кар’єрний план

Кар'єрний план - осмислене і поетапно розписане індивідуальне керівництво для професійного зростання. Вважається, що план дій необхідний кожному, хто хоче досягти успіху в своїй професії. Планування поклоняються і амбітні новачки, і співробітники середньої ланки, і досвідчені керівники, яким важко обійтися без всіляких Планнинг, розкладів і діаграм. Дамам-кар'єристка теж не варто забувати про перспективи своєї професії, зайнятися плануванням забезпеченого майбутнього.

Навіщо потрібен кар'єрний план?

Прагнення передбачити всі перспективні можливості і скористатися ними, щоб направити кар'єру в потрібне русло, здатне прискорити просування по службі. Завдяки кар'єрному плану працівникові простіше займатися одноманітною діяльністю, оскільки у нього з'являється надія на підвищення, і він знає, як йому для цього потрібно працювати і самовдосконалюватися.

Основні етапи планування кар'єри

1. Вибір мети

Як і у випадку з будь-яким іншим плануванням важливо визначитися з цілями, вирішити, чого ви, в кінцевому рахунку, хочете досягти. Мета повинна бути конкретна і реально здійсненна, і на шляху до неї треба позначити кілька проміжних етапів. Переконайтеся, що кар'єрна мета дійсно вам близька і цілком привабливо окреслюється в майбутньому, вибирайте самостійно, а не йдіть на поводу у суспільства. Обов'язково проаналізуйте перспективи: чи виправдані ваші мрії або ж на шляху до їх здійснення можуть виникнути дуже серйозні перешкоди. Ваші навички та область їх застосування повинні відповідати базовим вимогам для побудови кар'єри - решті ви навчитеся в процесі.

2. Оцінка своїх можливостей

Оцініть об'єктивні і суб'єктивні чинники кар'єрного росту. Об'єктивними будуть освіту і досвід, які ви можете вказати в резюме, вони зафіксовані в ваших документах - дипломі і трудовій книжці. До суб'єктивних факторів відносяться особисті якості. Для їх адекватної оцінки можна опитати колег і друзів, членів сім'ї.

3. Поетапне планування і конкретизація

Виходячи з мети, оціните ваш план як короткостроковий (до двох років) або перспективний, виконання якого може зайняти кілька років. Для першого варіанту плану потрібно максимально передбачити умови, в яких вам потрібно буде працювати, і позначити для себе ті можливості, якими бажано скористатися. При довгостроковому плануванні можна вибрати метою саму привабливу посаду, яка б служила деяким маяком і направляла вас. Не забувайте, що навіть ця далека перспектива повинна бути реально досяжною. Для здійснення своєї мрії робіть упор на освіту, вдосконалення професійних навичок і розвиток в рамках одного підприємства, на якому є можливість кар'єрного росту.

Етап складання перспективного плану кар'єри передбачає розстановку пріоритетів. Необхідно буде класифікувати завдання, які ви перед собою ставите, на «важливі і термінові» (першорядні), «термінові», «важливі» і «не термінові і не важливі». Відповідно, виконувати їх рекомендується саме в такій послідовності, щоб ваша робота була максимально ефективною.

4. Самоосвіта

Займіться самоосвітою: воно обов'язково повинно бути включено в ваші плани. Більшість топових посад неможливо зайняти, не маючи досвіду і цілого багажу знань і умінь. Проаналізуйте вимоги і рівень вашої підготовки, зіставте їх і згенеруйте графік самостійних занять, підготувавши список літератури для самоосвіти. Якщо є така можливість, спілкуйтеся з професіоналами, які досягли цікавить вас кар'єрних позиції. Позиціонує себе як професіонала, будьте «залізної леді», якщо це необхідно.

Чи не збивайтеся з наміченого курсу: дотримуйтесь вашому кар'єрному плану кожен день. Відзначайте виконання кожної міні-завдання, дотримуйтесь терміни. План можна конкретизувати, додавати додаткові етапи, вносити незначні корективи в залежності від розвитку вашої кар'єри.

Іноді допитливе дотримання давно складеним планом може бути чревате помилкою, наприклад, зміняться вимоги до цікавить вас посади, і ви будете вдосконалювати навички, які вже неактуальні. В ідеалі план повинен служити лише орієнтиром і додатковим стимулом на шляху до наміченої мети, тому так важливо бути мобільною, вміти пристосовуватися до мінливих умов і постійно планувати (передбачати), що вигідно робити саме зараз.