий відрахування

• На суму в 3 тисячі рублів зменшиться база з податку для «чорнобильців», інвалідів Великої Вітчизняної війни або бойових дій, осіб, які брали участь у ядерних випробуваннях або роботах об'єкта «Укриття».
• Розмір відрахування в 500 рублів застосовується для учасників ВВВ, Героїв РФ, СРСР, «блокадників», інвалідів (1 і 2 групи), «афганців», самотні вдови (вдівці) військових, загиблих під час виконання, донорів кісткового мозку.
• Пільга в 1400 рублів на місяць надається батькам одного-двох дітей, 3000 - для багатодітної сім'ї або яка має дитину-інваліда. Такі відрахування, на жаль, не плюсуються. Тобто, третя дитина, якщо він визнаний інвалідом, отримає всього 3 тисячі рублів, а не шість.

Стандартні відрахування на учнів

Граничне значення «дитячого» відрахування - 13% від суми зарплати. Надання стандартних податкових вирахувань здійснюється регулярно до досягнення дітьми 18 (24) років. Можливе дострокове припинення до повноліття:

• визнання дитини дієздатним за судовим рішенням;
• одруження / заміжжя;
• народження дитини або інший вид емансипації.

Обчислення вирахування можливо з моменту виникнення підстав для нього і подальшої подачі заяви. Є термін давності - 3 або 4 роки. Тобто, якщо дитина вчитися на денній формі вже 5 років, одержати відрахування, починаючи з першого року навчання неможливо. Тому так важлива своєчасна подача заяви роботодавцю на використання відрахувань.

Як оформити?

Перш за все, необхідно скласти заяву на стандартний податкові відрахування (на дітей або з ПДФО) на ім'я роботодавця - податкового агента, зразок якого можна взяти у керівника організації або в податкову службу. У ньому вказуються дані:

• У шапці прописується найменування підприємства, дані керівника та прізвище, ім'я, по батькові заявника, а також його посаду.
• Перелік податкових відрахувань, які покладаються заявнику.
• Вказівка, що інших місць працевлаштування співробітник не має. Цей пункт важливий тому, що відрахування можна оформити тільки по одному з місць офіційної роботи.
• Перелік сум по кожному підставі, наприклад, 1000 рублів на учня і ще 1000, зважаючи на статус самотнього батька.
• Число, підпис.

Крім заяви, необхідно буде подати такі документи:

• свідоцтва про народження кожного з дітей, на яких покладається пільга;
• довідка з вузу або іншого навчального закладу на дитину;
• довідка 2-ПДФО (про зарплату за 12 місяців).

Стандартний вирахування на дітей має деякі особливості:

• Може бути оформлений як батьком, так і матір'ю по одному офіційному місцем роботи.
• Оформити його можна і на підприємстві, і в органах ФНС за місцем постійної реєстрації.
• Якщо не скористатися цією пільгою після її виникнення, можна зробити це пізніше за попередні роки (але не більше 3-4).
• Сума пільги тим вище, чим більше в сім'ї дітей. Як тільки одному з них виповнюється 18 років, він перестає вважатися дитиною і з метою формування відрахування не враховується.
• Пільга надається до того часу, поки дохід сумарний співробітника з початку податкового періоду не перевищить позначки в 280 тисяч рублів. Потім виплата припиняється.
• У подвійному розмірі виплати надаються в тому випадку, коли другий з батьків в письмовому вигляді відмовиться від надання пільги. Не можна відмовитися, якщо той, хто бажає одержати відрахування в подвійному розмірі, не працює офіційно, перебуває на обліку в службі зайнятості, мати-одержувач перебуває в декреті або відпустці по догляду за дитиною.

Право на пільгу у вигляді вирахування мають тільки ті батьки і співробітники, які влаштовані офіційно. Оформленням можна не займатися самостійно, необхідно лише подати відповідну заяву керівництву компанії. Відрахування нараховується протягом місяця, в якому він лежав. Авансом він не видається.